Diskuze

Nechceme programátory tady, my jim práci přivezeme, říká manažer ajťáků

Sehnat nové zaměstnance jim prý nečiní velký problém. V době, kdy je trh práce vyčerpán a většina firem marně pátrá po posilách. Jak je to možné, nabízejí něco navíc nebo mají tajnou strategii? Hledání a přístup k zaměstnancům v Unicornu přibližuje produkční ředitel Lukáš Zrzavý.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Unicorn je v pohodě. Někdo vydrží pár měsíců, někdo pár let, někdo pár desítek let. Jako v každé jiné firmě. Zalezi na osobním nastavení, směru, kterým se v it chce člověk vydat. Každopádně pro úplné začátečníky nabízejí možnost naučit se hodně z toho, co jim škola nedá. Obecně lze říct, že ti, kteří jsou šikovní a práce jim nesmrdi, jsou tam spokojení. S průměrem se pak zachází jako s dělníky u pasu. Tzn neceká se bůhví co, ale zase se to odráží na odměnach a příležitostech. Pro hodně lidí je to úplně první pracovní zkušenost a odcházejí zklamaní, protože čekali něco jiného. Unicorn je nastavený na generování zisku akcionářům. A tenhle neskrývany cíl hodně lidí prostě nesnese.

2 1
možnosti

Unicorn není v pohodě. Za malé peníze spousta přesčasů není fajn práce. Řeči typu "komu práce nesmrdí" neomluví to velké množství přesčasů, kterým je pověstný.

2 1
možnosti
Foto

Nikoho se zkušeností z Unicornu osobně neznám, nicméně nepovinně povinně jsem se před pár lety zúčastnil firemní prezentace pana majitele a můj dojem během pár minut byl ten, že pro takto namyšleného chlápka, s nulovým smyslem pro humor, mizerným vystupováním a angličtinou, bych pracovat nechtěl.

5 1
možnosti

Víte jak se pozná osobnost? Že půlku lidí totálně s.re a druhá ho zbožňuje ;-) bezbarvý úředník, který vyniká v tom, že je populární proto, že je každému u p.d.l.e, to nikam nedotáhne. Ten člověk má hodně vad a sebevědomí mi nechybí, ale něco dokázal. Takoví lidé jsou většinou na odstřel a to hlavně u těch průměrných. Tak přemýšlejte, co vaše dojmy říkají o vás.

1 5
možnosti

Jednorožec je jako dělat auditora u velké Čtyřky. Pokud nemáte rodinu, přátelé, volný čas je sprosté slovo a potřebujete praxi, vřele doporučuji. Vážně. Pokud ale nechcete v práci hnít i 30 hodin přesčasů za týden, mít polovinu víkendů pracovních, vyhněte se obloukem. Zkušenosti atd. získáte skvělé, ale zničí Vás to společensky i psychicky, za 3 roky tohle tempo přežije tak 2-3%, co se pak dostanou na pozice seniorů atd. Za ty peníze to nestojí.

6 1
možnosti

No nevím. Kariéru jsem pár let v Big4 rozjížděl. Přesčasy skoro žádné, zkušenosti jsem nabíral velice rychle a dnes díky těm pár rokům mám kariéru rozjetou jako málokdo v Evropě. Já myslím, že to za to stalo.

0 0
možnosti
Foto

Zrovna u softwarové firmy nechápu, proč vůbec má nějaké pobočky? Pokud lidé spolu spolupracují z různých měst, tak nejvýhodnější pro všechny by bylo, kdyby takoví lidé pracovali z domova, ne? Firma ušetří na nákladech a zaměstnanci za dopravu. Pokud se někdo chce socializovat, tak firma může platit místo v nějakém coworkingovém centru (ty jsou nyní (v ČR) ve skoro každém větším městě).

0 4
možnosti

To jde dělat pokud máte zkušené programátory ale už ne pokud máte úplné začátečníky kterým skoro musíte koukat pod ruce a na kterých je Unicorn postavený. Né že bych Unicorn úplně zatracoval, kamarád u nich začínal programovat (teď už má rozumně placenou práci jinde) a je to rozumný začátek cesty k programování.

0 0
možnosti

Za prvé je rozdíl mezi ajťákem a programátorem. Ajťák je člověk co se stará o síť a HW ve vaší firmě, programátor vytváří software.

A Unicorn ten tu nikoho solidního nesežene, v době kdy jsem o té firmě uvažoval jsem se ptal pár kolegů. Neměli tam ani email s vlastním jménem a pan majitel dlouhodobě programátory označoval za kopáče 21. století, kteří si nezaslouží solidní odměnu ani zacházení.

13 1
možnosti

P64e31t22r 47N52o11v57á85k

23. 4. 2018 10:15

Do pojmenování Ajťák (IT) spadají úplbě všichni co něco dělají okolo počítačů, včetně programátorů...

4 0
možnosti

P46e40t87r 69S51o70k17o21l

23. 4. 2018 9:17

Žilo bylo jedno královstvi. Lidi tam potřebovali jako sůl, ale platit se jim už nechtělo, když jste nemohl makat 80h týdně tak vás rozmázli jako starý mixér. Konec pohádky o programátorech.

7 0
možnosti

A nejen o programátorech.

1 0
možnosti

Kdyby chyběli jen ajťáci, ale evidentně chybí i jazykoví korektoři.

13 0
možnosti

Korektor je docela drahá sranda, prakticky vám zdvojnásobuje cenu článku. Nedivím se, že je nepoužívají ve velkém.

1 1
možnosti
Foto

U počítačů se vysedávalo dlouhé hodiny už od samého začátku, ca. 1970 ten vývoj začínal Digital Equipment počítači DEC. Nejdřív ten čas potřebovaly pomalé počítače a programování ve strojním kódu na Teletype s děrnou páskou bylo také pomalé.

Se zrychlováním počítačů však rostly i nároky na software, přešlo se na assembler a zvýšila se kapacita paměti. Po 1976 začíná éra grafiky, snad první pokusy byly na IBM PC a software od Xeroxu, 1983 se objevila podobná grafika na počítači Lisa od Apple.

Popisované softwarové moduly jsou od začátku vlastně součástí programové řeči, jedním příkazem se spustí celý podprogram, zde je samozřejmě nutné, mít nějaký systém registrů, společných všem částem programu, zpravidla definovaných jako variable. To dnes dělá za vás assembler.

Zkrátka, čas vám letí a termíny jsou úmyslně krátké, jinak by se totiž nic neudělalo včas. Dříve se čekalo na výsledky výpočtu u počítače se zapálenou cigaretou. To mělo za následek, spolu s nedostatečným pohybem, zvýšený výskyt infarktů a rakoviny. Dnes je ta technika nesrovnatelně rychlejší, manipulace s magnetickým páskem nebo floppy zbytečná. Ale nároky rostou, počítače dnes řídí stroje, zajišťují bezpečnost, kam se podíváte, vidíte ty integrované obvody.

Technika dříve potřebovala celé sály, dnes je to zpravidla vše na jednom psacím stole, tudíž najde místo i v nejmenší domácnosti. Proto mohou IT-zaměstnanci pracovat kdekoliv, i několik tisíc km od mateřské firmy. Třeba Siemens byl průkopníkem v Indii.

2 1
možnosti
Uživatel požádal o vymazání
16 0
možnosti

Jezisi kriste...:-/

0 0
možnosti

M22a93r62t90i71n 19S67r82p

23. 4. 2018 8:29

Klasický scénář velké firmy: levně koupit pracovní sílu, stylem práce ji totálně nasadit a časem i vyšťavit, a pak prostě odkopnout. Navíc model, kdy na 1 vývojáře jsou 1 a více nadřízených parazitů (rozuměj manažerů) je cesta do pekel.

12 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč