Ušetří za hlídání dětí? Pokud někdo pracuje doma, jistě nemá čas si hrát pořádně s dětmi, aby přitom něco udělal do práce pořádně. To se dost vylučuje. V opačném případě, nedělá ani jedno pořádně...Buď zaměstná dítě třeba kreslením, ale přitom dítě stejně vyžaduje pozornost. Nebo věnuje dostatečnou pozornost dítěti a tím pádem se nesoustředí na věci do práce a pak vlastně dělá od rána až do noci, což je docela neefektívní. Je to podobné telefonování, při držení telefonu za jízdy. Pozornost na řízení klesá tak o 50 procent v nejlepším případě uvádí studie o 20 %.

Vyšší náklady při HO jsou prostě fakt. A nejde jen o elektřinu a vodu. A navíc stále platí nesmyslná nemožnost uznat práci přesčas na HO. Vždyť "velký bratr" má nepočítaně možností, jak si zajistit kontrolu efektivity času stráveného v práci.

HO je taková výhoda, že ani nevěřím tomu, že by někdo chtěl po zaměstnavateli proplácet nějaké náklady. A kdyby ano, řešení existuje a jmenuje se nezdanitelné náhrady. A na rovinu říkám, že kdyby někdo za mnou s tímto požadavkem přišel, tak by se asi něco dozvěděl.

Slušný zaměstnavatel by ty nezdanitelné náhrady ve výši cca. 20-25 Kč za den HO nabídl zamestnancum sám od sebe.

To jsem nevěděl, že oběd je při práci z domova náklad navíc. Stojí to nějaký čas, ale u mě menší, než dojíždění. Můžu to dělat i paralelně (něco se vaří a já u toho nemusím celou dobu stát). A v práci ten oběd taky zadarmo nedostanu.

já si taky něco uvařim a moc mi to nevadí,ale v práci máme výběr asi 7jídel za 22korun,to je jiná liga no :)

Uhorková sezóna v plnom prúde. Gréta ide nazad do školy korona už ľudí nezaujíma migrantom sa do Európy nechce tak treba jeden zbytočný článok.

Za deset let bude pro běžnou kancelářskou práci home office naprostý standard. Už dnes není faktický důvod sedět v kanceláři, je to jen setrvačnost.

Téměř všechna dnešní kancelářská práce se dělá na počítači. Prakticky všechny aplikace již existují ve webové podobě, takže je ani nemusíte mít na počítači nainstalované, stačí si otevřít webovou stránku. Dokonce i takové aplikace jako telefonní call centra dnes mají plně webové podoby.

Korona karanténa ten přechod samozřejmě urychluje. Firmy zjišťují, že to jde, že lidé pracují stejně dobře z domu a tudíž by firmy mohly mít méně kanceláří (= ušetřit).

A dost možná benefit bude naopak to, mít v sídle firmy stůl a židli, která je vaše a nesdílíte ji s nikým jiným.

Každej vlastní IČO a pěkně fakturovat za udělanou práci. A bylo by to bez dišputátu. Jen že háček je, ze hodně takových by ani neměli co konkrétně fakturovat. Kromě toho dělání kafe a vaření oběda.

Tady je v praxi vidět, jak benefit, který původně fungoval úplně bez problémů, začne být komplikovaný v okamžiku, kdy se do toho vloží stát. A stanoví jasná pravidla, která časem přesvědčí zaměstnavatele, aby ten benefit zase zrušil.

Naopak si myslím, že jasná pravidla musí být stanovena, protože to vyloučí možnosti spekulací a domněnek na obou stranách.

Home office musí být super. Člověk ráno nemusí vstávat v nelidskou hodinu, trmácet se do práce a pak zpátky. Doma se probere kdy mu to vyhovuje, uvaří si kafe, udělá něco drobného k snědku, zasedne k počítači a začne makat. Přičemž odvede stejné množství práce. Podle mého naprosto super.

Já chodím do kanceláře a taky nemusím vstávat v nelidskou hodinu a trmacet se do práce.

Práce z domova by neměla být brána jako benefit. Pracuji takto už 13 roků a nikdy mi firma nenaznačila, že mám něco navíc. Naopak, HO vyžaduje disciplínu. Ten kdo dělá celý den v pyžamu, začne kdy chce, dělá si co chce místo práce, ten směřuje do pekel. Do toho se dá velmi lehce sklouznout. Takto ovšem HO nefunguje. Bohužel právě proto je to negativně a závistivě vnímáno kolegy, kteří nemají tu možnost HO dostat. Výhodu to má v tom, že nemusím poslouchat drby, uřvané kolegy, ale mohu se soustředit na práci. Nevýhoda je v tom, že občas chybí kolektiv (ne ti uřvaní). Ale to se dá vyřešit jednou za čas schůzkou v kanceláři. Já k práci potřebuji jen notebook, telefon a databázi. Firma mi platí pouze internet, počítač a telefon.

Přesně. Já ušetřím za dojíždění, a to jak čas, tak peníze. Firma ušetří za kanceláře. A nárokovat si, že si uvařím kávu nebo zapnu klimatizaci? To jako fakt? A vaření oběda - v práci na oběd nechodí? To jsou takový kydy, že se mi to až nechtělo číst.