Vážení pobírači benefitů.... co třeba se zamyslet nad tím, co můžete firmě navíc dát vy?

Nic, muzou bejt radi, ze tam vubec chodime

Největším benefitem pro mě je to, že mám home-office, dobré kolegy i šéfa a peněz tak akorát. Víc považuju za zbytečné.

Nic se nemá přehánět. Do práce chodím pracovat. Základ je tedy odpovídající mzda, pracovní prostředí, nástroje či pomůcky, apod. Fakt nepotřebuju v práci řešit tatéra, barber, workshopy, apod.

Mám benefit jasně daný-můžu pracovat,u toho cestuju, ale nemusím

Human resources manager firmy Footshop offruje benefity - tatéra, freshe, barbera, beach office (ergo sci-fi level home office), jiná zase lektorku digitálního piana a workshopy na emoce.

.

Kurnik, nějak mi do té novočeštiny nezapadají slova snídaně a zmrzlina, koukejte se polepšit!

No ale nedávají to jen tak. To nějak odečtou z daní.

To jo no, stejne tak mzdu si "odectou z dani", nebo najem sidla firmy si "odectou z dani".....

Jinak ale vetsina benefitu je dokonce nedanovy naklad, takze je musi firma platit ze zdaneneho zisku....

Tatér vám vytetuje logo firmy,ve které pracujete.

Jako benefit i zaměstnanecké číslo na čelo ...

Jsem asi moc konzervativní, ale já do práce chodím pracovat.

Motivací je mi odpovídající mzda a náplň, která se dá 8,5 hodiny zvládnout.

O svém volném čase si pak dělám co já chci.

A ted si predstavte, ze k tomu bude i naky ten benefit.

Blbé je, že si lidi rychle zvyknou a po "roce" už si těch benefitů ani nevážej.

Já mám nejradši benefit, že si tady můžu melouchařit.