Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

D13a16v11i83d 29P84e19t94r 7300676520565

V Moravskoslezském kraji klidně někdo nabídne studentu po absolvování doktorského studia s velmi dobrou znalostí technické angličtiny, se znalostí mnoha technických programů klidbě i 18 000 Kč hrubého. Navíc přidá "velmi lákavou" nabídku, že za dva roky mu "možná-když se osvědčí" přidají další tři tisíce tedy 21000 Kč hrubého.

Pak téměř všichni tito lidé "utíkají" buď do zahraničí nebo alespoň do Prahy (kde jim i jako nástup nabídnou nejméně dvojnásobek).

+32/−1
doporučit
23.7.2018 8:32

S47t32a36n64i45s72l26a40v 22N78o56v39o46t84n43ý 2893646279109

Co takhle porovnat běžná obyčejná povolání a ne manažery a ředitele.

+22/0
doporučit
23.7.2018 14:35

J47a72k68u73b 57Z52e33m18á36n21e94k 2164183221318

Líbí se mi, jak v podobných článcích skoro nikdy nezapomenou napsat pozici "Ředitel IT", aby měli taky nějaké větší číslo, která není relevantní prakticky pro nikoho. A u ní rozmezí 80 - 250, čili údaj úplně k ničemu.

Někdy to můžete osvěžit třeba ředitelem nějaké finanční instituce, těma se to na trhu práce hemží zhruba stejně.

+16/0
doporučit
23.7.2018 10:10

J24a74n 65D69r26t56i29n43a 4402896363547

No ja jsem neco jako elektrokonstrukter na severni Morave a tu horni hranici uvedeneho prazskeho platu jsem mel pred 8 lety. Dobry plat opravdu nemusi byt nutne jen v Praze nebo v Brne. Nastupni plat nema moc velkou vypovidaci schopnost ohledne lukrativnosti daneho mista. Pred 18 lety jsem na sve pozici (nemenil jsem ji) zacinal na 15000 hrubeho.

+7/0
doporučit
23.7.2018 19:24

P53e81t10r75a 15G65a49s51n18a73r63k62o17v92a 8488183138116

Zajimave, jak ti manazeri nikde nikomu nechybi...

+8/−1
doporučit
23.7.2018 12:37

D83a49v30i34d 62V28o25j97t57a83s90í53k 7342423662258

to je zase článek o ničem.. ať žije okurková sezóna..

+9/−2
doporučit
23.7.2018 12:29

M77i63r54o20s28l11a51v 71N78o16v11á12k 6163183630790

Hlavne ze o tom mluvi s agenturou prace ktera jde do vyberovky pod cenu za pracovnika. Vsichni externisti musi prejit pod ně. pak dela dodatky ke smlouvam a po roce z fabriky odejdou bo se jim to neoplati.lidi musi prejit opet pod jinou agenturu.hlavne jak udelaji bordel mezi zamestnaci.

+3/0
doporučit
23.7.2018 22:16

A35l37e88x 52S15l33a57v46í57č89e67k 8907661279298

chybi klasicke remeslne profese protoze to neni dost in.... divna doba.

+4/−3
doporučit
23.7.2018 21:37

M39a29r49e77k 69P53o58s89p64í48š77i61l 2825225231

No tak to samé Bosch České Budějovice a Bosch Jihlava. Nyní jedna divize "Power solution"Základní tarifní platy se po 15 let pohybujou vzhůru jen o inflaci. To co se nabízí na bosch.jobs.cz je jen špička ledovce. To jsou pozice které nemohou obsadit interními inzeráty. A těch je mnohem víc. Budějovice shání jen na webu 43 lidí... Čtu aplikační inženýr atd...Jihlava podobné a 21 pozic. Čím to asi bude!!!!... Prý k nám na oddělení chodili lidi na výběrové řízení a chtěli nástup 70tis teda se zkušenostma a Vš. Když jim řekli že kolem 30tis nástup zákl plat a pak se uvidí,tak se otočili a bylo popohovoru. Já tam pracuji již delší čas tak mám teda zákl,plat lehce větší. Kolega ing. co nastoupil po 2 letech dal Boschi Jihlava sbohem. Slíbené peníze nedostal ani po 2 letech.A prý jen výmluvy. No lehce podobnou zkušenost mám taky,ale nějak jsme to duševně překonal. A prý jejich nástup nových lidí nedosahoval našich mezd z před 12 lety.My měli nadtarifní příplatky a oni teď nic.Takže jsou na tom prej hůře ve výsledku.Nemohl si dovolit ani hypotéku na byt. Tak odešel do Continentalu. No a takovejch kolegů z našeho oddělení znám 7.Dalšího nechtěli zaplatit po stáži v DE a tak šel k jiné firmě v regionu. Další se přestěhoval do Prahy přímo. Jeden odešel k Valeu do Prahy atd. atd.. Takhle mohu pokračovat dál a dál. Vše kvůli penězům. Odkroutili si praxi aby řekli,že dělali u Bosche a pryč. Vždy peníze. Průměrná mzda THP byla za rok 2016 o myslím (nevím přesně)1800kč větší hrubého,než dělníků. A to na THP chtějí většinou s Vš. Neříkám vždy,ale většinou jo. No není se čemu divit. U nás nástup kolem 1300 Euro základ. v DE 4800-5600 Euro dle spolkové země.A to je zákl.plat. Pak jsou prémie atd...A ty jsou procentuelně podobné v koncernu ze zákl,platu.

+2/0
doporučit
23.7.2018 23:02

L95a50d74i36s72l97a15v 76K71a72l40o95u72s 7705216831790

Navrhuji Directors sharing. Ředitel by měl třeba 5 zástupců, s tím, že mzda by odpovídala 1/5 celkové mzdy.

+2/0
doporučit
23.7.2018 17:02

J22i88r80i 72K85o67l84a20r80i77k 5980874658547

To jako někdo v této době dělá odbornou práci za 40k?

+3/−3
doporučit
23.7.2018 19:13

R95u63d44a 75H71l49o90u89s56e40k 5241725164958

Zmapujte dělnické profese!

+1/0
doporučit
23.7.2018 23:15

M23i61r26e92k 37B93á80r70t33a 2425327640161

No jo, no. Zaměstnáme vás, jenom proboha nechtějte peníze. Ale proč to v té Praze jde? Asi jinde až taková nouze o pracovníky není.

+1/0
doporučit
23.7.2018 19:26

K51a62r27e36l 77F82r17a85n10ě19k 3358443217405

Dnes je každej loula ředitelem něčeho, na co dříve nepotřeboval ani výuční list.

+1/−1
doporučit
24.7.2018 0:11





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz