Celý svůj profesní život pracuji digitálně. Nikdy by mě nenapadlo, že ke konci kariéry se setkám s novou funkcí - ředitel digitalizace.

Článek působí, jako by snad dnes neexistovali inženýři, softwaroví inženýři, odborníci na digitalizaci a automatizaci výroby a pod. Tím, že tomu dají jiný nesrozumitelný název, z toho ještě neudělají jinou pozici. Navíc na těchto místech pracuje odhadem zlomek procenta lidí, a i kdyby se celá ekonomika naráz automatizovala, bude to stěží víc než pár procent populace. Ta automatizace by si ovšem vyžádala pracovních míst mnohem víc. Takže jsou v zásadě 3 možnosti:

1) buď uvolněná pracovní síla zůstane nezaměstnaná a bude dostávat nějaké sociální dávky

2) uvolněnou pracovní sílu pohltí "junk jobs" - pracovní místa bez smyslupné náplně

3) dojde k podstatnému zkrácení pracovní doby = lidé budou méně času trávit v námezdním pracovním poměru

Osobně hlasuji pro možnost číslo 3.

Sázel jsem na posice jako např. kuchař nebo psychiatr...

technologie predbihaji spolecnost, takze myslim, ze prechod bude pomalejsi (tj. i za 5-10 let budou zamestnani, ktere je schopen nahradit robot/pocitac). Jedine co by to mohlo urychli by byla nejaka vetsi krize

Jasně a všechny tyhle "superchytré hlavy" vymyslí další ptákoviny, které "normální" lidé vůbec nepotřebují

Ten ilustrační snímek je úžasný, proč by robot měl ťukat do klávesnice, když se může k počítači připojit přímo a komunikovat mnohem rychleji a za zlomek energie.

Stačí se podívat na zpět do budoucnosti, co si tehdy tvůrci mysleli. Jaká byla představa...

zas bych to tak nedramatizoval....

Koukam, zenv budoucnosti budou pracovat uz jen inzenyri manazeri :)

A kdo bude pracovat?

Roboti? Myslím bys měl ten článek přečíst ještě jednou...