:D

To jsou zase frky. Chtěl bych vidět toho JAVA programátora (nebo jiného IT specialistu), který nastoupí za méně jak 50k. A to i pokud se bavíme o někom čerstvě ze školy. Stačí se podívat na jobs.cz, místa pro absolventy a nabízené platy, aby bylo zřejmé že tahle tabulka je tak leda vlhký sen personalistů, ale reálně za ty peníze do IT nikoho neseženou...

Dobra komedie.... ti ajtaci totiz jako absolventi maji vetsinou uz davno praxi presahujici rok (coz je limit u tabulky).

Jinymi slovy, ti, kteri pracovali uz pri skole, maji jako absolventi vyrazne vyssi ohodnoceni, nez uvadi tabulka.

Mzdový účetní 31 tisíc? To je asi blbost, nebo nástupní plat?

jiste ze nastupni, kdyz tam mate napsano, ze praxe je mene nez rok

Tak personální agentura lovící platově výše zařazené (managery, IT,..) se nebude zabývat tristním stavem technické úrovně absolventů. Ale bez konstruktéra, technologa a prototypáře ti "manageři, controlerové a ajtýčkáři" nebudou mít co řídit. Ti první tvoří hodnoty, ti druzí už je jen opěčovávají (v lepším případě).

Bez ajtaka si ti prvni tri dnes uz muzou tak maximalne valet sunky doma...

Nebo u vas ve firme se porad jeste kresli na prkne?

Prej Klára Escobar :-D

.... hodnotí se i zapojení do komunitního života

Že by se vracely brigády "Akce Z" apod?

Já myslela ze lidi chybí hlavně v provozu, teď nemyslím lidi pasu, ale technické pozice, o nich v článku nic :) on někdo na IT a oficce managery, taky musí pracovat :)

IT se zaplatí samo. Míchat lidi z IT a office manažery není úplně správně.

A to je špatně?

Tak jak na to koukám,tak nic moc na to,že to je v hrubým.

já bych řekl, že na to co se tu začíná v privátní sféře dít a jak stát ve financích začíná padat na hubu, jsou to zatím ještě pořád rakety ...