Spravedlivější dovolená , když vám o ní rozhoduje zaměstnavatel 冷冷冷 díky zlodějské ODS

Prosím, pomozte mi rozumnět.

z článku: „Doposud byl tedy Václav za daný týden zkrácen o 8 hodin dovolené oproti Jiřímu." Proč? Vždyť dostal zaplaceno 3x8 hod dovolené a měl odpracovat 5+5+6 hod = 16 hod práce. Podle mě není "zkrácen o 8 hodin na dovolené", ale naopak zvýhodněn oproti Jiřímu. Dostal zaplacených 8 hod dovolené navíc a za čtvrtek a pátek mu naběhnou přesčasy. A doma byl 3 dny tak jako tak. Mě se zdá, že na tom naopak vydělal...

kdy začne platit zákoník práce i pro zdravotníky? Kdy už konečně bude nelegální pracovat 24, 32, 48 h v kuse. Řidič kamionu musí skončit po 8h, chirurg a operační tým vás může operovat v neděli večer, i když je v práci od pátečního rána.

řidič má tachograf, doktor ne, mimochodem pokud je v práci víc jak 16 hodin tak nabeton něco porušuje, stačí ho udat a má problém a ten kdo ho tam poslal tak taky

„Firmy, které se dříve přetahovaly o každého jen trochu schopného pracovníka, začaly šetřit. Tam zrušili několik pozic, jinde ubrali na úvazcích, bonusech, ba i platech. Začali se zajímat, jak zlevnit svůj běžný provoz.“

Jsem blbý já nebo nejste schopni udržet shodu podmětu s přísudkem?

Firmy nic nerušily. To rušili manažeři v těch firmách... Ve větě je nevyjádřený životný podmět, který nemá nic společného s předchozí větou.

Dobře jste se ohodnotil. I když pravopis na iDnes koní neustále, zde to mají dobře.

Takže když nemám rozvrženou denní dobu a nadělám si hodiny, tak si vezmu den volna a odečtou mi třeba jen 5 hodin z dovolených?

Nějak rozvrženou pracovní dobu mít musíte. Pokud máte tzv. pružnou pracovní dobu, kdy si určujete začátek a konec směn sám, pak platí § 85 odst. 5 ZP, tedy že v době čerpání dovolené (a v dalších případech, jako např. pracovní cesta) se pružné rozvržení pracovní doby neuplatní. Pro tyto případy je zaměstnavatel povinen určit vám vaši pracovní dobu (a tuto vám od nároku na dovolenou odečíst a proplatit).

Počínaje dnem 1. ledna vyplácejí se zálohy zásadně pátý den

předchozího měsíce nebo dva dny po následujícím týdnu. Klaus Václav, účetní.

Dovolená spravedlivější takže už mají všichni stejně dlouhou dovolenou a nebo je pořád diskriminace s tím, že někdo má 4týdny, někdo 5týdnů, někdo 6týdnů a někdo ještě víc?

no to je jak si to vyjednate u zamestnavatele, stejne jako mzda.

Ono zas delsi dovolena znamena, ze budete min pracovat, takze to zamestnavatel promitne do mzdy

Chtěl bych být oním panem Václavem. A co lidi, kteří slouží pouze 12hod služby? Vezmu si jeden den dovolenou = nepůjde ten den do práce a den a půl z dovolené fuč.

Vyčůraný zaměstnavatel - nebo se to třeba opravdu sejde, nechtěl bych křivdit - naplánuje zaměstnanci na předem ohlášenou dovolenou několik služeb a zaměstnanec přijde o více dovolené než skutečně byl.

Pravda za den dovolené zase nejspíš připadne zaměstnanci další den volna, ale realita je taková, že se na to nikdo moc nekouká - obzvláště v létě, když jsou právě ty dovolené a lidí na směny je málo. Jde se do práce a zaměstnavatel pak proplácí přesčasy...

Nevím, jak je to jinde, ale u nás je udělaný rozpis nepřetržitého provozu na celý rok. Takže já vím, že 15.6. mám volno a mohu jet na Iron Maiden (pokud tedy budou), na druhou stranu mám víkend ranní na pouť a už mám napsanou dovolenou.

Rozumím tomu dobře, že za basu je nárok na dovolenou ?

Ale jen pro ty co budou lepit pytlíky ��

Pokud jsem to nepřehlédl, tak stále platí, že celou dovolenou určuje zaměstnavatel a zaměstnanec, pouze žádá, ale nemzsí mu být vyhoveno...

ano, ale zamestnavatel pak musi splnit

1. pocet dni dovolene v roce

2. aspon jedna dovolena musi byt dva tydny