Diskuse: Volno k lékaři či na svatbu. Co nám zaměstnavatel (ne)zaplatí?

Diskuze

Volno k lékaři či na svatbu. Co nám zaměstnavatel (ne)zaplatí?

Jsou situace, kdy potřebujeme volno z práce, ať už jde o svatbu, pohřeb nebo návštěvu lékaře. I na to legislativa myslí a vyjmenovává tzv. jiné důležité osobní překážky v práci. Na jaké volno máme v těch kterých situacích nárok a kdy je volno placené?

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

L86a84d46i97s22l46a37v 75S94o77u92k90u92p

18. 6. 2021 9:57

Můj zaměstnavatel to vyřešil tak, že v rámci osobního ohodnocení je určitá částka za 100% přítomnost v práci, což by i to zákonné "náhradní volno s náhradou mzdy" porušilo. Tím docílil toho, že zaměstnanci toto právo stejně nevyužívají, aby nepřišli o ten bonus, a radši si na lékaře berou klasické náhradní volno, které si musí napracovat, nebo dovolenou, která na bonus nemá vliv. Člověk pak v práci stráví víc času, což je cíl firmy. Nevím, jestli podobný bonus funguje i jinde.

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

V74l87a80d41i79s25l61a32v 33B72u70r45y29š67e63k

20. 6. 2021 8:22

a můj zaměstnavatel to zas vyřešil tak, že to nesleduje, kam jdu, když někam potřebuju jít, tak se seberu a jdu

1 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

D21á73š37a 30D53o68s60t93á18l26o44v32á

18. 6. 2021 8:10

Od doby, co se tak nějak plošně zavedl homeoffice, jsem nemusela čerpat ani jeden den dovolené. Vše si zařídím v pracovní době a rozhodně nikomu to, co dělám, hlásit nehodlám. Byla bych sama proti sobě. Je to pohoda. Jestli někdo tvrdí, že doma toho udělá více, tak lže.

1 10

možnosti

zavřít