Diskuse k článku

Pět kroků k tomu, jak zachránit vztahy ve firmě a být lepším šéfem

Vztahy na pracovišti výrazně ovlivňují naši spokojenost a tím i pracovní výkony. Řada manažerů si to ovšem neuvědomuje a personální otázky odsouvá stranou. Konzultant Michal Musil z institutu GrowJOB proto radí, na co se zaměřit, abyste ve firmě vybudovali pozitivní a přátelskou atmosféru.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T48o16m66á38š 69D27v34o85ř64á78k 7495426737751

Tak mě osobně zaujal ten All Hands Meeting...

Už se těším na reakce ostatních kolegů, až budou poránu poslouchat kecy o úspěchu firmy a budou sdílet úžasné nápady.

Ale asi budu držet ústa, mohl bych dostat deku. ;-)

+1/0
12.7.2018 19:14

M63a16r84t57i13n 24S54c86h81w89a65r93z 2359790257715

Je to o přístupu. Nikdo s tím není ochoten začít, protože si myslí, že to nikam nevede.

Zkuste to a uvidíte, že Vám bude pracovat lépe. Bude to místy bolet, ale vydržet. Pozitivní přístup zlepší Vaši osobnost, toho si všimnou i ostatní. Např. šéf. A pak je možný pracovní postup výše. Nadáváním člověk nikdy nikam nedošel. Proto jste tam, kde jste. Ale o to nejde. Jde o to, že nejste spokojení 8,5 hodiny denně. To je třetina dne. Ničíte si život. Vnímejte, za co můžete být vděční. Nestresujte se tím, co nemůžete ovlivnit. Já jsem k tomu došel a žilo se mi lépe i s 17000 tisíci hrubého.

Teď už mám víc, díky Bohu, protože jsem byl aktivní v práci, i když to bolelo. Začínal jsem na 12000 tisících. Nadával jsem a nikam to nevedlo. Je třeba trpělivost a nedívat se na reklamy nebo bohatého souseda. Člověk dokáže vyžít i s málem a být spokojený. Spokojenost pak může přinést plody, v podobě lepších výsledků i peněz.

+2/−1
12.7.2018 12:35

M60i27l82a77n 36K64r82á98l 8573558471861

podřízení musejí makat, nějaký vztahy jsou k ničemu, výsledky v excelu jsou oč tu běží. Nelíbí se to někomu? Může jít

+1/−4
11.7.2018 19:53

D94a23v54i12d 37K81n89a68p44e61k 8337764726745

Kecy, kecy a nic vív než kecy. Prostě mantra posledních 10 let - pořád naslouchat, sdílet, komunikovat. Ale o tom, že se v firmě taky musí pracovat a za práci adekvátně zaplatit, ani slovo.

+11/−2
11.7.2018 9:31

J90a53n 69N91o72v82á53k 6324244

Moji podřízení mají platy vyšší než je obvyklé, pracujeme hodně a velmi efektivně. U jedné kolegyně dělám tu chybu, že jsem právě ten šéf na dálku. Vidíme se max 2x měsíčně a navíc jen na půl hodiny. Zrovna ona je typ, který potřebuje konstruktivní kritiku a pak za něco pochválit. To je úplně v sedmém nebi a může se přetrhnout.

+4/−1
11.7.2018 9:45

J46i32ř16í 31P48a41u54l 3386355517772

Článek je o vztazích a ne o práci a mzdách.

+1/−1
11.7.2018 14:25

J98a22n 35N23á44d33v75o29r16n98í92k 7163148605727

Neznám dnes firmu, která by slušně neplatila.

+1/−1
11.7.2018 19:28
Foto

M38i39c65h82a64e42l 71D97o18s78t30a60l 8513361897335

Já ano a není jediná.I když by se mohlo zdát,že je to obor se slušným příjmem tak opak je mnohdy pravdou.Tak jako se tu hází s ciframy měsíčních výdělku tak už velice málo kdo ví za kolik odpracovaných hodin času to je,v jakém prostředí a podmínkách ta práce je vykonávaná.Co je platné že se budou zaměstnanci milovat zdravi poplácávat se po ramenou,když v práci budou trávit všechen čas aby potom na vyplatě měli 15hrubého.Dneska je to tak,že není ucelený pohled na to jak který obor a nebo povolání má náročnost.Všem jde o to jak moc má škol a vzdělání.To že ten co má devítiletku může být lepší než ten co má vystudováno je opomíjeno.Jenže se hodnotí podle toho co je to za obor a jestli má školy.Leta jsem jezdil po Evropě musel jsem znát předpisy jednotlivých států jazykově se domluvit makat i 14h denně a ve výsledku za 10-15tisíc základní mzdy.Všichni si myslí,že kamionisté jsou ve vatě al ekdyž se to propočte na čas co nemůže byt s rodinou tak je i 50 000 málo.To nemluvím o nebezpečnosti a jak se říká jednou nohou na krchově a druhou v kriminále.Vtahy mohu být třeba super ale jak práce a prach stojí za starou belu není zaměstnanec v pohodě a to by si měli uvědomit všichni ti odborníci na vztahy.

0/0
18.7.2018 14:42

M97i34c94h74a77l 28S56e57m49r16á34d 3262256527269

Zajímavé, že v článku o tom jak být lepším šéfem, není vůbec nic o tom, že byste měl být profesionál s přehledem v oboru, schopností rozhodování, určování priorit...

Takže dobrý šéf je, dle vás, usmívající se a milý tatar, který se zajímá o lidi a čeká co bude...

Dobrý šéf je takový, u kterého podřízení jednoznačně vědí, jaké je směřování firmy, projektů... takový, který nastaví jednoznačná pravidla odměňování bez ohledu na osobní sympatie...

Naopak, pokud bude mít potřebu klábosit o mé rodině, tak ho pošlu kamsi... do toho je mu úplné "hnědé velké smradlavé"

+9/−3
11.7.2018 7:51

J11a70n 74N13o25v71á51k 6864444

Tohle je článek o vztazích ve firmě.

+5/0
11.7.2018 9:26

D36a24v27i43d 23K72n34a91p25e74k 8937814196845

Profesionalita se dnes asi nenosí. Hlavní je pořád se usmívat jak pitomec a naslouchat. Takto to může fungovat pouze někde v neziskovkách nebo na úřadech, které financuje někdo z venku. Ve firmách, co si musí vydělat na sebe, to fungovat nebude.

+2/−1
11.7.2018 10:35

J93a19k81u17b 43R58o18u55s 3813640624292

To jsou ale bláboly. Ve skutečnosti stačí jen dva kroky:

1) Důstojně podřízeným zaplatit, adekvátně k místu náročnosti práce a tak, aby neživořili

2) Nebuzerovat je s kravinama

+6/−4
11.7.2018 0:50

J88a75n 33N74o60v56á47k 6594484

Jak dlouho vám tahle taktika u podřízených funguje?

+8/−2
11.7.2018 9:25

J63a11n 22J44e76ž80e41k 3101505587445

Špatně jsi ho pochopil, on je podřízený.

+5/−1
11.7.2018 13:48

M90a84r79t92i42n 63N18á38p36r80a41v61n80í92k 1822584685501

;-D;-DR^

+2/−1
11.7.2018 14:55

J23a47n 43N59á46d40v18o68r72n66í76k 7763558415167

Nesmysl.

0/−1
11.7.2018 19:28

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz