Kdysi dávno existovaly firmy jako JAWA s jednou revoluční technologií za druhou. Čerpadla z Čech dobře znali a patrně ještě znají v Jižní Americe. Naše zbraně nebyly vyjímkou. Boty BAŤA. Tatry Liazky vyhrávaly DAKAR.Naše letadla taky nebyla k zahození. Traktory ZETOR rovněž. Vynález elektronového mikroskopu, A řada dalších. Čím to je, že ten potenciál tak nějak vymizel ?

ROFL. Na Jawě bylo revoluční to, že s minimální invencí jeli stále stejný motor už od 50. let, kdy probíhaly jen minimální evoluce. Jistě, japonci se od nich po válce učili, ale to už koncem let 60. nebyla pravda. Tatra vyhrála poprvé Dakar v roce 88 a dále to byla soukromá iniciativa pana Lopraise. Letadla špatná nejsou, to uznávám. Zetor po rozpadu RVHP nestál za moc, jako zmiňovaná JAWA, ale ten se alespoň na rozdíl od JAWY podařilo zachránit. Tatra a Liaz se plácají v nicotě, jako většina firem rozvíjených centrálním plánováním.

Protože se zaměstnavatelé chovají k lidem, jak se chovají, tak za hranicemi mohou najít i české zaměstnance.

Je pouze na nich, jak je přesvědčí, že právě oni jsou ti vhodní partneři.

Pokud budou mzdy tam kde jsou a náklady taky tak lidi hledají jak na ty náklady vydělat.Když to nejde tu jdou jinam.Jenže tu je problém ten že vedení firem si mastí kapsy a lidi odbývá minimální mzdou nebo tou nejblíže k ní protože nechtějí státu platit odvody.Potom je šizen stát pojištovny a nakonec v poslední řadě zaměstnanec a to hned 2x jednou když dostává minimální mzdu protože to stát firmám umožňuje a podruhé když jde pak po 30letech dřiny do starobního důchodu protože z minima dostanete vypočítané zase minimum.Potom lidi nemají z čeho žít i když pracují a pak výše důchodu je dorazí.Všem je to u zádele a místo řešení žabomyších válek o poslanecké platy se měli starat o to jak se stát nechává podnikavci co platí minimálkou šulit a nevadí to ani pojištovnám.Potom je jasné že ty peníze chybí a zůstávají jinde než by bylo třeba.Kdejakou pípovinu kopírujeme podle západu ale abychom okopírovali to co tam několik generací funguje tak to ne.

Tabulka hovoří za vše. Prostě se tady za práci - až na vyjímky - málo platí. Bohužel ceny máme jako v Německu, u běžných věcí leckdy i vyšší.

Tahat sem východní gastarbeiterů je cesta do pekel, jenom co se ekonomika zhoupne, nebudeme vědět co s nimi a domů se jim také chcít nebude.

Je potřeba český průmysl přepracovat na takový s vyšší přidanou hodnotou, která generuje víc a bude se i více platit zaměstnancům. Pak nebudeme cizince potřebovat.

Montovna neuživí výhledově nikoho, lidi nahradí stroje.

No jak chcete něco přepracovat,když nám tady už skoro nic nepatří!!Jedině by to šlo udělat tak,že budeme stavět nové fabriky a zaměstnávat naše lidi.Jenže se tady najde hromada lidí,že by to hned prodali.Jó prodat tak aby tady zůstalo 51%kapitálu!!Jinak spláčem nad výdělkem.Jenže to by ti naši politici museli mít hooodně velké koule aby to uskutečnily.

Zkuste lidem nabídnout za práci peníze.

Sice pár lidí je ochotno dělat zadarmo nebo za pár šupů, ale většina potřebuje platit nájem, jídlo a oblečení, splácet hypotéku, šetřit dětem na školy, sobě na zdravotní péči a na stáří, dětem na věno, a na to nějakých pár tisícovek měsíčně nestačí.

Češi nemají problém jaká práce to je, ale mají problém jak je ohodnocená. České firmy to nepochopily. Nicméně stejný problém je defakto všude. Raději dovezou sílu ze zahraničí...

Špatně jste to napsal,problém jsou firmy,co patří cizákům,to by bylo správně a těch pár našich fabrik to nezmění.

Chybějí hloupí zaměstnanci, kteří by na podnikatele makali za směšné platy.

Nemusí být hloupí ale prostě nemají "koule" se vzepřít protože nebydlí v Praze a do práce by museli třeba dojíždět světakraj a po odečtení všech nákladů by byli šul nul s místem které by opustili v místě bydliště.Tak se nemusí jednat o hlupáky ale právě myslící že aby měli o 500kč k výplatě více ale museli se spoléhat na dojíždění a čas cesty taky nikdo nezaplatí. To je dnes všechno počítat.

Za posledních pár týdnů jsem zjistil, že firmy brečí že nejsou lidi ale přitom se jejich přístup nijak nezměnil za posledních 10 let. Nebo minimálně těch důležitých hr panenek

Možná, kdybyste nabídli alespoň polovinu Německé mzdy, lidi byste sehnali?

Ale asi jste natoilik neschopní, že tolik svým zaměstnancům platit neumíte, že?

Chamtivost je hrozná nemoc....

Nač je mi místní firma, jejichž manažeři naplno ječí, jak nemají a shánějí lidi třeba na Ukrajině, když jim jako 50+ posílám životopis, ani se nemáhají odpovědět. A když je kontaktuji i tak, mimo personální inzeráty, jsem pro ně nějaký otravný potížista, kterého je třeba se co nejrychleji zbavit, aby už neotravoval.

Přitom ječí, že by se nad nim každý slitoval, jak "nemohou vyrábět" a plnými hrstmi berou státní a evropské dotace.

Taková firma ať se sama odstěhuje na Ukrajinu a vyrábí tam, když tolik chce levné pracovní síly.

Asi nejste dost perspektivní......