Diskuze
Přehřátému pracovnímu trhu covid prospěl. Firmy si mohou více vybírat
Děkujeme za pochopení.
J33a76n 23K36r46a83t83o92c20h38v63í58l
Vlhký sen HR managerů a "zaměstnavatelů" ...
Bohudík, před branami nikdo nečeká, a kvalifikovaná pracovní síla už vůbec ne.
ČNB roztočí kola inflace a s vyššími platy na tom bude stejně jako před zvýšením.
J22i70ř78í 55S98t11e75h46l82í84k
Dobrá snůška hloupostí, nějak sem nezaznamenal, že by se před krizí přístup zaměstnavatelů zlepšil, motivaci zvýšením platu aby zaměstnance zůstal byla tabu, přímo panická hrůza. Běžně docházelo, že tým se smrsknul i na třetinu a ti co zůstávají jsou přetížení a odcházejí také. Nováček pak mnohdy nastoupil za vyšší plat a byl po nějakou dobu jen pro ostatní přítěží a ani nevydržel do doby než začal generovat nějakou produktivitu
R54i74c38h97a56r63d 75K49r83u74p32i67č62k48a
Je na čase zastavit dovoz Ukrajinců atd....
M89a43r91e78k 88J76a33n92e93č88k55a
Co si budeme nalhávat, pracovní trh šel z extrému do extrému. Snad se to po epidemii aspoň trochu hodí do normálu, nebo-li zlatého středu a ani jedna strana nebude vydírat tu druhou, jak se často stávalo.
P75e14t73r 24M52e66j17z39l48í32k
Covid prospěl snížením ceny lidské práce pracovnímu trhu, nebo pouze zaměstnavatelům?:-/
L47u97b48o37m30í26r 69T54y87p35n54e17r
Tak jistě že zaměstnavatelům.
On už totiž článek nezmíní, že většina zaměstnavatelů použila covid jako záminku ke snížení platů, že sice firma propustila nadbytečné zaměstnance, ale těm stávajícím k snížení platu přibyla práce i za ty propuštěné, a podobně.
A že si fimy mohou vybírat? Hm, jo, pamatuji doby, kdy byla velká nezaměstnanost a firmy si vybíraly takovým způsobem, že se člověku dělalo blbě. Necheš dělat přesčasy? Tak můžeš vypadnout. Nechceš jezdit s VZV kterému protéká hydraulická kapalina? Vypadni, je dost lidí, kteří s tím klidně jezdit budou. Zákoník práce? Ts, snad nechcete, aby jsme ho dodržovali, držte hubu a krok, jinak vypadněte.
Chápu, že některým firmám se po tomhle velmi stýská, jen nevím, jestli je to zrovna dobrá cesta.
P40e64t65r 19S96v57o16b61o60d80a
Spis by zajimalo kdy srovnaji podminky pro vypoved ze strany zamestnavatele vs od zamestnance. Pul rocni vyplatu s podporou platit je masakr.
V52í80t 59P12r35č41í17k
Jak byste je srovnal. Dával byste odstupné i v případě, že výpověď dá zaměstananec?
J25a37n 24V26a51c44h53u50d68a
Keci v kleci to není vůbec pravda. Lidi nejsou a nebudou. Ptáte se v Home Credit kde dávají lidem almužnu a jim to vyhovuje. Berou lidi jako výdaje a účetní položky. V odvodech skupiny je to vydět.
L59u33k85á70š 65M58u95l56l69e24r
Je fakt, ze nektere navyky obzvlaste mladych lidi jsou uplne hruzostrasne. Vzdycky se mi otevira kudla v kapse, kdyz si mas soused (kluk cca pred 30kou), ze ho na praci nebavi, ze uz je ve firme 5 let a porad je na te zacatecnicke pozici, ze ho nebavi dvousmenny provoz, ze musi vstavat ve 4 rano, nebo naopak konci v 8 vecer... ze nemuze jezdit do prace autem, protoze maji u prace modre zony... ze dovolena se musi hlasit moc dopredu, ze jim zrusili sickdaye a podobne blaboly, co z nej lezou... nekdy me svrbi ruka, abych mu neplacnul facku...
P44e23t80r 20K26n92ě24b22o31r64t
Každýmu by asi mělo být fuk, jaký má sousedovo dítě pracovní návyky.
J56a87n 55S97p22u75r84e50k
Lidí nikdy nebyl nedostatek jako takový. Pouze jsou firmy, které nejsou vůči jiným firmám na trhu práce konkurenceschopné, nedokáží nebo nechtějí nabídnout srovnatelné nebo lepší podmínky, a tak nemají lidi.
Trh práce je jako každý jiný. Je zde nabídka a poptávka, dohromady určující cenu práce a světonázor jednoho zaměstnavatele nebo personalisty je v tomto směru irelevantní. Asi jako bych já pobrekával, že chci novou limuzínu s osmivalcem za 50 tisíc a
už několik měsíců nemůžu takovou najít, protože zpovykanéé automobilky za ně chtějí neadekvátní peníze.
I22m85r92i76c97h 47S65u14c37h54a85r84s57k93ý
Čas ukáže zda mají navrch zaměstnanci a nebo zaměstnavatelé. Jelikož za 30 let s nás udělali montovnu bez vysoké přidané hodnoty, tak se kloním k názoru, že navrh budou mít řemesla v dělnických profesích. A absolventi humanitních oborů budou stát na náměstí a řvát, že nemají s čeho žít.
P97a45v27e35l 33K52o83l74a58c95e35k
Navrch budou mít nadále humanitní profese. Jak příjmově, tak mocí. Soudci, státní zástupci, veřejná správa....
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Cestovní kanceláře posilují. Proč dává zájezdům přednost stále více lidí?
Premium Cestování do zahraničí loni poprvé překonalo úroveň před pandemií covidu, čísla se tak dostala na...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Financial Controller (A12540)
AURES Holdings a.s.
Praha