Spíš mám pocit, že ani tak nejsme montovanou jako spíš subdodavatelem Německa které těží s finálního produktu.

Nevím, odkud článek čerpá, když stačí otevřít statistiky GŘ ÚP a MPSV a ČSÚ a dozvíte se, že počátkem roku 2020 u nás dělalo 750 tisíc cizinců ze zemí EU a mimo EU, současně jsme měli 220 tisíc nezaměstnatelných na ÚP. Současně firmy nabízely a nemohly obsadit 330 tisíc volných pracovních míst. Takže až firmy propustí těch 750 tisíc cizinců a až těch 220 tisíc nezaměstnatelných začne makat, pak se teprve dostaneme na reálnou nulovou nezaměstnanost. A možná z 330 tisíc volných pracovních míst taky nějaká ubudou, ale pořád ještě práce bude a bude jí dost.

Taky si myslím, že práce bude dost, protože je třeba dohnat několikaměsíční výpadek na trhu, který se začne co nejdříve projevovat. Ale s cíleným propouštěním "cizinců" z EU by mohl nastat problém, protože by se mohlo jednat o diskriminaci. Ještě by se to možná dalo řešit neprodlužováním smluv agenturních zaměstnanců ze zemí mimo EU. Ale tam bych viděl problém ve struktuře, protože při vší úctě k pracovníkům z Ukrajiny, Ruska, Íránu a dalších zemí mimo EU mezi nimi mnoho například "ajťáků", odborníků v jaderných elektrárnách a teoretických fyziků zabývajících se kvantovou teorií mnoho nebude. I když bych se chtěl mýlit, samozřejmě.

Držet nezaměstnanost na rekordně nízké úrovni za rekordně vynaložené náklady, nedává vůbec smysl. Bude nás to bolet všechny. Vysoká i extrémně nízká nezaměstnanost je škodlivá, viděli jsme to i v posledních letech na poklesu kvality služeb, kdy se bral v podstatě každý a pak to taky za to stálo.

Vysoká nezaměstnanost je podle mého názoru z makroekonomického hlediska daleko nebezpečnější než nezaměstnanost nízká nebo téměř nulová.

Proč by se mělo propouštět když před koronavirem všichni brečeli jak nemají zaměstnance tak teď už ty zaměstnance nepotřebují a ten pokles krásně zvládnou s těmi co mají. Zřejmě to ale byla bublina tehdy a teď bublina jen z opačné strany.

Že by ten pokles poptávky byl přecijenom větší a musejí propouštět, aby neprodělávali?

dělám už 40 let blbou práci, kterou nechce nikdo dělat, což je samo o sobě blbý a otravný, má to ale zas několik výhod, je za to dost peněz, nikdo člověka nebuzeruje, protože má strach, že by utekl a nemůžou ho vyhodit nebo mu snížit plat, vždycky je něco za něco

Jaká je to ta blbá práce tak dobře placená na takovou jsem nenarazil. Když je blbá práce je i blbě placená.

Covir necovir, automotiv si EU zařízla sama vlastní blbostí (nesmyslné limity exhalací, nelogická podpora elektromobility). Takže tady se bude propouštět v celé Evropě v každém případě. A pak záleží, jak moc je daný stát na automotive závislý. Jo, u nás jsme měli mraky Poláků a dalších cizozemců, kterými se propad řešil prvořadě. A teď bude řada na našich lidech.

OČR a kurzarbeit není nic jiného než odsun problému a doufání, že se vyřeší sám. Z hlediska státu je otázka, zda je levnější kurzarbeit nebo podpora v nezaměstnanosti. Z hlediska firmy to dá možnost udržet si zaučené kvalifikované lidi pro snazší budoucí rozjezd (bude-li). Z hlediska ekonomiky to brání pádu nezdravých firem a rozjezdu zdravějších firem. Takže čekám, že na podzim (konec podpory firem a OČR, skončení sezonních prací, prázdná státní pokladna) nám vyskočí nezaměstnanost a krize a lámání chleba teprve přijde. Dnešní výhledy zaměstnanosti jsou o ničem.

EU si limity exhalací a elektromobilitou nic nezařízla, to jsou žvásty. Už minimálně 5 let je kolem každého autosalonu mraky neprodaných aut, další potkáte na kolejích a kamionech, další se válí kolem 3 největších auto fabrik v ČR.

Průměrné stáří auta v ČR je stále +-15 let, jinými slovy nová se nekupují a jak dokládá statistika, tak 80-85% nových vozidel přihlašují firmy. Jinými slovy vyrábíme pro EU a celý svět a nestíháme vyrobená auta prodávat. Jakékoli médium otevřete, zaplaví Vás mraky akcí a slev na osobní auta. To je prostě nadvýroba, nic jiného.

ČR se horko těžko dostala z 10 na 10,5 milionu obyvatel. Takže noví nakupující nepřibývají a inženýři a gynekologové z Afriky či Afghánistánu si taky auto nekoupí, i když je nám tu EU stále vnucuje. Prostě žádný strom neroste do nebe.

Tak hlavně že chtějí navyšovat minimální mzdu až na 16 000 Kč a tím i zaručenou mzdu. To se zaměstnavatelům bude líbit.

to za to někdo fakt dělá?

Je to katastrofa. Ještě před rokem mi psali různé HR a chtěli, abych svého současného zaměstnavatele poslal k ledu a šel k nim, protože jsem měl rozdělaný projekt, zavrhl jsem. Dnes, si hledám novou práci, a nehledám nic nadsazeného pouze s min. platem 40K, a pozice na které mám zkušenosti a zcela narovinu z 20 poslaných CV -> 1 pohovor. A kolegyně co se nehlásí na managerskou pozici, ale asistentku, tak ji HR sdělilo, že mají dalších 150 CV na její pozici, ať radši hledá dál.

Manažerská místa budou teď dost omezena. Lidé je nebudou opouštět a pokud někoho propustí pro neschopnost, tak to místo raději obsadí z vlastních zdrojů.

Největší vlna přijde v září, to se bude Bureš a jeho koblihy divit, co způsobili tou panikou kolem chřipečky.

Až na ty koblihy souhlas.

Pokud jde vsechno legalne, tak lide jsou zatim ve vypovedni lhute s odstupnym. Zajimave bude, kolik bude lidi na pracaku za mesic

Výpovědní lhůta s dostupným, tedy 2+3 je hloupost. Lepší je dohoda o zrušení pracovního poměru a vyplatit 0+5. Je to lepší pro obě strany.