Komedie.

A stejně jako lidská personalistka budou třeba i ajťáků kontrolovat 3písmenné zkratky: máte v životopise PHP, SQL, COM a ADO? Vítejte na palubě

A proto se UniCredit Bank tolik "daří". Stále budu mít raději ve firmě člověka než robota. Navíc, chování v zátěžové situaci nedokáže žádný chatbot detekovat, jen vybere možná loajálního, ale ňoumu.

Chatbot, a já si bláhově myslím, že úřední jazyk je ještě stále čeština, lupo

Člověk, který je ochoten pracovat pro UCB, si tohle plně zaslouží.

V korporátech jednají "ejčárové" s uchazeči poněkud "strojově" (strojený křečovitý "úsměv", odříkávání naučených říkanek apod.) - což stroj hravě zastane.

no, říkáte půlku, to znamená,že 50% procent za to stojí, to si myslím, že je tak nějak oborově skvělý poměr a to nejsem personalista, jenom jejich oběť

"Digitalizace má především ušetřit práci lidí tam, kde to zvládne technologie..."

A těm, kdo se o tu digitalizaci starají naopak práce přibyde. Ale i tak mě napadá, že víc pracovních sil se uvolní než zaměstná. Aspoň bude dost lidí na užitečnou práci, třeba ve výrobě. Tam ty lidi potřebujeme, ne na kancelářských pozicích.

Ve výrobě existuje pozice pro lidský zdroj už prakticky jen tehdy, kdy je je jeho hodnota o dost nižší, než mašina. Takže blahopřeji těm, kdo do toho jdou.

Půlku personalistů, které jsem kdy poznal lze bohužel kvalitně nahradit i posmrkaným kapesníkem. O pracovní pozici nic nevědí, v oboru se vůbec neorientují, jen se hezky usmívají a pokyvují. Zcela zbytečnej mezičlánek.