V Norsku máte nárok na 100% platu od prvního dne nemocenské. To platí na max 52 týdnů (!). Pokud nejste práce schopní ani po této době, následuje tzv. "arbeidsavklaringspenger", což je v principu něco jako podpora v nezaměstnanosti a i její výše je totožná - 66% průměrné roční mzdy před onemocněním a je vyplácená na denní bázi.

Na tuto podporu máte obecně nárok po tři roky. Poté už zpravidla následuje invalidní důchod.

Tohle je základ, ale jsou tam odchylky pro mladší 26 let a starší lidi před důchodem....

Srovnáváte nesrovnatelné, bohaté Norsko a chudé Česko.

chtěl jsem se zeptat jaké směrnice má ČSSZ na posouzení žádosti o kartu ZTP? ani lékaři specialisté neví jak komunikovat s posudkovými lékaři ČSSZ děkuji.

Takže jestli to chápu dobře. Když jsme na PN cca 6 měsíců, a pak rovnou budu pobírat Mateřskou. Cca po 2,5 letech se vrátím do práce. Tak se mi to zkrátí až se vrátím ?

"Pokud tedy například pojištěnec vyčerpal během roku 2018 a ledna a února 2019 celou podpůrčí dobu, poté nastoupil od 1. 3. 2019 na měsíc do zaměstnání, ale od 1. 4. opět onemocněl, měl by mu vzniknout nárok pouze na měsíc pracovní neschopnosti." - Moment - neměl by se náhodou rozlišovat nárok na nemocenskou a nárok na pracovní neschopnost...?

Tenhle system chce cloveka vysat za kazdou cenu.

A když se nárok nepřizná co pak? Zaměstnanec na nemocenské bez nemocenské to nebude mít nejlehčí.

Vyčurané a hezky promyšlené. Samozřejmě v neprospěch lidí. Jak jinak.

Někteří spoluobčané ten proces mají jednodušší.