Diskuse k článku

Jak na to, aby se zaměstnanec z dovolené vrátil odpočatý

Tlak na efektivitu, stres a únava jsou hlavní faktory, kvůli kterým se přetěžovaní zaměstnanci vracejí z dovolené stejně unavení, jako když na ni odjížděli. Podle Petry Gubíkové ze společnosti Up Česká republika jde až o dvě třetiny lidí. A tak nabízí šest rad, jak mít i na podzim efektivní a spokojené zaměstnance.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Výpis zvoleného vlákna.
Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J76a58k80u76b 10R74o34u64s 3243480894752

No ideální je minimálně 3x denně mu o dovolené volat kvůli prkotinám, které by ostatní zaměstnanci zvládli vyřešit sami, tu a tam mu poslat nějaký úkol do emailu a hlavně na něj pak po příjezdu nasypat všechnu práci, která se ve firmě za dobu jeho dovolené nahromadila, protože na ní za celou dobu nikdo jiný ani nesáhnul.

+3/0
30.8.2018 19:00

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz