Diskuze
Vůdcovství se dá osvojit. Ta schopnost je otevřena všem, říká psycholog
Děkujeme za pochopení.
J10a30n 29C91h98o11d21u48r44a
O vudcovstvi vubec nestojim, ale parkrat se mi stalo, ze byla krizova situace a formalni sef byl na nic. Tak jsem se toho chopil, lidi slapali. Po krizi jsem se stahl, jenomze sef uz ve me videl konkurenta, ktery jde po jeho mistu.
I78v43a 88D19o39l64a71n11s89k65á
Vudcovstvi je velmi unavna aktivita. Porat byt ve strehu na mnoha urovnich potrebuje velkou zasobu energie. Jisteze mnohe se da naucit, ale celkove je treba silne osobnosti. Tou se bud narodime nebo ne.
Z45d71e32ň13k98a 46Z38a11m41a41z13a98l65o77v55á
Vůdcem se člověk rodí. Buďto to v sobě má, nebo ne. Když to v sobě má, může se v tom zdokonalovat, ale u ostatních bude mít přirozený respekt i bez různých kurzů a školení. Když to v sobě nemá, tak možná může absolvovat spousty kurzů a školení a znát všelijaké poučky, ale ostatní to vycítí...
A dokonce - jsou lidi, kteří ani vůdcem být nechtějí...
M54a37r80e67k 20T75e48t81u60r
Každý má vrozený potenciál - na všechno. A je nesmysl, aby anti-matematik rozvíjel celý život matematiku, na kterou nemá hlavu - může se donekonečna zdokonalovat, ale stejně i tak bude v tomto silně podprůměrný (i nepoužitelný) v porovnání s ostatními matematiky.
K45a13r17e20l 84D20r91d35a
Mor je tradičně ženská emancipace. Pokud nemáte "sexuální hodnoty na maximu", udělají vám dámy ze života peklo. Pokud je na maximu máte, udělají si peklo sami mezi sebou. ;-)))
Řeším vedení v párovém tanci. Partner vůdce, partnerka "slepě" následuje. Má to jasně fungovat, ty dva si to mají užívat. Dámy si chválí partnery silné, jemné, empatické, dvorné, slušné, obětavé, galantní, dokonalé, šikovné, všeznalé... Pokud to chcete zpracovat, vůbec netušíte o co jde a jak na to. A stačí jiskra a dámy jdou za páchnoucím prolhaným zanedbaným individuem a jejich ideální itinerář jde k čertu. To je jen takový blábol, aby řeč nestála.
Minimálně pro tu svoji, by měl umět být muž dobrým vůdcem. Vyvolávat důvěru a jistotu. Mít vize, cíle, jasné hodnoty a získat pro ně partnerku, jít příkladem. A pak dáma přijde ze školení kamarádkou, že je to jinak. A je to všechno v pytli. Zachraňuje to výhradně výplatní páska. ;-)
I68v57a 62D63o59l28a38n76s66k94á
Z tehle, i z vasich dalsich poznamek jinde, usuzuji, ze byste mel predevsim pracovat sam na sobe.
V57l36a85d94i96s88l71a18v 89H74r72a48c69h69o66v95e58c
Podle mne blbost. Ano, mohu se v leccem zdokonalit, necemu se priucit a stejne mi to bude prd platne. Vudcem se clovek narodi.
P13e61t12r 20N98i61v23n83i31c41k65ý
Já vidím vůdcovství jako vyznamnou součást úspěchu. A často to opravdu visí na tom jednom vůdci (a nemyslím to nijak pejorativně). V historii se dá dohledat, že mnohé říše prosperovaly, ale jen co jejich vůdce zemřel, velice rychle se rozložily.
I v práci se dá vidět, že pod některým šéfem to funguje, pod jiným je to za trest se špatnými výsledky i vztahy na pracovišti. Schopnosti vůdce / šéfa jsou dominantní pro úspěch (krátkodobý i dlouhodobý).
O13n45d84ř50e16j 27Š48r75u30b27a62ř
to je prave nevyhoda risi/firem zalozenych na vudci. Vudce odejde a je po risi/firma
O98n87d95ř67e11j 61Š67r73u14b92a46ř
ja ale nechci byt vudce (s vyjimkou svych deti a i tam pouze v nezbytne mire)
L37e33n81k23a 67M39a52t57o69u11š45k34o83v26á
Já jsem přemýšlela, jak v práci vytvořit přátelskou atmosféru i v situaci, že bysme si vykali (kvůli respektu). Konkrétně vy Lenko, vy Michale a tak... Ne vy šéfová, vy pane atd... Totiž, jak už dříve říkal Pohlreich, “vy vole se říká hůř, než ty vole.” A zároveň je důležitá tolerance a pochopení. Když mě někdo třeba požádá, jestli může jít dříve domů, tak mu neřeknu ne a sama to třeba za něj napracuji. Ale i trvat si na rozhodnutích. Když jsem nedávno strhla zaměstnanci 2000,- z výplaty, protože udělal průšvih s datovkou, tak to dodržet a necouvnout. Aby věděl, že sliby se plní a že udělal chybu.
E40v27a 93H82a44s49n88í98k73o26v25á
Vykání je hezká idea, ale nefunguje tam, kde šéf je povýšen z lidu. Pak to dopadne tak, že polovina lidí mu tyká, noví vykají, u starších nemá respekt apod.
F73i13l78i77p 69V43a72l89d69e52r
Vůdcovství je cíl mnoha lidí tohoto národa. Vést jiné, být za vzor, s tím souvisí: mít (vždy) pravdu, určovat směr.
Je to v kontrastu s tím, jak fungují (úspěšněji!) vztahy mezi lidmi na západ od nás. Tam je klíčová komunikace, hledání cesty ke kompromisu, vzájemný respekt a taky jakési "než něco chci od druhých, tak mám zameteno před vlastním prahem a splněné své povinnosti". U nás si nakládáme tolik nesmyslných povinností ("jó, já jsem ale hrdina!!!"), abychom pak hledali cesty k jejich obcházení. Ale to není účel povinností. Účel je vychovat lidi k respektu k závazkům. Kdo tento respekt v sobě má, tak nemá tužbu být za každou cenu vůdcem, protože tato role v sobě obnáší velké množství povinností, tudíž mnoho nároků na sebe samého/samou. A kdo měl někdy možnost zažít, jak funguje kolektiv, kde se vedoucí úlohy delegují na více osob a kde se rozhoduje pomocí konsenzu, tak může vidět takový systém jako mnohem efektivnější. Pro jednotlivce i celek.
Má někdo podobnou zkušenost při porovnání komunikace se svými českými a zahraničními osobními a pracovními kontakty?
K47a59r55e89l 68F34u78k26s33a
ale úplně nejhorší vlastnost, kterou v ČR u některých vidím, tak je mizerná sebedůvěra v prostředí a hledění na (společensky de-hierarchizovaný) západ jako na modlu.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Přípravář staveb/rozpočtář
PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat:
40 000 - 50 000 Kč