Myslím že článek splnil svůj účel a kliklo na něj spousta lidí, o to šlo

Jinak virtuální pohádka o ničem, pokud šéf “naznačuje” zaměstnanci že mu hodlá dát výpověď tak není co řešit a prostě ho vyhodí. Pokud dotyčný udělá co udělal tak šéfa jen utvrdil ve správnosti svého rozhodnutí a naopak ho upozornil na to aby vyhazov měl více formální péče. Závěr je tak jako tak stejný - konec.

Jenže v článku zaměstnanec nevyhrožuje, jen oznámí, že se bude v případě výpovědi právně bránit, což je samozřejmě správné.

Nechapu, proc se snazi dotycny za kazdou cenu setrvat v praci, kde ho nechteji a kde ho to prudi. Ja bych si na jeho miste proste nasel jinou praci a dal vypoved. V dnesni dobe kdy je takova poptavka po zamestnancich prakticky ve vsech profesich, chovani dotycneho naprosto nedava smysl.

Jde o to, že žije mv právním státě. A dotyčný prostě má právo se bránit.

Tak tenhle článek je vyloženě zklamní. Čekal jsem něco jako vím kde bydlíš a kam chodí do školy tvoji smradi....

Titulek článku je v téměř přímém rozporu s jeho obsahem vyhrožování je přece něco trochu jiného...

Jinak paní advokátka to shrnula pěkně, ale čistě teoreticky: pokud zaměstnavatel / nadřízený chce konkrétního člověka vyhodit, tak to zkrátka tak jako tak udělá - a pokud je alespoň trochu inteligentní, tak to udělá tak, aby u soudu nebylo co řešit...

To opravdu sedí..Pokud šéf chce podřízeného vyhodit, tak to udělá tak, aby nakonec podřízený tu výpověd dal sám tzv. "Na dohodu"..A nějaký soud??? Pokud ho podřízený vyhraje, stejně dlouho v práci nezůstane..Šéf mu to osladí tak, že nakonec stejně rád odejde.. Nakonec to dopadne tak, že "Šéf má vždy pravdu a přes to vlak nejede" A je úplně jedno jestli je šéf v právu nebo ne..

Pokud to není celé vymyšlené, tak mě zaráží, že dneska, když jde práce najít v podstatě na lusknutí prsty napříč obory má někdo zapotřebí chodit makat někam kde ho prudí a nechtějí.

Taky tomu nerozumím. Ale znám jedince, kteří sedí na místech už 20let, všichni je znají, nikdo ale neví co vlastně dělají, ale nikdo je nevyhodí. Takový člověk by se pak asi těžko prosadil jinde.

pod pojmem vyhrožoval jsem šéfovi si představuji něco ve smyslu "rozbiju ti hubu...". A v takovém případě (i kdyby se jednalo o vyhrožování jinému zaměstnanci), vyhodit z práce lze

Taky jsem čekala, že zaměstnanec ho držel při nejmenším pod krkem. Jenže takhle titulek přitáhne víc čtenářů. A o to jde.

Budu se tvářit, jakože ten dotaz není smyšlený

Pokud není nadřízený spokojený s prací svého podřízeného, má ho normálně propustit s výpovědní lhůtou + odstupným.

Pokud není zaměstnanec spokojený se svým nadřízeným a atmosférou na pracovišti, má odejít o dům dál. V dnešní době je to otázka dvaceti minut googlení

To je utopie, zákoník práce nedává zaměstnavateli možnost propustit zaměstnance protože ení s jeho prací spokojený.

Nemůže, naštěstí nežijeme v kapitalismu a zamrstnanec má hodně práv.

Již K.H.Borovský říkal: "Nechceš-li si hubu spálit, musíš mlčet, nebo chválit." V práci toto platí dvojnásobně.

Tohle je jeden z nejbizarnějších článků, co tu kdy byl