Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nejlepší zaměstnavatelé: snídáme společně a nechceme primadony

Známe výsledky soutěže Aon Best Employers. Titulem nejlepší zaměstnavatel roku se může pochlubit celkem sedm firem napříč obory. V čem jsou tak mimořádné, že je jejich zaměstnanci vychválili až k nejvyššímu ocenění? A mají ještě volná místa?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J52a98n 70D42ě43d 8756209353601

Eslivá to nebude tím, že jde o malé a střední firmy.

0/0
8.3.2018 8:27

V43á36c82l52a54v 66P18o73l95á58k 1645182380620

Byla by taky nějaká firma, kde pracují lopatou a mají tam primadony?

0/0
28.2.2018 20:41

V81á39c59l86a60v 25Š45u14b26r47t 9937893478327

"Konkurence nikdy nespí"...no a proto je nejlepší se pořádně vyspat a nevyspalou konkurenci tím zaskočit;-)

+9/0
28.2.2018 20:38

J33i32r72k71a 87N54o97v49á87k 6472295265759

já vždycky když čtu, že zaměstnanec musí odpovídat firemním hodnotám, tak mi stoupá stupeň ostražitosti na maximum.

pokud se tím myslí takové věci jako že nekrade a chodí do práce včas, to se snad ani nemusí psát, to řeší zákony. škoda že ty firmy neuvádějí konkrétně, co vlastně mají na přesně na mysli, většinou jsou to takové obecné plky, jako orientace na zákazníka (no kdo by nechtěl zákazníky, že?) atp.

já teda patřím do té jednodušší skupiny, která chce jen skromně vědět kde, co, kdy a za kolik. a to byste nevěřili, kolik firem nemá odpovědi na tyto jednoduché otázky ve firemních hodnotách a přetěžko se jim jednoznačně odpovídá.

+17/0
28.2.2018 19:14

V24á88c68l97a91v 23Š45u87b12r82t 9877583208247

Tak to máme podobně. Já mám ze žvanění o firemních hodnotách a firemních kulturách kopřivku. Abych byl ale spravedlivý, ten druhý příspěvek (JetBrains) se trochu vymyká a těm nejhorším klišé se vyhýbá. Dokonce bych tam viděl i malou naději, že žádnou firemní (pa)kulturu dosud neobjevili a ve vztazích mezi lidmi tam stále přebývá cosi autentického. Ostatní jsou typické korporátní HR s.ačky. A úplně bombastický je ta první, která se chlubí transparentností v odměňování. Milá dámo, tím se opravdu nemyslí, že někomu sdělíte, kolik dostal zaplaceno - to ví, a pokud to náhodou neví, může si to zjistit. Transparentností v odměňování se myslí to, že napříč firmou jsou známy mzdové poměry v různých pozicích a odděleních.;-)

+3/0
28.2.2018 21:02

P39a20v44e57l 63S28o84b49o72t84k91a 5290834

R^

jj, i za bolševika jsme se všichni ráno scházeli u guláše.

+4/0
28.2.2018 17:23

J64a42r51o22s66l44a48v 31K24a56d48l12e75c 5111449312491

Nejlepší zaměstnavatel vás tak leda sotva pustí na oběd...:-P

+1/0
28.2.2018 15:10

T83o22m77á39š 68R38ů52ž89i65č96k90a 8735265824166

Tady někdo evidentně opisoval z příruček HR.

+9/0
28.2.2018 13:38

J71o39s80e55f 59H70l31i24n70o92m24a62z 3950544873268

Škoda že nezajeli do nějaké firmy, kde se dělá něco hmatatelného.

+9/0
28.2.2018 13:09

M49a28r32i10e 78C50h53m94e13l98a31ř11o47v57á 8565976737429

Musíte být mladí, krásní, draví, hlavně anglický název podniku, to se teď nosí a je to IN a jak bude mít 40 let tak vyměnit za mladší. Co to je za novodobý trend? Uvědomujete si že si na sebe už teď pletete na stáří pořádný bič? Jinak otázka, kolik roků spolu snídáte?;-D

+7/−1
28.2.2018 13:02

F40i46l30i88p 70V78ý62m97o17l46a 1544740568

ČR je exportní země. Tzn. většina firem obchoduje obchoduje se zahraničím. A když obchoduješ se zahraničím, je logické, že se tvoje firma nebude jmenovat Brouk Pytlík, akciová společnost.

0/−2
28.2.2018 22:41

R45u76d79a 50H55l92o81u37s30e84k 5851515604488

Článek není o tvrdé dřině o práci... je to o papírováni a byrokracii ve firmách...

+11/0
28.2.2018 11:54

D29a76v23i45d 25K88n62a24p50e95k 8607574536475

Až 20 % našich zaměstnanců se v roce 2017 posunulo na jinou pozici

Zdroj: https://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-kariera-soutez-nejlepsi-zamestnavatel-pkm-/podnikani.aspx?c=A180227_135520_podnikani_kho

A to je jako výhoda? V té firmě musí být chaos až na půdu, když se za rok obmění 1/5 pracovních pozicí. Za 5 let tak teoreticky nikdo nepracuje na stejném místě. Takže člověk nemá šanci vědět, na koho se s čím obrátit, kdo je za co zodpovědný. Děkuji, v takovém chaosu bych dělat nechtěl.

+4/−1
28.2.2018 10:30

Z80d43e17n50e37k 52P85i33c66h16a 2113152906158

Pane Knapku, pracuji v te firme 8 let a mohu Vam napsat, ze chaos je to posledni co byste "na chodbach" nasel. Klidne se prijdte podivat, rad Vas firmou provedu. Zavolejte mi 606075419.

+1/−1
28.2.2018 14:37

J19a60k43u46b 20Š39a43f30a92n10d38a 7855927301361

Tak ono těžko říct. Několik let dělám v zásadě to samé ale ta pozice má už asi 4. název....

+1/0
28.2.2018 19:46

J82i88ř96í 48M44a55c85e77k 3445245184611

Typicky české firmy, všechny s anglickými názvy. Trochu smutné. Názvy typu „Českomoravská Kolben Daněk“ nebo „Srb a Štys“ už se nenosí. Všichni nadávají „jak nám ten Brusel bere suverenitu“, ale častěji si ji takto bereme sami.

+16/−2
28.2.2018 8:46

F95i19l16i44p 19V97ý57m14o88l61a 1244470248

Cizincům se Českomoravská Kolben Daněk strašně dobře vyslovuje. Ale což o to, nejsme exportní zemí, takže firma, která dělá 99% zakázek do zahraničí by měla mít česká název... Rv

+1/−2
28.2.2018 22:44

J13a59n 50V16i22n51t58r 8647965837266

A že mezi firmami není nějaká montovna kde jsou pracovníci spokojení nebo nějaký nadnárodní obchodní řetězec.

+22/0
28.2.2018 8:17

L13u66k55a58s 32N82e98m31e11c 7769470212854

A tomu zatkeskame! Ty jo, to sou ale kraviny.

+23/0
28.2.2018 6:36





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz