Mě práce doma nevadí, udělám toho víc než v kanclu, ale je fakt, že nějaký TB, vánoční večírek apod. těm lidem chybí...

U mě je to naopak. Po cestě z kanceláře, která trvá 0 vteřin vybehnu ven a dělám co je potřeba nebo co me baví.

Lidé jsou unavení, protože většina z nich neměla žádnou dovolenou neboť kvůli uzávěrám si ji nikdo ani neplánoval a i nyní je poměrně nejistota co bude.

Home Office na to má vliv pouze částečně, ti kterým to opravdu nevyhovuje už několik měsíců chodí normálně do práce, kterým HO vyhovuje to buď střídají nebo jsou doma. Nikdy jsem nechápal proč se musí všichni povinně každý den přesunovat spousty kilometrů z domu do kanceláří, když spousta pozic jde dělat z domu, pokud někdo chce. Mnozí manažeři, ale pokud svoje ovečky nemají na place, tak se necítí těmi správnými manažery......

Takoví manažeři, kteří cítí potřebu mít podřízené pořád pod dohledem, by snad ani manažery být neměli.

Lidé jsou unavení režimem, který tady bolševická vláda nastolila. Schází jim sport, kultura i obyčejný kontakt s lidmi v hospodách a restauracích, jedním slovem zábava potřebná k regeneraci. Ta tady díky bolševikům z ANO, ČSSD a KSČM ještě nějaký čas nebude.

Zbožňuji tyto zamindrákovaný inteligenty, kteří si myslí, že kdyby to tu vedli jeho oblíbení stoupenci eurosojuzu, že by to bylo jinak :-)

Řešení je podle mého názoru naprosto logické a jednoduché - konečně by po půl století mělo dojít k reálnému zkrácení pracovní doby. Produktivita práce od té doby výrazně vzrostla, takže není důvod váhat.

Jak kdy a kde, v nepřetržitých provozech kde se střídají 3 směny po 8 hodinách nebo 2 směny po 12 hodinách by při kratších směnách chyběli lidi a některé typy výroby prostě nezastavíte vypínačem - například pec na minerální izolační vlnu se odstavuje jen 1x týdně.

Naopak u "fialových hlav" z kanceláří (stará přezdívka přebarvených dam z okresního úřadu) v tom nevidím problém.

Samozřejmě se se zkrácením pracovní doby odpovídajícím způsobem krátí i plat:-)

Pandemie byla dobrá v tom, že si ekonomické subjekty ale i třeba školy vyzkoušely, že je možné fungovat na dálku. A to má jistě také své výhody - například čas ztracený každodenním dojížděním se ušetří a může využít na rekreaci či jiné soukromé aktivity.

Vzhledem k tomu, že optimální není žádný extrém, tak předpokládám, že po konci pandemie se hodně rozšíří hybridní model, kdy některé dny se funguje "on-site", některé "on-line". Tím bude možné zmírnít nevýhody každé z nich.

A nejedná se jen o podniky, ale zaznamenal jsem, že i některé školy plánují 4 dny v budově, pátek na onlinu. Nedovedu si představit, že by takto byly schopny uvažovat před pandemií.

Mate pravdu, už před 15 lety mi neslo do hlavy, proč nemůžou být přednášky on-line. Jako kdyby si profesoři drželi nějaké know how. Přitom přístup takhle ke vzdělání se tak zjednoduší širšímu okruhu lidí. Dříve nemyslitelné, se za rok stalo normálem.