Zároveň je to velmi důležitý signál od evropského soudu, že OSVČ pracující pravidelně na fakturu pro nějakou firmu na svou vlastní odpovědnost je zcela legální. Kriminalizace tzv. Švarcsystému je ryze český nesmysl.

český stát bojkotuje legální zaměstnanost a zároveň kriminalizuje švarcsystém... A všichni se radujeme, jakou máme vysokou zaměstnanost, když polovina národa dělá načerno, nebo ve švarcsystému...

možná i moravský a slezský..

Vzhledem k tomu, že švarcsystém je nelegální, tak jaké to má prosím dosahy

Slova "švarcystém" se v zákonech pochopitelně nevyskytují. Ten zákaz je nějak vymezen. A podobně jsou "nějak" vymezeny i ty pseudopracovněprávní nároky. Mezi těmi dvěma definicemi může být rozdíl - zejména např. v případech, kdy ten OSVČ pracovník dělá pro víc než jednu firmu. I to samozřejmě může být účelové (de facto jedna firma pracuje pod dvěma hlavičkami), ale zákaz už se na to nevztahuje.

Pan King zjistil az pri odchodu do duchodu, ze firme usetril spoustu penez na odvodech, ale zaroven sam prisel o narok na slusny duchod. Zpetne proplacena dovolena je lepsi nez nic, ale o tomto naroku je dobre vedet hned, obzvlaste kdyz u nas je narok po trech letech promlcen.

možná že pan King nebyl tak hloupý, jak si myslíte a o ušetřené ( ukradené)peníze se se zaměstnavatelem dělili podle dohody, takže na tom vydělal, ale měl pořád málo, tak zaměstnavatele, se kterým svorně kradli podrazil, tohle je asi pravděpodobnější scénář

Takže rozhodnutí soudu mimo jiné plně legalizuje Švarc systém.

Tak ještě jednou a trochu jednoduše: Pokud člověk chce pracovat jako OSVČ, výkon jeho činnosti není vázán na jediného "zákazníka", který si navíc ve smlouvě vymíní omezení, že tutéž práce nesmí dělat takový pracovník i pro jinou firmu, pak se na něho tento soudní verdikt nevztahuje.

Pokud ovšem byl vmanévrován do situace, kdy jeho kontrakt byl postaven na podmínkách, které nápadně připomínají klasickou zaměstnaneckou smlouvu, ovšem bez povinností zaměstnavatele ohledně příspěvků do důchodového a daňového systému a těch, které vyplývají ze Zákoníku práce, tj. včetně povinnosti poskytnout pracovníkovi řádnou dovolenou resp. její finanční náhradu, tento soudní verdikt může jen vítat.

Nebo si snad někdo myslí, že v případě, kdy dostane někdo na vybranou: Buď budeš pracovat za 25 čistého a budeš zaměstnanec, který bude požívat alespoň částečné ochrany proti svévůli zaměstnavatele ohledně pracovní doby, s nárokem na nějaký důchod, na dovolenou, na podporu v nezaměstnanosti, když už se mu nebudeš hodit. Nebo dostaneš 25 čistého ale s tím, že pro mě jako zaměstnavatele to bude levnější, budeš se muset o všechny odvody starat sám a když se mi nebudeš hodit, tak se na tebe vykašle i pracák. Že si svobodně vybere druhou variantu?

Takhle totiž vypadá realita a nikoliv podle představy: OSVČ z povinnosti 40čistého a zaměstnanec 25.

máte bujnou fantazii. Žádný zaměstnavatel, nabízí-li už vůbec varantu s OSVČ nenabízí 25 a 25 nýbrž skutečně 25 a 40. Ten rozdíl je pak v ceně práce a zdanění, neboť případný OSVČ dostane do výplaty odvody a daň, které pak se státem vypořádává on sám...

Živnostník by si na dovolenou měl vydělat a nepřistupovat na hodinový tarif srovnatelný se zaměstnancem.Jiná cesta není

.. to je teorie. V případě, že za vámi přijde zaměstnavatel s "nabídkou": Buď pro mě budeš pracovat jako OSVČ, nebo si najdi jinou práci a já si najmu někoho, kdo to bude akceptovat a vy máte rodinu a adekvátní práci do 100km nenajdete, budete trvat na vašich podmínkách?

Každý kdo nadává na OSVČ si to může zkusit? Jsou to jen samé výhody a parazitování tak proč do toho zaměstnanci nejdete když je to taková brnkačka?

Zřejmě taky nechápete, že toto rozhodnutí se netýká standardních OSVČ, ale lidí, kteří byli donuceni k práci pro jednoho "odběratele" jako OSVČ.

Nemám problém s tím, aby měl nárok na dovolenou. Ale tím pádem musí odpadnout i ty výhody, tedy nižší odvody a daňová zátěž pro zainteresované.

odvody se platí státu a dovolenou proplácí zaměstnanci zaměstnavatel jako součást jeho mzdy, z toho je naprosto jasné, že tyto dvě věci spolu nesouvisí a je rozhodně kravina podmiňovat proplácení dovolené vyššími platbami pro stát, jelikož ten dovolenou zaměstnanci neplatí

Pán celý život využíval daňové výhody švarsystému a po odchodu do důchodu svého milého celoživotního živitele parádně podrazil.

Docela hustej týpek!

jo, ale to se tady nesmí napsat, jsem se odvážil a hned byly 4 mínusy