Diskuze

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z právního hlediska říkat nic nemusí, ale je tu ještě osobní rovina problému.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Na některé nemoci je vhodné upozornit.

Například pokud máte propitá játra a ve firmě se zapíjí každé narozeniny a svátek, je vhodné kolegům sdělit že nejste nespolečenský, ale zkrátka máte už své vypito.

1 1
možnosti

U pohovoru neříkat. Vybírali jsme kandidáta, odborně super, ale vedení dalo přednost dalšímu hledání, chtěli zdravého člověka bez komplikací.

0 0
možnosti

Na to je nejlepší dát si rovnou do inzerátu, že jste eportovní kolektiv a preferujete abstinenta, nekuřáka se vztahem ke kolektivním sportům.

Tím lehce, nejpozději v životopisech pokud neuvede jaký sport dělá, vyloučíte všechny diabetiky, kardiaky a podobné problémové lidi.

0 0
možnosti

No mělo by se,ale mluvit o nemocné ČNB,která opětovně intervenuje,když Euro klesá,tak proč jdou peníze nahoru za Euro!!!To jako nikomu nevadí na Idnes??

0 0
možnosti

Rozhodně říct hned. Je to myslím férové.

0 0
možnosti
Foto

Myslim si ze urcite vzdy je dobre to rici... vzdy.. jednak vam muze nekdo pomoci kdyz budete min nahly zdravotni problem nebo byt vice tolerantni. Me se ted stala zrovna vec, kdy kolegine lidove receno prdela na praci, byla o polovinu mene vykonna nez normalne a spoustu prace jsem za ni musel dodelavat. tak jsem ji trosku neomalene byt ne hulvatne rekl ze by mela pridat a ne porad se nekde flakat a nedokoncovat veci... nakonec mi rekla ze je tehotna aje ji zle.. kdybychom to vedeli, jsme na ni mirnejsi, pomuzeme a nevznikl by zbytecni problem.. omluvil jsem se a myslim si ze i ona nakonec pochopila ze nektere veci je proste v praci lepe rici... jsme lidi y se svyma chybama...

3 0
možnosti

Máme třeba ve firmě epileptika i několik cukrovkářů. Je dobré to o nich vědět. Třeba u toho epileptika voláme okamžitě RZS a nešpekujeme, co se mu to asi tak mohlo stát.

8 0
možnosti

U nás to máme podobně.

Je dobré mít i kontakt na někoho jeho blízkého.

1 0
možnosti

Žádný zaměstnavatel nechce nemocného zaměstnance, to dá rozum. Takže nikomu nic neříkejte, ani kolegům, o kterých si myslíte, že s nimi máte dobré vztahy a můžete jim věřit. Pokud musíte častěji k doktorům, vymýšlejte si , "udělejte si " nějakou obyčejnou diagnózu... Pak vás možná z práce nevyhodí.

4 5
možnosti

Nemáte pravdu, je to potřeba vědět. Ne prooi, abyste ho vyhodil. To se hluboce mýlíte.

0 1
možnosti

Článek obsahuje řadu nepravdivých údajů. Například uvedený zákon o lékařských prohlídkách. Žádný takový zákon neexistuje. Existuje zákon o specifických zdravotních službách a k němu prováděcí vyhláška o pracovnělékařských službách a o některých druzích posudkové péče.

Též není pravda, že pracovnělékařské prohlídky jsou povinné ve většině firem, jak je uvedeno v článku, ale jsou povinné u VŠECH zaměstnavatelů.

2 1
možnosti

Vidím, že Karel Novák má též jako headhunterka a ředitelka společnosti Recruit.cz Markéta Švedová hluboké znalosti o pracovnělékařských službách. Jen doplňuji, že pracovnělékařské prohlídky řeší právě mnou uvedené právní předpisy, nikoliv zákon o lékařských prohlídkách. Zákon též stanovuje, že zaměstnavatel pro zaměstnance zajišťuje pracovnělékařské služby. Jejich součástí jsou mimo jiné pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a osob ucházejících se o zaměstnání.

2 0
možnosti

Ale mluvit se o tom má.

Celé naše oddělení se denně baví o duševní chorobě našeho šéfa a každou chvíli přijdeme na něco nového co prokazuje, jak se jeho nemoc s postupem času zhoršuje a že jen on chudák o tom zatím neví.

14 1
možnosti

A co s tim delate? Davate vypovedi? Nebo mate dost casu o tom psat na iGestern?

1 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...