Diskuze
Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa
Děkujeme za pochopení.
V59l94a47d97i56m20í48r 38V96y58s63o10k90ý
to je děs... půlka lidí není spokojena se šéfem.. snad jsou aspoň se sebou a jejich šéfové s nima :D
V62á31c91l65a40v 48P32a64v13l97í72k
znám z korporátního prostředí několik projevů "budoucích šéfů/kariéristů"
a) dotyčný se snaží být za každou cenu s top managementem, své kolegy a kohokoli kdo je na stejné úrovni nebo níž komunikačně ignoruje, včetně okolí co sedí v open-space 2m od něj
b) dotyčný nic konkrétního nedělá (typicky pouze něco "dozoruje"). Důvod je jednoduchý, kdo nic nedělá, nic nezkazí. Ideálně stačí chrlit spousty mailů, tabulek a reportů na nějaké šikovné téma - třeba na GPRD se v korporátu uživí 10 dobře placených lidí 20 let a nikdo jim do toho kecat nebude...
c) dotyčný nic nerozvíjí - nikdo v korporátu nemá rád změny a už vůbec ne dinosauři, kteří mají své místo šéfa/skorošéfa X let. Dělat změny (byť je firma potřebuje pro rozvoj a jsou pozitivní) je nepopulární = přenechá se to "blbci" jako jsem třeba já, aby si dotyčný nekazil mezilidské vztahy
d) dotčný je za každou cenu politicky ultrakorektní, bez ohledu na selský rozum a objektivitu - po vypozorování kdo má ve firmě jaký vliv a známé kličkuje jako zajíc a pokud se blíží spor 2-3 oddělení, zaleze do ulity a čeká až se bouřka přežene. Maximum podpory je opakující se věta "intenzivně pracuji a přemýšlím na vyhovujícím řešení pro všechny strany, už teď vím, že to bude úžasné" a "o víkendu mne napadlo že bychom (k našim 20ti meetingům na kterých se nic nevyřeší) mohli zařadit meeting (č.21) na klíčové téma blabla, protože to je to "konstruktivní týmové" řešení
...takto by se dalo psát celý den...
M94i54c66h21a84l 69K25a75r17i84m
Václave, vyzerá to, že Vás práca štve. Čo tak urobiť zmenu a mať aj v pondelok ráno dobrú náladu?
Carpe diem
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...