Diskuse k článku

Pracujete pro dva zaměstnavatele? Jste dvojnásobně biti při nemoci

Karenční doba jsou první tři dny nemoci, kdy zaměstnanci nemají nárok na náhradu mzdy. Kolik dní zůstanete bez peněz v případě, že máte dva zaměstnavatele? Na to odpovídá čtenářce advokát Ondřej Preuss a zakladatel webu dostupnyadvokat.cz.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

P65a41v67e67l 80P43o35k31o14r44n73ý 2876514180812

Tohle je přesně to, proč zaměstnavatelé nechtějí mít lidi na zkrácené úvazky. Pokud jim onemocní zaměstnanec, tak aby si najali právníka, který by je provedl zákony.

Já to zde chápu tak, že pokud někdo chodí do práce na zkrácený úvazek jen v pátky (úvazek 0,2), tak první 3 dny nemoci bez náhrady mzdy jsou první 3 pátky od vystavení neschopnosti. Tedy je 3 týdny bez mzdy.

0/−1
2.6.2018 7:20

J33o57z11e33f 64T73i69c93h92ý 8368735986259

Tak toto je sila teda. U nas je to sice iba 25% mzdy, ale od prveho dna a to vratane vikendov, aj ked robite len pondelok - piatok.

0/−1
1.6.2018 20:52

R82i43c73h97a54r22d 48K55r85u15p81i79č29k11a 5984655467399

z dilny ODS a Top 09 doufám že jse tyhle korupční a vikořistovací strany už k moci fakt nedostnou za vše platit a dostanou to jen pochých 10%na hoře

+3/−4
1.6.2018 16:38

O42n11d41ř30e37j 79Š34r62u71b95a46ř 1735401175436

tj. karecni doba je nedomyslena ptakovina

+3/−1
1.6.2018 12:25

O20n47d70ř69e74j 42Š39r68u36b46a52ř 1285531455716

karecni doba je nespravedliva pro lidi se slabsi imunitou, kteri stonaji casteji kratsi doby (ale ve vysledku nastonaji stejne jak nekdo, kdo si to vybere najednou)

+4/−2
1.6.2018 12:23

R70o37m56a96n 41J97e83s62c15h93k73e 9908495527185

Já bych si představoval roční fond marodění. 1-5 dní 100 % a pak klesat po 10 % k 70 - 60 %. V dnešní době pičítačů by to snad mohlo jít.

0/−3
1.6.2018 19:15

R21o73s74t45i19s63l37a95v 71C95a13h41a 6143827847601

Takze jim to maji nespravedlive platit ostatni????

0/0
2.6.2018 14:33

O80n27d10ř35e19j 27Š43r75u45b36a84ř 1655751115516

karecni dobu vymyslel clovek, kteremu jde o roznaseni nemoci

+3/−2
1.6.2018 11:55

J88a26k27u34b 77R53o17u35s 3183420414832

Přesně tohle tu docela nedávno popisoval jeden diskutér, a místní chytráci mu nasázeli asi 100 mínusů a v diskuzi ho tvrdošíjně přesvědčovali, že tohle rozhodně není možné.

+1/0
1.6.2018 11:55

M10i37c65h78a79e30l42a 91P72l49a27n98á 2933397973987

A ještě by tu mohl pan právník ukázat, jak se u zkrácených úvazků počítá dovolená. Logicky uvažující člověk by řekl, že u pětinového úvazku budete mít nárok na pětinovou dovolenou, tedy 4 dny. No není to tak. Stát pláče, že nejsou pracovníci a spousta matek, starších či ne úplně zdravých lidí by na zkrácený úvazek pracovat šlo, jenže tyhle háčky v ZP jsou opravdu na nic. A to nemluvím o administrativní zátěži pro zaměstnavatele. Zákon by zasloužil změnit, obzvlášť jestli se bude nadále zvyšovat věk odchodu do penze. Ne každý zvládne v pokročilém věku celý úvazek.

0/0
1.6.2018 20:15
Foto

P82a77v71e29l 69P53o23k25o86r57n16ý 2176724900912

U Dohody na pracovní činnost není nárok na dovolenou, musí si ji v nějaké výši prosadit do smlouvy,

0/0
2.6.2018 6:51

M91i77c42h42a47e79l56a 15P44l42a19n78á 2493977273407

Nemluvím o DPČ. V některých profesích je bežné, že na jednom pracovišti máte úvazek např. 0,8 a na druhém 0,2. No a jaké překvapení následuje, když se dozvíte, že na pětinovém úvazku vám nevzniká nárok na 4 dny dovolené, nýbrž jeden. Vše dle ZP.

0/0
3.6.2018 14:45
Foto

P47a54v18e52l 39P70o21k24o55r23n49ý 2906324230352

Aha, chápu, co chcete říci a řeknu to jinak.

Podle zákoníku práce na nárok na 1/5 zákonné dovolené, tedy 4 dny.

Jenže jeho problém je, že jeho pracovní den je také 1/5 tedy, tedy pak 5 dní dovolené je 5× 1/5 dne = 1 den.

0/0
3.6.2018 20:27

M28i80c56h34a31e60l95a 60P28l35a72n36á 2863607743737

U turnusového režimu není 1/5 pracovního dne. Prostě je to celé blbě postavené a v tom je ten háček. Zkrácené úvazky znamenají velkou administrativní zátěž, přitom jsou potřeba.

0/0
4.6.2018 11:59
Foto

P26a68v26e68l 61P64o47k62o31r66n28ý 2866334400652

Ještě mi do úvazku 1/5, tedy 1 den v týdnu, kombinujte turnusy. A co DPČ na nepravidelnou výpomoc podle potřeby, tedy ani úvazek 1/5, ani turnus, to teď "řeším"...

0/0
4.6.2018 19:22

K82a31r17e89l 96F91a73j95t 5798502931883

No ještě, že pán dělá advokáta a ne třeba někde na řízení provozu. Ať počítám jak počítám tak nebude dopláceno vůbec na nic. Prostě bude krácen třemi dny z 40% normálního procentního úvazku a třemi z normálního 60 procentního úvazku ... tedy stejně jako v normální práci. Doufám ,že takto klienty i zastupujete ...

0/−3
1.6.2018 9:30

T27o65m43á34š 62N80e49u32g31e15b54a73u63e42r 1930135630420

Doporučuji se nejprve zamyslet, a poté až psát.

0/0
1.6.2018 9:52

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz