Asi preskakuji radky...... Nenasel jsem adresu firmy.

jsem nezaměstnaný technik a už u třetí poptávky pracovní pozice se nemohu prokousat přes HR managerku ...a to mistři z technického jí před více než měsícem řekli, ať mě přijme

Škoda, že na takových pozicích (HR) jsou jen ženské....

Ty české firmy snad mají nějakou kartelovou dohodu, že všechny jen skučí a skučí, ale pořádně práci nezaplatí a radši si všechny příležitosti k rozvoji nechají utéct.

České firmy jsou schopny konkurovat jen nízkou cenou.

Pokud se začnou blížit cenami vyspělým ekonomikám, jsou jejich produkty neprodejné.

A můžeme si za to sami - odbory jsou zlo, zvyšování minimální mzdy je zlo,... no tak jo, bída je potom to dobro a vyspělé země nám utíkají - v Česku se pak nevyplatí investice ani do výchovy kvalitních lidí, ani do nákupu nejnovějších technologií.

Požadavky lidí jsou v poslední době opravdu hodně vysoké, hlavně u vývojářů.

muze si to pani personalistka vyvijet sama.......

Nejvíc mne vždy pobaví inzeráty firem, že shání samostatného zkušeného vývojáře s aktivní Němčinou nebo Angličtinou aj.

To mají opravdu těžké.... kdo se domluví, prostředníky v Česku nepotřebuje

Hlouposti.

Řekněte jakou odbornost potřebujete, a dokonce za menší mzdu než kterou jsou schopni platit na dané pozici zaměstnavatelé v Německu, vám seženu kolik lidí budete chtít.

Takže spíš by to chtělo vyměnit zaměstnavatele, není možné, abychom v Česku nadále trpěli takovouto neschopnost managementu ve firmách.

Stím menežmentem máte naprostou pravdu.Je to vidět,že to je brzda ve všech fabrikách,neb oni to prodávají a tak si chtějí udržet své a na dělníky kteří to musí od základu vyrobit zvysoka.Tak ať se nediví,že nemají lidi.Za nějakých 16 000,-kč až 18 000,-kč jim v dnešní době bude těžko něco dělat,když menežment chodí domu min. ze 40 000,-kč čistého!!A to podotýkám že to ten nižší menežment.

Příští rok už bude chybět 500 tisíc lidí, jak to chce stát sakra řešit???

Nabídka-poptávka-cena.

Takže bych nechal na trhu, ať najde novou rovnováhu.

Nemáme vechny profese co u nás ve firmě pracují,kupují se nové stroje ,ale peníze se nepřidají.Stejná písnička v česku,žádné odbory a žádné přidání.Raději posílají do Rumunska náboráře

Firma, která má výrazně vyšší platy a výrazně lepší benefity a výrazně lepší kolektiv než ostatní, má zaměstnanců dost.

Není pravda. Můžete nabídnout kolik chcete a lidem se dělat nechce, nebo vás budou odrbávat. Tak to je a tak to bude. Je pár vyjímek, ale to je vše. Mluvím z vlastní zkušenosti, lidé si mohou v mé firmě vydělat na dělnické profesi až 2-2,5x průměrnou mzdu, která je momentálně v ČR.

To jsou zase kecy, ve skutečnosti jde opět o potvrzení neschopnosti personalistů a potažmo vedení firmy.

firemni benefit - pracovat pro nas. to nevymyslis. resp. hr oddeleni jo, tam jsou pipiny schopne vseho.

No možná kdyby byli Apple ale tohle?