Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jsem šéf, co teď? Odbornice radí, co dělat, když vás povýší

Minimální nezaměstnanost a boj o talenty na trhu práce usnadňuje schopným a prověřeným pracovníkům kariérní postup. A tak se může stát, že vaši práci ocení nadřízení natolik, že vás povýší. Co dělat a jak se stát dobrým šéfem, radí koučka Jitka Jetlebová z DMC management consulting.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M76a93r48e51k 50P12e92c23i86n92a 3364524353308

Vyvarujte se rychlým a unáhleným změnám, které obvykle nevedou ke kýženým výsledkům, ale spíše ke zviditelnění.

Zdroj:https://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-koucing-pracovni-tym-leader-fnx-/podnikani.aspx?c=A180416_095844_podnikani_kho

Co je to posledních pár za podivný móres spojovat vazbu "vyvarujte se" se třetím pádem? Správně snad je "Vyvarujte se rychlých a unáhlených změn", tedy druhý pád.

+3/0
18.4.2018 21:56

M45a54r91e30k 26P94e58c81i88n56a 3374964583268

Posledních pár let

0/0
18.4.2018 21:56

J13o81s11e86f 68H87l94i49n75o23m64a51z 3960624953518

Dobrý taky je rozdělit svoji práci, ale musí být komu.

0/0
17.4.2018 17:50

J96a11n 98N20á87d46v12o59r36n24í98k 7933148905247

Šéf žádnou svou práci mít nemá. Má jen řídit lidi, řešit strategii a budovat vztahy ve firmě a navenek n

0/−1
17.4.2018 20:43

F53e52r75d20i15n90a49n82d 47S34l95a77v78í64k 1745972942849

To je krásná představa ale ta plati tak pro ředitele oddělení ne pro střední management

+4/0
17.4.2018 20:50

V47á59c35l96a48v 37P66a78v51l59í54k 9882100444844

já bych tu paní na 2 měsíce přesunul z teorie do praxe. A rád bych jí sjednal i firemního psychologa, aby se z reality psychicky nepoložila.

- individuální přístup nefunguje, na to není čas

- změna procesů mého oddělení = změnit procesy na dalších 5 odděleních = nezájem

- radost lidí je dána budgetem který máte na výplaty. Ušetřím? Ano! Ale firma peníze použije jinde, hmm, tady to nevyjde

- teoretické rady typu "naslouchejte" - máte v logistice 50 podřízených, 50 kolegů, 1000 zákazníků z nihž 50 denně řve... ono to naslouchání moc veselé není...

- pravidelné scházení - ve firmách je tolik meetingů, že lidi nemají kdy pracovat. Buď jsou na schůzce, nebo se na ni připravují... A kdy mám dělat to ostatní co radí?

- "sami rozhodovat, dejte jim na výběr" - nesmysl - dáte na výběr a nerozhodnou se nikdy, jediná metodika je udělej tohle a dej to támhle. Korporát má procesy a jakákoli odchylka je nepřípustná

- PŘICHÁZÍM S NÁVRHEM, ŽE BUDU KOUČOVAT TU PANÍ. Třeba to pomůže jí dostat do reálného provozu a pochopit HR procesy "na place"...

+10/−2
17.4.2018 16:09

F98e21r97d30i52n90a59n56d 28S61l85a91v67í32k 1935612252139

Sepsal jste to přesně. Těžko řešit individuálně i malý tým o 6 lidech. Stačí blbé kvartalni hodnocení a týden nic neudělám. Kdybych se mel s každým povídat individuálně na týdenní bázi, tak buď budu dělat 16 hodin denně a nebo nedělat normální práci... Miluju HR, řídit se jejich radama tak firma krachne, protože pracovst bude jen nejnižší level v organizační struktuře, zbytek bude koucovat, skolit a delat chuvu....

+1/−1
17.4.2018 19:56

J19i65r40k87a 55K14u48z53e35l49k88a 9381575338602

Proc prezentujete svoji zkušenost jako obecnou pravdu? Já mám v každém vašem bodě opačnou zkušenost a to z obou stran stolu tak říkajíc a můžu vám tak sdělit, že patent na pravdu opravdu nemáte. Než se navážet do hr, co takhle změnit působiště a rozšířit si obzory, abyste nebyl za "všude byl a všechno viděl", neboli k smíchu? ;-)

+1/0
17.4.2018 20:56

V92á79c53l75a77v 52P93a86v12l16í45k 9612440974554

jako projektový šéf logistiky a praktik měním působiště poměrně často - udělám projekt (např odstěhuji halu, zavedu WMS - čtečky čárových kódů, snížím náklady na sklady/dopravu atd.) a jdu dál. Už mám z podstaty svého zaměstnání (a spousty koníčků) tak široké obzory oproti okolí, že jakékoli další jejich rozšíření je kontraproduktivní; pro mě je důležité udržet si mé stávající obzory a zkušenosti z projektů kdy spolupracuji s desítkami firem a stovkami lidí... Neřekl bych, že jsem k smíchu a pokud ano, těší mne, že dodávám lidem radost ;-D

Paní koučka jistě najde řadu firem kde se uplatní, stejně jako já najdu řadu firem kde uplatním to své...

CV mám na linkedinu

0/0
18.4.2018 8:04

O57n96d39ř85e90j 77S53k20u64č93e80k 5984646208

hezký, pojďte k nám

0/0
17.4.2018 21:25

M67a89r13t61i41n 74K52o50l85á46ř 1605244789375

To že to takto funguje u vás neznamená že je to tak všude

0/0
18.4.2018 13:07

M81i20l51a13n 54K78r91á91l 8973718411811

Nejhorší je když blb dostane funkci

+2/0
17.4.2018 14:40
Foto

J48a69k87u80b 95M52u38l76l44e26r 6419980131329

systém kata nemá chybu Japonsko je nejlepší příklad tam jako první uznali smrt z přepracování a v sebevraždách jsou také na předním místě. chudáci lidi ve firmách kde tahle dáma kaučuje:)) jedině že by si přáli být za 10 let vydojený a jít na jatka to pak bych jim ty firmy doporučil:))

+2/0
17.4.2018 14:33

P13e16t20r 91K34n76ě98b25o38r54t 3511760

První tři měsíce nebudete spát. A až pak se můžete začít řídit nějakýma radama odborníka.

0/0
17.4.2018 10:07





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz