Kdysi kádrováci, dnes personalisti.

Recruité,...huf, ještěže jsem nikdy nemusel s nikým takovým cokoli řešit. Vždy jsem mluvil se svým potenciálním šéfem, a tam jsme se bavili odborně. Jen jednou u toho byla přítomna baba z HR a ta stejně vyřešila kulový.

Chodím pomalu a s náklonem, neb mám dřevěnou nohu. Co z toho recruit vyčte? A co ceněnou chemie těla? Cítí mořidlo?

Neměl byste prdět

Jasně, že jsem si na tento video-call nevzal kalhoty. Buďte rádi, že jsem si vzal tričko!

Absolvovala jsem cca 10 online pohovoru.3 personalistky byly cca 25 lete slečny,o ničem.reci typu co chci v životě dosáhnout:). Ale jo,práci jsem sehnala za 10 dni.je to o tom,co člověk nabízí.

Pokud je přidána hodnota personalistiky to, že podle rychlosti chůze poznají, zda uchazeč pracuje rychle nebo pomalu, tak už to chápu.

Když se ohlédnu za svými pohovory tak byly dva druhy. Jeden druh bylo půlhodinové “povídání” s personalistikou, která nevěděla co firma hledá ani co ji říkám ideálně přes webku. Chápu, že odpovědět na otázku typu jak je postavena organizační struktura firmy může být pro některé moc abstraktní. Ale pak je na místě, aby slečny dělali práci operátorky pásové výroby a ne personalistiku.

Druhy typ byl rychlý rozhovor po telefonu na 5 minut, kde personalistika dokonce znala i odpovědi na par základních otázek o firmě a měla matnou představu o tom, koho hledá.

Zatímco první případ bylo kecání o ničem, který k ničemu nevedlo, tak v druhým případě téměř vždy následoval rozhovor s budoucím nadřízeným a job offer.

Hm, úžasná autokorekce na iPadu krásně opravila personalistka na personalistika...

Personalni a pracovni agentury jsou odpad. V nasi firme jsme si udelali zkousku, poslali jsme tam dva nase zamestnace jeden byl z kancelare a druhy z dilny. Ani jeden neprosel pohovorem, pro udajne male zkusenosti v oboru. Dale taky, ze maji jeste dalsi kandidaty atd. Pritom nasi zamestnanci jsou vyborni odbornici a firma si jich vazi. Po teto zkusenosti jiz zadne takove agentury k nam nesmi. Delame si nabor sami.

Personalisté ? Odpad .. žumpa .. smrad. Slušné firmy hledají lidi jinak než prostřednictvím těchto podřadných existencí ...

Mohu se zeptat jak hledají slušné firmy lidi, když ne za pomoci personalistů?

Opravdu jsem z clanky nenabyl dojmu že by personaliste byli nadlide... Ani poté co v závěru udělali z uchazeče ještě většího hlupa než z předchozích, aby dokázali že jsou opravdu nadlide. Ale - personaliste nepracuji z domova? Nemají děti ani kočky? Žádná historka nebude? Je to celé vymyšlené zejo....

Jestli má někdo doma slepici, která se s ním přijde během pohovoru rozloučit polibkem, tak to něco vypovídá i o něm.