Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

J62a17k98u31b 71R27o30u18s 3183710634892

To je dobře, třeba se alespoň zaměstnavatelé konečně naučí si zaměstnanců odpovídajícím způsobem vážit, a ne se k nim chovat jako k otrokům a nevolníkům.

+41/−2
doporučit
13.9.2018 6:32

A95n52t42o51n25í85n 24F57o55l17t83ý11n 2536207511705

Slibotechny za trochu lepsi minimalku uz lidi netahnou, jake prekvapeni.

+31/−1
doporučit
13.9.2018 8:23

Z21d35e40n39e65k 36N34o84v90o62h49r40a15d87s28k54ý 6551234790825

Já bych všem firmám poradil si lépe hlídat střední management. Pokud nějakému cholerickému individuu odejde během dvou let deseti členný tým profesionálů a to i zaměstnanci kteří tam pracovali více jak deset let, je tento manager zralý na exemplární vyhazov. U nás je ale toto tabu.

+24/0
doporučit
13.9.2018 21:47

S42t63e55v11e 78A24u44b55i32n 1974766618

muj bratranec pracoval v cesku pro holandskou vyrobni firmu jako serizovac stroju,potom ho obcas zacali posilat do jejich hlavni tovarny v holansku a zhruba pred 2 lety ho holanska pobocka pretahla uplne,dostal 5nasobny plat nez ho platila ceska pobocka,zaplatili mu stehovani,nasli mu bydleni,je mu 48let,vubec se mu nechtelo,ale deti jsou velke a tak rekl ze to udela,dneska si to nemuze vynachvalit a nadava,ze tu jiz neudelal predtim,mam obavu,ze se pise pouze o hokejistech co jdou do nhl a o fotbalistech ale malo se vi,ze odchazi desetitisice sikovnych lidi do zahranici

+23/−1
doporučit
13.9.2018 13:32

M75a59r95t81i41n 33S34l68í28v57a 5598612467822

Jasne. Firmy se přetahují. Tady na Ostravsku, když jsem před půl rokem sháněl práci, pokud nechcete stát u lisu, či pasu 12 hodin za 20hrubého ,neseženete pomalu rozumného nic. Benefity taky luxusní: Pracovní oděv, nebo mentorovaní od zkušených kolegů :-)

+18/0
doporučit
13.9.2018 21:03

L52a67d87i39s54l39a39v 68K37a57l79o38u60s 7515906781610

Je plno nabídek, ale většinou s podprůměrnými platy. Rozumější by bylo se sebrat a pracovat v zahraničí. HR většiny firem působí mafiánským dojmem.

+18/0
doporučit
13.9.2018 9:01

L92u85b87o63s 55H90o45r22a31k 1880216636848

Jako 50+ s luxusnim zivotopisem, praxi,zkusenostmi, znalostmi a dovednostmi atd. atd. mohu rict, ze veskere tyto clanky o zamestnani jsou naproste blaboly. Tak 60% Vam neodpovi vubec, 38% Vam popreje mnoho stesti, ale vybrali jineho kandidata, ktery lepe vyhovoval ( coz vim v pripade pozic na ktere se hlasim, ze je nesmysl) a u 2% se na pohovoru nedostanete pres slecnu z HR.

+23/−2
doporučit
13.9.2018 16:22

D14á92š64a 94D71o76s66t92á52l46o31v16á 1329483120132

Na změně zaměstnání každé 2-3 roky můžete jen získat. Já si takto vždy každý rok obejdu pár pohovorů a jakmile mám v ruce výrazně zajímavější nabídku, jdu s ní vyjednávat za současným vedení. Buď dorovnaji, nebo alespoň přidají. Pokud ne, jdu za lepším a tam postup opakuji. Jenom díky tomu jsem dnes úplně jinde, než na začátku. U poslední změny jsem konečně našla firmu, kde se v případě dobrých výsledků plat automaticky navyšuje každých 6 měsíců a ne zrovna o pár stokorun. Konečně nemám důvod to vše podstupovat znova a každý rok tvrdě vyjednávat. Jsem spokojená.

+19/−3
doporučit
13.9.2018 14:54
Foto

P72a82v76e48l 95S66t75r58a28k96o76š 6517261330505

Pokud není žádná šance kariérního postupu, je ideální u zaměstnavatele strávit max. 2 roky. Na trhu práce je to totiž dlouhá doba. Např. když jsem přijímal pro firmu nějaké lidi byl tam i pán který dřív pracoval v Obi. Když nastupoval byly tam nadprůměrné mzdy a zajímavé benefity a byl tam spokojený. Za 2 roky se trh práce a nabídky tak změnily že v současnosti už je tento zaměstnavatel naprosto nezajímavý protože na vývoj na trhu práce nestačil zareagovat adekvátními mzdami a benefity.

+13/−2
doporučit
13.9.2018 15:17

V28l14a52d52i85m72í64r 78D24l21o67u49h48ý 2654572320523

I přes zvýšení platů, jsme na třetine průměru EU

+12/−2
doporučit
13.9.2018 21:53

M43a19r58t16i44n 25S87l47í27v15a 5758742107242

Tady je příklad, jak se ty firmy přetahují.

Zde je komunikace s firmou nabídka 19 000 hrubého a benefit "pracovní oděv".

Kontaktovat jsem jí musel, neb mi to tehdy nařídil pracovní úřad.

Jinak bych se neobtěžoval.

"Dobrý den.

Mohl bych poprosit o nějakou zpětnou vazbu?

Kontakt na Vás mi dal pracovní úřad na základě doporučenky

a kopie naší komunikace jim zasílám, protože v podmínkách máte "Kontakt pouze e-mailem"

Nevím, jak jim jinak doložit, že jsem Vás sice před týdnem kontaktoval, ale zůstal jako obvykle bez odpovědi. Děkuji. S pozdravem Martin Slíva. Dobrý den pane Slíva, tímto mohu potvrdit, že jste kontaktoval naši firmu. S ohledem na množství uchazečů však není možno všem odpovídat a také je pozvat na pohovor."

+3/0
doporučit
13.9.2018 21:50

P76a29v95e13l 12S78o94b26o39t17k13a 5610374

Před časem tu kdosi napsal velmi zaímavou myšlenku:

"Cena nemovitostí možná není nadhodnocena, jen předběhla inflaci"

V zásadě ale taková inflační vlna bude prospěšná - v ekonomice, a hlavně v odměňování jsou veliké nerovnováhy, a bude dobře, pokud se srovnají.

+4/−2
doporučit
13.9.2018 11:17

P38a26v37e91l 70H73e33k 8187176733431

Šel bych hned od současnýho vydřiducha, točí mě ty přesčasy ( máme podstav ). Ale ostatní vydřiduši nenabídnou tolik peněz a benefitů, tak budu muset ještě chvilku vydržet ;-D.

+2/0
doporučit
15.9.2018 8:02

L83e88o63p15o67l67d 88H14o24r96á90k 4292518629542

To bude jízda dolů, až ekonomika přibrzdí. První samozřejmě půjdou ti ve zkušební době a vůbec služebně nejmladší.

+1/0
doporučit
16.9.2018 18:16

J53a56n 27N79á51d13v81o86r59n30í89k 7223148115757

Neskutečně přehřátý trh práce. Člověk si řekne o násobky stávající mzdy jakože vtip a už mě neotravujte a oni mu to fakt klidně chtějí dát 8-o

+2/−6
doporučit
13.9.2018 18:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz