Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

D61a30n26i29e44l 65P19a83n89e89k 6362341922410

Zaklad kazde prace je mit dobre zazemi, kvalitni nastroje na praci, velmi dobre platove ohodnoceni, ktere odpovida tomu co delate a jak.

Benefit mi prijde mit takovou pracovni dobu za kterou udelam praci a pak cau. Zadny zbytecny lelkovani do urcite hodiny. Prace ma mit tolik hodin kolik je na ni potreba. A nepretezovat zamestnance tim, ze jim budu postupem casu pridavat stale vice prace za stejne penize. Pokud se prida prace at se zvedne i plat, takto by to melo fungovat automaticky, ale bohuzel nefunguje.

+13/0
doporučit
5.12.2018 12:34
Foto

M23i50r24e48k 39J65a35r54o27š 6852298378

Nejúčinnější recept proti syndromu vyhoření je podle mě jednoduchý - zkrácení pracovní doby.

+19/−3
doporučit
5.12.2018 8:02

J36a76k55u81b 28K78n11e71c98h71t95o32v68s78k34ý 3980716871142

Proboha co jsou úřednickou řečí ty rozumné cíle???8-o

+10/−1
doporučit
5.12.2018 9:05

V46í19t 81H22r60u76b50e67š 2720683448

S tím pretezovanim nesouhlasim. Schopný zaměstnanec potřebuje motivaci. Úkoly které nejsou snadné ale ne nemožné. Spíš odejde člověk který se nudi, než pretizeny. Několikrát se mi vyplatilo dát člověku práci navíc. Pak se i dobře zvyšuje finanční odměna.

+7/−1
doporučit
5.12.2018 14:05

J43a95n 91V18a88v63ř12i71č21k35a 1622939684261

Lidi jsou. Na misto s fyzickou praci se nedavno hlasilo 50 lidi. Pokud mate pocit, ze lidi nejsou, znamena to, ze nechtej pracovat pro vas... V nasich koncinach si delaj zamestnavatele, co chteji a tak se moc neni cemu divit... Denodenne. A tyhle clanky se tak krasne ctou, vzdycky u nich mam takovej cynickej usmev a predstavuju si sefa, jak se nad timhle od srdce tlemi... Ale treba jednou...

+3/0
doporučit
5.12.2018 22:40
Foto

K27a54m68i15l66a 63N65a23v49r19á54t23i25l77o41v60á 1160418369643

Já jsem zvědavá, jestli někdy někde vyjde také článek, kde budou rady opačného směru. Tedy jak by se měli chovat zaměstnanci, aby z nich nebyli otrávení, vyhořelí a zoufalí zaměstnavatelé.

+7/−9
doporučit
5.12.2018 8:49

J31a93n 86K46a93č73e84r 4699200149929

Je vůbec třeba o něčem, co je naprosto jasné a známé, psát článek?

+2/−1
doporučit
5.12.2018 5:26

J35a38k92u21b 13R74o53u82s 3393120134712

A proč by mělo vadit, že přijdu o zaměstnance? Za dveřma čeká dalších 10 zájemců o práci, nebo ne?

+4/−7
doporučit
5.12.2018 12:41

J96i68ř88í 28D18o70l95e59ž95e38l 9153700879673

masér na pracovišti, to chci ;-D

+1/0
doporučit
5.12.2018 10:12

V29l16a39s61t26i55m69i25l 23Š56t53e89c41h62e60r 1705165989595

Český zaměstnanec se moc přetěžovat nenechá.:-)

+1/−4
doporučit
5.12.2018 20:05
Foto

J95i27r56k75a 64L24a73s60z18y 4631304673149

Ntrhejte moucham kridylka, zalejvejte kyticky, usmivejte se... bla bla bla

0/−1
doporučit
5.12.2018 18:41

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz