Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované
Čekáme na více doporučených příspěvků
Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

P61a72t34r81i71k 73C29h52r75z 4428339712559

V jedné z "mých" minulých firem se velmi investovalo do teambuildigů a různých školeních. Následně se zavedlo odměňování které s tím bylo v přímém rozporu - pevná částka na odměny se dělila procentně dle výkonu jednotlivých pracovníků. Ochota někomu pomoci okamžitě klesla (člověk byl "bit" hned dvakrát - sobě snížil výkon a zároveň ho pomohl zvýšit někomu jinému).

+1/0
doporučit
17.5.2018 17:35

J62i28ř62í 88V97a74c83e12k 9538658206335

Přesně díky řešení, které je popisované v článku zvařuji odchod z firmy. Firma si zaplatila kouče pro střední a vyšší management. Je to člověk, který evidentně nikdy v žádné větší firmě nepracoval, kecá do všeho a všechno co fungovalo do jeho zásahu se velmi rychle obrací v popel. Snaží se všechny procesy "standardizovat" a nedokáže pochopit, že v naší kusové výrobě to prostě nejde. Každý zákazník má své specifické požadavky a né vždy se ke stejnému výsledku dá dojít stejnou cestou. Nálada mezi jednotlivými odděleními je na bodu mrazu, každý má nastavený svůj "proces", takže kolegialita a vzájemná pomoc mezi odděleními přestala fungovat. Každý si hraje na svém písečku a alibisticky od sebe všechno odkopává se slovy: to není má práce. Najednou se zjistilo, že díky tomu bude potřeba přijmout dalších 20 lidí, protože máme spoustu práce, kterou oficiálně nikdo nedělá....

+4/0
doporučit
17.5.2018 17:22





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz