Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M24a35r11t54i66n 50N76e10v32r97l95a 2497121884117

Už přes 10 let tady vycházejí podobné články a realita furt stejná. A tím jak se natahuje věk odchodu do důchodu tak je to ještě horší. A až se za dvacet let posune na 70 (já snad v té době už 10 let v tom důchodu budu) tak nevím co s tou armádou "příliš staří na práci, příliš mladí na důchod" bude. Bude na ni pracovat jedna skupina obyvatel co nikdy do práce nechodila a jen plynule přejde z invalidního do starobního?

+13/−1
doporučit
20.9.2018 6:44

J97a44k22u41b 49R82o77u73s 3563160724332

Až se zvedne věk pro odchod do důchodu na 70 let, a je skoro jisté, že se tak v dohledné době stane, budou lidi v pětapadesáti nejspíš muset spáchat sebevraždu, nebo jít bydlet pod most.

Po tom, co celý život odváděli prakticky čtvrtinu svého platu jen na "pojistných" platbách státu, a to vůbec nemluvím o dalších daních.

Tento stát dře lidi až na kost, a když už je nepotřebuje, prostě je hodí přes palubu.

+17/−3
doporučit
20.9.2018 5:52

Z78d81e39n28e66k 56N87o73v95o45h68r50a78d43s84k92ý 6141934950655

Na to vždy existovalo částečné řešení. Lidi v daném oboru měli karierní růst, a věkem i zkušenostmi se dostávali na vyšší a vyšší pozice. V šedesáti pak vedli nějaký tým lidí a nemuseli chodit po pohovorech. Dneska je takovým šéfům 28 let, jsou to prakticky ještě děti.

+16/−5
doporučit
20.9.2018 6:41

R33a82d62i53m 89P85o35l46á45š61e54k 9476933279969

Propaganda firem vedená mladými personalisty a manažery stále vyhrává.

Ono je totiž mnohem lákavější žvanit do sdělovacích prostředků, že starší (nezaměstnaní) nechtějí pracovat a nemají pracovní návyky, jinak sedět anic nedělat a brát luxusní plat než skutečně něco v tom smyslu dělat a snažit se zabývat staršími, zvát je na pohovory a pracovat s nimi ve firmách a přitom brát podobný plat.

Bohužel je touto proagandou už zasažena celá společnost včetně těch starších, co pracují mají tak své jisté. A včetně politiků.

Stále si politik nažene mnohem víc politických bodů ve volbách, když uvolní další milióny do školství, které nacpává do mladých s IQ 90 - 100 vysokoškolské učivo, aby z nich udělali absolventy, kteří sice mají diplom, ale žádné znalosti, než aby se ty milióny daly do vzdělávání starších marně hledajících práci ve svém oboru a třeba i s vysokoškolkým diplomem s IQ třeba 120 a víc.

+15/−5
doporučit
20.9.2018 4:48

M27i92r79o38s91l24a24v 15N62e75m70č61e16k 5968841684626

Už som to niekde písal , že u nás v 90 rokoch sme bravúrne a veľkoryso povyhadzovali alebo zrušením prevádzok prepustili tisíce užitočných ľudí , ktorí si kedysi postavili domy , pracovali na poliach , skrátka pracovitých ľudí . Dnes na to dôjdeme , lebo tá armáda nepotrebných sa stratila tým , že si vybavili ZTP , alebo sa odsťahovali a niečo skončilo na alkohol . A mladým jasne ukázali , že nielen prácou je živý človek . Nu a teraz tu máme mladých , ktorí prídu a zajtra nie a za 500 ečiek pracovať nemienia . Teraz by sa tá armáda - keby sme s ňou rozumne narábali viac ako je isté hodila a to nielen ako náplasť , zaplniť dieru na trhu , ale aj ako vzor pre mladých . Aj tým , že ten dospelák vstane umyje sa a ide do práce .To je dnes už tabu a preto vzdialené slovenské dediny vymierajú a v mestách chýbajú ľudia .

+10/−2
doporučit
20.9.2018 0:42

M20a17r98c95e28l85a 37K79o31u50ř37i43l90o31v56á 3601451663985

Jsou obory kde starší na mladé nestači, SLE není vše jen o výkonu.odborník zodpovědný pracovník je ve spouště oboru přínosem. Dohlédme, poradi. Praxe je skoro ještě ve všech oborech nejdůležitější. Snad na to mladi studování manažeři brzy přijdou.

+7/0
doporučit
20.9.2018 5:55

M34a64r13t50i19n 76Ž10e77l28i33n28s49k60ý 9928909379852

Dnesni styl... mladi a krasni zamestnanci... umet pracovat ani tak nemusi jako ti "stari a seredni", hlavne at si "stary a seredny zamestnavatel" prodlouzi mladi, nabere energii spolupraci s mladymi, pohledem na ne... a mladym se nechce delat, statu je to jedno, na to se zase nabiraji cizinci z chudsich zemi a meni se demografie statu... zajimavy system, kde sounalezitost, spolecny zajem a ohleduplnost k bliznim nahradil parazitizmus a vlastni zajem... lidstvo asi hloupne, nebo co. Spolecnost nedrzi pospolu, lide si hledi vlastniho zisku. Cesi alespon na tom nejsou az tak dobre, aby jim "inzenyri z Afriky" nevadili, jako tem zpohodlnelym Zapadakum, co si jeste snad ani nevsimli, ze se jim to uz zpetne vraci, a do budoucna bude vracet jeste vic... nebo jim je to jedno, ponevadz ziji v pritomnosti a do budoucnosti nedohlednou... tezko rict.

+7/0
doporučit
20.9.2018 4:25
Foto

V28l11a98d17a 51V58a70n73e85k 9713716534248

Je tragédií sběračů titulů, když se domnívají že mají automaticky nárok na desetitisícové mzdy....;-DRv ještě tak ve státní správě....kde NIKOHO mimo titulů schopnosti nezajímajíRv V soukromému sektoru se cení zkušenosti, chuť do práce..

+8/−1
doporučit
20.9.2018 7:04

H11a69n40a 84K43h97y16n66y89c28h27o17v18á 8567132117763

Sedesatnik ma jit do duchodu ma odpracovano pres 40 let a ma odpocivat jako generace nasich rodicu. Je potreba nechat praci mladym

+12/−5
doporučit
20.9.2018 6:09

D50a98v92i69d 41P44e67t91r 7820166420755

Ta rtabulka trochu souvisí i s tím, jaký je kde důchodový věk a charakter práce. Přece jen po starších lidech těžko můžete chtít těžkou- fyzicky náročnou práci, ale kvalifikovanou práci určitě zvládnou. I když někdy (zejména při horské a vysokohorské turistice) mám pocit, že mám lepší fyzickou kondici, než mnoho mladých, přes můj věk a v posledním desetiletí i nadváhu.

+5/0
doporučit
20.9.2018 5:56

P32ř15e38m33y14s32l 57Č18e74r58n92í30k 9297384829808

Oni ti mladí ve firmách ještě neví, že jim taky bude 55+ a firma se na ně vybodne ;-D

+4/0
doporučit
20.9.2018 19:58

A98n42n11a 67K72i18r31š71o60v54á 9686350725923

Včera v Tescu v Praze - pokladny obsazené důchodci - ale opravdu lidé, co by v té práci již neměli být - pánovi se třásly ruce, byl lehce zmatený, rychlost na nule. Mě až bylo trapně, že mě měl odbavovat člověk, který byl těžce za zenitem :-P

+4/0
doporučit
20.9.2018 8:44

V60l90a73d89i66s22l88a83v 14B34u54r91y12š91e15k 1729492137614

v šedesáti jdu do důchodu, koupím nový SUV a budu s ním od jara do podzimu křižovat Balkán, zimu přežiju v Maďarských lázních a vánoce doma, jinak je mně úplně jedno, jestli o mně je zájem a nebo není a jestli jsme pro ekonomuku přínosem, celej život se se nechal zaměstnavatelem ponižovat a celej život platil velký prachy státu a rozhodně v tom nemíním pokračovat až do smrti

+3/0
doporučit
20.9.2018 7:51

P85a92v49e14l 73A12r24o83n 2652726598624

Hodnotit někoho podle věku je nesmysl. Máte hloupé mladé stejně tak jako hloupé staré lidi. Mladý člověk může mít více energie, stejně tak jako je u něj riziko, že už je "oběť" moderní výchovy, hlavně děti do ničeho nenutit a nic jim nezakazovat, neomezovat je. Jak se pak tito lidé srovnají s tvrdými požadavky zaměstnavatele je otázka. Starší člověk má více zkušeností,ale může mu už ubývat energie. Na druhé straně často má vyšší produktivitu protože prostě umí, A znalosti třeba v oblasti počítačů ? Ano u části starších lidí hodně slabé, protože se s nimi prostě nesetkali. Ale my, kteří jsme byli u jejich zavádění nejen víme jak fungují, ale někdy i proč tak fungují. Víme třeba více o systémech, souvislostech ( to jsou ty zkušenosti).

+3/−1
doporučit
20.9.2018 9:11

J31i45ř81í 96S11c56h39m71i69d90t 5240383764225

Tak jak koho a jak kde. Pokud je ten 55 letý na něco fachman a to může být od instalatéra, přes soustružníka až po IT specialistu, tak má práci jistou;-)

+4/−5
doporučit
20.9.2018 0:15

K80a16r39e66l 86N14o64v73á85k 6104212868984

Když v naší firmě vidím ty HR pipiny kolem třicítky a jejich starosti, tak ty nemají ani páru o tom, co mohou firmě starší lidé přinést.

+1/0
doporučit
3.10.2018 18:17

J86o51s38e32f 21C54h70o32d56o29u93n13s26k20ý 4401906939770

Tak buď jim opravdu chyběj lidi a vezmou každýho a nebo vlastně tolik ne. U nás teda v podniku každýho berou...taky to tak vypadá 8-o;-D Přijďte to zkusit taky ;-)

+1/0
doporučit
20.9.2018 5:18

I21g36n61á31c 17D53i98v84i54š 1961579583814

Skoro je mi té generace, co stihla novomanželeské bezúročné půjčku a na trh práce vstoupila v době, kdy stačilo umět anglicky, aby se člověk stal CEO, líto.

+1/−1
doporučit
20.9.2018 8:12

M84i24c56h51a29l 40D68a13d82e15k 8883342858

Pokud jde o výkonnost tak se starší ročníky nasate socialismem nemohou s mladšími rovnat..V některých profesích to mohou vyrovnat zkušenostmi.

+2/−9
doporučit
20.9.2018 7:18

D44a62v70i93d 34H82o90r31á10k 9598477646442

Nechápu jakým přínosem mohu tihle geronti pro firmu být ???

Vždyť pocházej z generace která akorát vysedávala na všelijakejch stranickejch a ROH schůzích, v pracovní době je zajímalo jen jak udělat nějakej melouch, či jak zadaný pracovní úkol co nejvíc ošulit. ...a to bylo vše, co maj za pracovní návyky.

Tak se nedivte, že o takové lidi moc zájmu na pracovním trhu není.

+3/−26
doporučit
20.9.2018 6:45

P83e32t36r 10K72n74ě96b47o19r88t 3681670

Problém bude v tom šedesátníkovi. Jinde bych ho nehledal.

+1/−10
doporučit
20.9.2018 10:28

M21a59r35t74i37n 30K71u96d31r19n46a 3239596729740

Jinak řečeno, v ČR bere cca 12% důchodců důchod a k tomu plat/mzdu, což je systémová chyba. Tzv. experti dlouhodobě řeší odděleně nezaměstnanost mladých, pak zase starých, ale tak nějak je nenapadne, že počet pracovních míst je omezený, takže je logické, že když někde bude pracovat důchodce, tak bude třeba někdo jiný na pracáku.

+1/−10
doporučit
20.9.2018 6:15

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz