Maturita bez odbornosti - hm docela problém.

jistě, ano.

Ford nás asi 100 elektrčikářů údržbářů učil programovat roboty a jiné stroje vesměs na IP adresách po celém závodě od karosárny po lakovnu a konečnou montáž.

To se prostě naučit někde z knih NEDÁ ANI VELKOU NÁHODOU. Tedy učí se v učebnách závodu, hned po té se programuje na zkušebních stolicích, robotech vyhražených jen na učení, panelviews, a jiných. To probíhá ročně i několik měsíců aby se zaškolilli na nové mašiny VŠICHNI!Jde o to, že na linky neustále přichází nejnovější technika a mění se i programovací jazyky, modernizuje se. Kdysi prastaré programování v PLC dnes neobstojí a jede se na programu RS Logix 5,000 programují se nejen roboty ale i jejich práce (svařování, nanášení tmelů, laky, to prostě nemůže naučit žádná škola na světě, to se musí učit přímo ve firmě. Vychovávat si kádry. Ti zaručují kvalit a bezporuchový provoz. Prostoj linky v minutách začíná na statisících dolarů. Hodina prostoje je velmi vážná chyba a po té se pouští zaměstnanci ve výrobě domů. To stojí majlant. A naučit "skilled trades" aby dokázali udržet linky v provozu, ba je vylepšovali mohou jen odborníci skvěle zaškolení. Naučí se to každý, ale vyžaduje se aspoň zájem. (Všechno v angličtině tady v usa)

poslední takové lekce jsem měl ve věku 66 let, a to do hlavy už těžko leze.

jj, i saniťáci by měli mít možnost občas operovat.

"Mají větší přesah" ano, ale rozhodně ne, že všichni umí všechno nebo všechno dělají. Seřizovače stroje těžko budete učit zvládat efektivně práci účetní. Naopak účetní těžko naprogramuje nebo oservisuje CNC frézu nebo laser.

CNC mašiny jsme programovali před 30ti lety a byla to sranda. V ČSSR jsem se s tím nesetkal, ale ty CNC se dělají od padesátých let minulého století zde v usa. Ty 3 pohyby zvládne naprogramovat i obsluha. Učil jsem je to v 90.letech. Fakt na tom nic není.

Opravdu je lepší mít pracovníka "nepopsaný list" s odbornými předpoklady a proškolit si ho a natvarovat k obrazu svému, než toho co prošel 5 firmami a přinesl si z nich špatné návyky, kterých se pak těžko zbavuje.

Noví zaměstnanci ale často přicházejí s něčím, co jinde fungovalo a tady to nikoho nenapadlo.