Dojde nové vládě, že by se situace dala vyřešit snížením počtu zahraničních agenturních pracovníků? Ochrana pracovního trhu je standardní postup. Je jich u nás víc, než domácích nezaměstnaných.

Spíš to vypadá, že se lidé do práce příliš nehrnou pracovní úřady jim vycházejí vstříc.

A pak co? Naberou na sběr kobzolí 60ti let mladého manažera z ÚP?

Jsou příliš štědré sociální dávky :( proboha, kde to jsme? Všichni hledají zaměstnance a my si krmíme lidi na gauči?

Hedají absolventy a lidi do 35 - 45 let. a potom dovezené zahraniční pracovníky. Starší neberou.

Neznám nikoho, dlouhodobě hledajícího práci. V branži dělám 31 let. V ČR máme oficiálně 410 tisíc pracujících cizinců z EU i mimo EU. k Tomu 364 tisíc volných pracovních pozic, hlášených na ÚP/. Tedy pro občany ČR 774 tisíc volných pracovních míst.

K nim jen 268 tisíc nezaměstnaných na ÚP, přičemž ministryně práce přiznává, že jen 210 tisíc by mohlo nastoupit ihned a bez omezení. Jenže kvalifikace těch lidí nebo bydliště se míjí s požadavky zaměstnavatelů.

Současně vláda stále opakovaně láká do ČR další a další firmy. Kdo v nich bude dělat? Jedině cizinci, našinec se nenarodil a už dnes nás chybí přes půl milionu, abychom díru na trhu práce zaplnili. Současně vláda těm firmám rve pobídky z daní nás všech.

To nevymyslíš.

Ale pane Burkoviči. Už před před takovými 5 - 8 roky jsem se obracel i na vás, v době, kdy jsem byl dlouhodobě nezaměstnaný a marně sháněl práci. Tehdy jste mi odepsal, že se bohužel nedá nic dělat, že si personalisté ve firmách takhle vybírají a že se to změnit nedá.

Chce to trochu lepší paměť.

Byla doba, kdy jsem pracoval 80 až 100 h týdně (to se určitě nemá) . TeĎ už práci postupně utlumuji (OSVČ), ale pořád je to víc než bych chtěl. Někdy si říkám, že jsem se měl více věnovat, že ně, dětem, koníčkům,... v době, kdy lépe sloužilo zdraví, ale teď mám zase vyděláno, takže nemusím pracovat z finančních důvodů.

Záleží,co děláte.Je rozdíl,pokud pracujete v teplé kanceláři,nebo lezete v zimě po lešení.

Neblázněte. Dva roky před předčasným důchodem na pracák a užívat si života. Máme ho jen jeden. Každá hodina strávená v práci je ztrátou toho nejcenějšího co máme. A to je čas. Prachy jste měli vydělávat mezi 40 - 50. Potom je čas na jejich užití.

Hmm, jenže v tomto věku máte nárok na podporu 11 měsíců, a podpora procentuálně neustále klesá, takže zůstanete na 45%. Takže zbývající dobu jste doma zadarmo

Dovoluji si upozornit, že pojem "neviditelní" je už rezervován pro jinou skupinu.

Jen by mě zajímalo kde berou těch 432 tisíc za rok co v tom vše je když po 11 měsících vám už nedají žádnou podporu a jediné co stát platí když jste na ÚP tak je zdravotní pojištění což není víc jak 25 tisíc, takže kde je ten zbytek???

Asi náklady na ty úřednice, které na vás koukají jako na obtížný hmyz, na údržbu a provoz té budovy, kde všechny sedí, a zároveň výpadek daní spočítaný z toho bájného průměrného platu...

také jsem ta skupina +55, jsem bez práce. Dobrovolně nedobrovolně, skončil jsem sám. UP mi platí skoro dvacku, najít práci je v těžké, i když mám praxi 30 let ve vedení lidí. Buď vám nikdo ani neodpoví, občas vás někdo pozve na pohovor. Ale zajímavé je, že s těmi lidmi co jsem jednal ( ne HR - vedoucí výroby, ředitel pobočky ) se domluvíte a vypadá to nadějně a potom přijde z centrály že vás neberou. A pozici inzerují dál, dokonce přidají i náborový příspěvek.

Já se z toho nehroutím, mám z čeho žít, jen popisuji skutečnost

Přesně

Jeden nedobrovolně nezaměstnaný přitom stojí státní pokladnu v průměru 432 tisíc korun za rok,“ uvádí se v analýze.

------------------------------

jsem hodně pravicový člověk, ale čím jsem starší, tím víc chápu některé problémy a jsem všemi deseti pro, aby se řešily "levicově". odchod do důchodu v 65 letech je v mnoha mnoha profesích absolutní nesmysl a rekvalifikovat spoustu lidí je naprosto nereálné. o lidi, kteří opravdu celý život pracovali a pak mají tento problém, se stát musí postarat ještě víc, než se stará teď. a ne zjišťovat, kolik to stojí státní kasu. Státní kasu stojí KAŽDÝ vězeň 330 000 Kč ročně...

Bohužel na pozici všelijakých personalistů a personálních manažerů je hodně lidí, jak bych to nazval, aby cenzor nesmazal můj příspěvek , lidí s výraznou deformací osobnosti a s výrazným nedostatkem inteligence a silnou snahou zjednodušovat svou práci až se jí úplně zbavovat. Tito lidi tak příjímají do zaměstnání ve svých firmách výhradně jen lidi své věkové skupiny, protože tuto skupinu dobře znají.