My se tady proochráníme k tomu, že se budou zaměstnavatelé bát vzít kohokoliv na PP na dobu neurčitou. Tyto změny sice jsou spíš kosmetické, než zásadní, ale nad bodem 4 se musím smát. Moje kamarádka byla těhotná celkem 3x a na mateřské/rodičovské strávila skoro 10 let. Za tu dobu se její firma 4x přestěhovala, 1x změnila majitele a ten po 3 letech zemřel a firma skončila v likvidaci. Teď pracně dohledává doklady, po novu by musela hledat i tu židli, na které má pokračovat.

Body 4 a 5 jsou nesmysl. Opravdu si někdo myslí, že ta "židle" tam bude třeba i po 5 letech ? A dohoda je o tom, že za určitou odvedenou práci dostanete x peněz bez ohledu na to, jak dlouho Vám to trvá.

Tak hlavne ze ministerstvo vykazuje cinnost... jeste by nam platcum mohli napsat, kolik tato veledulezita zmena stala urednikohodin...

Povinnost držet zaměstnanci (převážně zaměstnankyni) židli po celou dobu rodičovské dovolené, no tak to by byl pro zaměstnavatele nářez. Doufám, že tenhle socanský nesmysl neprojde.

Proč je to problém ?

Doručování poštou? Uniklo mi zrušení datových schránek?

Pošta je též datová schránka.

Je tohle opravdu to, co v současnosti trápí Českou Republiku nejvíce? Čím tato novela přispěje k větší konkurenceschopnosti ČR, ke zvyšování vzdělanosti a odborností lidí?

ANO, bude líp...

ad2)...je to myšleno tak, že 2 zaměstnanci mají každý své pracovní místo a navíc se ještě dělí o místo třetí? protože jinak nechápu, jak by to řešilo nedostatek zaměstnanců

2x0,5>2x0