Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

V93á88c28l51a40v 56P26a18v72l50í56k 9432570514924

Jsem Václav Pavlík, řeším log.-provozní projekty velkých společností, už 15 let. K téma pár praktických poznatků:

* Komunikace: v praxi žádná není, všichni hrají mrtvého brouka a doufají, že věc vyřeší někdo jiný, jindy a jinak. Každý má 150 mailů denně, no kdo z Vás dokáze každý den přečíst tlustou knihu a odpovědět..?

* Spolupráce: v praxi žádná není. Každý má "svůj píseček" a frázi: "Neumím, neznám, to není můj problém, obrať se na nadřízené" Jooo, ale mám hezké organigramy, teoreticky super, přesně dle personalistů

* Empatie: nesmysl. Pokud je věc řešena citlivě, nikdo to neřeší, protože "málo tlačím a nemají čas". Pokud bouchnu do stolu, má to 2 efekty: Věc se vyřeší, na mě jde stížnost o nevhodném chování

* Organizační schopnosti: Předpis stanoví, že proces oddělení XY trvá 6 měsíců a dělají ho borci z helpdesku někde v Indii. Vysvětlete Lojzíkovi co s Vámi dělá byznys a sales/marketingu s jejich rostoucími grafy, že čekáme na borce z Indie, který má 6 měsíců lhůtu, nejede přes to vlak - a není co organizovat..

* IT: hrůza: Aplikace a IT vybavení, které nikdo není schopný ovládat a používat, 90% věcí stojí na komentáři "čekáme na IT". Rádi bychom odvezli k zákazníkovi krabici zboží (to uměli už v pravěku), ale IT proces není nastaven, je příliž složitý, vyžaduje X dní programování, propojení s milionem dalších aplikací/reportů, security standardy, SAP je blokován pro tuto činnost atd. blabla. Každý má tisíc tabulek, dat. Každý má jiná data, samozřejmě správná. Když položím 5 odd. dotaz, kolik plánujeme mít zboží, dostanu 5 různých "správných" odpovědí

* robotizace? Revoluce 4.0? V obch. firmách je praxe zcela odchýlena od teorie, návodek a postupek, že tu naprogramovanou paletu na to naprogramované místo prostě nedáte, protože ho blokuje paleta, která dle programu měla odjet k zákazníkovi, nepřijelo pro ni auto a vychystávací zóna je plná

PS. ZDRAVÍM TEORETICKÉ EXPERTY U SVÝCH MONITORŮ Z HEZKÝMI TABULKAMI PLNÝMI VESELÝCH SMAJLÍKŮ A PALCŮ NAHORU, umím to taky

+40/−1
doporučit
29.3.2018 13:18
Foto

J23i71ř25í 79K31r64á71k54o32r44a 9249393

No, v první řadě je potřeba flexibilita a schopnost rychle se učit, přičemž drtivá většina materiálů je dnes v angličtině, stejně jako mluví anglicky většina expertů. Takže perfektně zvládnutou angličtinu v první řadě.

Ty tolikrát proklamované hluboké znalosti v úzkém oboru jsou spíš kontraproduktivní, vzhledem k tomu, jak dynamicky se obory dnes vyvíjejí. Strávíte šest let studiem nějakého technického oboru a pak zjistíte, že ten obor zaniká. Lepší je naučit se základní fundamentální znalosti a pak být schopen rychle se přizpůsobit. Jestli si někdo myslí, že vystuduje školu a pak bude daný obor dělat do důchodu, aniž by se kdy musel dál cokoliv učit, tak se velmi plete. Bez neustálého vzdělávání se za vámi za pár let na trhu zavře voda.

Mluvím o technických oborech, které neustále rostou a dlouho ještě růst budou. Nějaká filozofická fakulta s následnou praxí v neziskovce nebo státní správě, tam je to ukradené.

Technické obory jsou dnes na podobné úrovni lékařská věda. Lékař, který se po atestaci dál nevzdělává může zapomenout na jakoukoliv lepší, resp. lépe hodnocenou pozici na fakultkách nebo soukromých klinikách. To samé platí pro ajťáky, techniky nebo jakékoliv jiné technické lidi.

+10/0
doporučit
29.3.2018 15:59

D53a36v21i14d 59K11n74a66p50e14k 8227494286315

Kecy v kleci. Měkké dovednosti - vlhké sny personalistů. Hlavní jsou ty tzv. tvrdé dovednosti a znalosti + postavit se k práci čelem a ne zadkem.

Pokud toto mám, tak ty měkké dovednosti se doučím za pochodu za prvních pár let praxe. Pokud mám přehršel měkkých dovedností, ale jsem chytrý jako troky, tak v práci ty chybějící znalosti nedoženu. Maximálně tak, jak se ohánět smetákem co nejefektivněji nebo jak co nejrychleji k sobě sešroubovat 2 součástky na pásové výrobě.

+13/−3
doporučit
29.3.2018 10:10

T75o55m52á57š 91D51o71l81e90ž37a19l 3169635564325

Boze to su keci....Do buducna tak ako v kazdej dobe sa osvedci 1.zdravy sedliacky rozum 2.trochu technickeho myslenia a za 3.nebat sa pracovat aj rukami (nemyslim hakovat pri pase).Tieto 3body na uzivenie su uplne dostacne.Samozrejme pokial sa bavime o normalnej uzitocnej praci nie o sedeni v roznych neziskovkach, uradoch a tetuskach datlujucich data do PC bez akejkolvek invencie a zodpovednosti.

+11/−3
doporučit
29.3.2018 5:14

Š44i94m16o25n 27M71a80r60t45y96n41e82k 7843525183596

komunikace, schopnost spolupráce.....

.... to jsou jen hezké kecy pro popis práce lidí, kteří dokáží o práci krásně mluvit. Ale když přijde na lámání chleba a je nutné skutečně něco udělat, tak mají právě takový lidé problém a oěr se snaží z toho vykecat.

+5/0
doporučit
29.3.2018 22:54

J75o61s98e88f 25U11l74m52a72n 8660700458835

Nejdůlezitejsi vlastnost bude bohužel politická korektnost. Člověk, který se bude umět dobře přetvařovat, to bude mít vždy dobré...a naopak. Ale já radši zůstanu čestný. Sobě tím nepomůžu, ale za ten pocit to stojí.

+7/−2
doporučit
29.3.2018 20:45

Š94t52ě46p27á44n 15V18a15n33ě11k 3583939937177

Ten průzkum je neskutečně hloupý, alespoň je vidět, co za "HR" specialisty sedí v Manpoweru. :-/

+6/−2
doporučit
29.3.2018 23:48

J60i59ř67í 86F39o81g77e43l 2540641676162

Průzkumy, grafy, klišé.....

Přitom stačí chytrá hlava a šikovné ruce.:-)

+4/0
doporučit
30.3.2018 8:05

J43a30r63o52s59l11a45v 76K50a53v93u65l49o47k 5109531515592

U toho IT mě to pobavilo. Tam jsou nutné hlavně technické dovednosti a znalosti. Na "komunikaci" jsou projektoví manažeři nebo analytici. Jinak u samotných programátorů už neplatí, že jsou to takoví divní tlustí smradlaví nerdi (to platí většinou pro linuxáky). Třeba u nás to jsou normální kluci co chodí pravidelně cvičit a dokonce řada z nich má i rodinu.

+5/−2
doporučit
29.3.2018 14:21

K49a93r30e93l 23K91u14č79e41r62a 7165601973810

Měkké dovednosti, empatie, komunikace?

To má každý, co nemá každý je kvalifikace, tvrdé znalosti v úzkém oboru.

Těžko si dovedu představit, že by mě auto opravil někdo komunikativní, měkce dovedný.

To už by mohli rovnou zrušit střední a vysoké školství, číst, psát a být komunikativní zvládne za 5 let každý. :-/

+7/−6
doporučit
29.3.2018 14:53
Foto

P58e37t71r 87D51v80o51ř57á57k 9274653162655

komunikace ;-€

schopnost spolupráce ;-€

schopnost řešit problémy 8-o;-€RvRv

být organizačně zdatný :-/

empatie ;-€

schopnost a vůle se dál učit, vzdělávat

Všechno toto je u nás jen na papíře, mraky nesmyslných školení a skutek utekl 8-o Od té doby, co pracuji v práci s PC se "papírování" zdvojnásobilo. Navenek supermoderní podnik, uvnitř peklo 8-o

PS: Tipne si někdo, v jakém podniku pracuji? ;-)

+3/0
doporučit
29.3.2018 22:47

J12i46ř91í 81S33c91h93m24i73d84t 5480173714475

No přece šikovné ruce a rychlé nohy znamenaly vždy jistý způsob obživy a pak méně komfortní, ale stále funkční je se držet pořekadla, že řemeslo má zlaté dno a to na všech úrovních vzdělání, od vyučeného až po inženýry;-).

+2/0
doporučit
29.3.2018 23:14

J79i68ř81í 69S89c55h21m16i22d74t 5210123694185

Obecně dnes úplně stačí být svářečem se státní zkouškou;-D a všechny plky o komunikaci atd., jsou mu k ničemu, i tak dostane práci ihned;-D

+2/−3
doporučit
29.3.2018 23:18

V91á45c13l37a16v 35Š12u42b49r79t 9817673138667

Ta filozofie, že s růstem automatizace a robotizace bude i více pracovních míst se mi nějak nezdá. Jaký ekonomický smysl má nahrazovat člověka robotem a jiným člověkem na jeho ovládání/kontrolování/seřizování? Pokud se dnes automatizuje, aby se zvýšila kapacita výroby, neznamená to, že to není na úkor pracovních míst, jen ta místa nevznikají/zanikají někde jinde. A až opadne současný boom, plně se projeví účinky automatizace na pokles zaměstnanosti. Jsme na to připravení, nebo budeme jako vždy zaskočení?

+1/0
doporučit
31.3.2018 17:30

A84n51t32o80n78í43n 70S87e74b57e75r60a 7533958340269

Nejlepsi dovednost je dneska se vsim souhlasit, nikomu neoponovat, drzet hubu a neustale rikat "ano udelam to, do zitra to bude". A svoje nazory si nechat do hospody. Pak je vedeni spokoene a rust platu mate jisty.

+1/0
doporučit
30.3.2018 17:59

J70á31n 32B84a32d37i81o21v10s45k45ý 2469294126866

Toto je vzdelani. A ne memorovani dat!

komunikace

schopnost spolupráce

schopnost řešit problémy

být organizačně zdatný

empatie

schopnost a vůle se dál učit, vzdělávat

+1/−1
doporučit
29.3.2018 21:35

R31e51n54e 30S69t52o40š32e35k 2469130696544

Tak dnesni ridici pracovnici empatii maji, ale vuci sobe navzajem a buduji si vstahy a zachranne brzdy kvuli sobe, a ne pro podnik. A jsou to lidi, kteri prave ani nemusi mit hlubsi znalosti. Clovek , ktery ma znalosti a je neuprosny, skoro neni zadany, protoze z nej maji strach. Osobni zkusenosti. Jakazi poza a neutralnost je zadana, naproti tomu neuprosny primy tah na branku k vysledku neni zadan. Ridici pracovnici dneska naopak vymysleji dalsi a dalsi vrstvy v procesech, aby bylo videt, ze neco delaji, a toto vpodstate sabotuje cely proces v konci. Protoze idealy na papire nefunguji v praxi.

Tak jako v hokeji , pokud mate McDavida, vezme puk a zatahne ho sam pres cele kluziste do branky a pomuze tymu, tak tato koncepce je dnesnimi pracovniky vyloucena a o kotouc se bojuje v rohu kluziste a je to k nicemu.

+1/−1
doporučit
29.3.2018 17:57

Š61á55r80k15a 17N33e19d60ě45l27o44v57á 3690219797431

Tak všechno OK, ale spolupráce ne. Jsem schopna pracovat v týmu, pokud tým tvořím já, ostatní mě rozčilují. Nevadí mi organizovat ostatní, ale demokracii a horizontální vztahy v práci, to nevedu. Ostatně proto jsem si musela založit firmu, přesně po třech letech v každém zaměstnání ostatním neuvěřitelně lezu na nervy. :-)

0/−4
doporučit
29.3.2018 19:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz