Diskuze
Firmy si zájemce o práci pečlivě testují. Nevhodný kandidát je ztráta času
Děkujeme za pochopení.
L96u63k20á68š 64M10a50r93e12d18a
Zapis od HR: Na pozici dlazdice kandidat nebyl doporucen, dlazdit umel dobre, ale co se tyka softskills, tak byl na me sprosty jako dlazdic.
I54m39r10i47c41h 78S55u65c36h81a32r84s32k64ý
Článek plný kancelářských oborů...:) ale jak vybrat dobrého svářeče ani ťuk. Co čekat od hard soft skills prrr a podobně.
Nejvíce mě dojímají keci o tom, že personální oddělení umí vybrat lidi do týmu :)
P96e90t24r 75K17n66ě40b33o16r48t
Nejsou lidi. Takže se bere všechno. I bez testu.
J41a37k65u29b 74K35n92e51c72h69t75o54v80s24k80ý
Proč testovat lidi na pozice bez nějaké kvalifikace?
J77a47n 80C33h13o28d22u40r55a
Tim "peclivym" testovanim firmy, ale testuji i uchazeci ony firmy.
L70e73o84š 73P85a44l76u31z32g60a
Zase další kolo pseudo-HR lží na iDnes.
Než číst tyhle z prstu vycucané a neustále se opakující nesmysly, to už je lepší na YT sledovat hrající si koťátka....
P16e13t23r 36M90a10l88i79š21k61a
A já myslel, že lidi nejsou tak na co test?
P88e52t20r10a 94J38a29n59á10k13o30v28á
A ti nejschopnější na takové testování pod úroveň nepřistoupí a půjdou raději jinam...
J95i19ř58í 11Č50u29m64p38e92l53í31k
Ti nejschopnější testy udělají za pár minut a tím zaměstnavatele přesvědčí, že on stojí o ně.
V29i18l76é63m 21B88a32r24á47k
Spíše je otázkou prověřování firem, protože i krátký pobyt v ní je také ztráta času. Začíná to od vyžadování spojení mimo pracovní dobu (95% zbytečné, takže důvod odvolání šéfa), neschopnost zaškolit, prudící vztahy na pracovišti, politika "spíše než přijetí lidí ty stávající donutíme k neplaceným přesčasům"......
Firmy se chlubí certifikáty Ethnic Friendly, Zelená firma, Fair Trade a společenskou odpovědností. Žádná se však nehonosí titulem Firma dobrých mravů., resp. toto hledisko jakoby do společenské odpovědnosti nepatřilo.
A11l78e65s 28N62o84v77a57k
Z praxe vim že nejvetsim nepritelem naboru dobrych kandidatu je prave oddeleni HR ktere mnohokrat svym pristupem dobre kandidaty odradi
Nejvetsi problem je ze HR lidi se doslova boji silných a sebevedomych kandidatu, ktere vam ani neposunou k pohovoru
Ja uz proto mnoho let vybiram kandidaty zasadne osobne a musim zaklepat, dari se mi skvele skladat dobre a vykonne tymy lidi.
V24i26l30é29m 40B86a17r13á76k
Souhlas, ale není lepší zaškolit HR?
Doufám, že si vedoucí pracovníci občas položí otázku, zda mají požadovat po zaměstnancích etické chování, jak moc etika ovlivňuje úspěch celé firmy a jak jsou na tom sami se slušností.
A73l18e69s 76N88o81v27a27k
to znamena....mame ve firme chaos a nevime co delat
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkónů. Musím platit, i když balkon nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Expert: Úroky na „spořácích“ nejspíš letos klesnou na tři procenta
Inflace se z loňských 10,7 procenta letos dostala na dvě procenta a očekává se, že centrální banka...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Rozhodovat musí lékaři, AI má radit a kontrolovat, říká expert
Téměř v každé práci dnes pomáhají moderní technologie a také umělá inteligence. Zdravotnictví není...
Specialista na controlling - HO, dovolená navíc #x4FEf
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat:
40 000 - 50 000 Kč