Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dobré otázky při pohovoru vám zajistí vítězství

aktualizováno 
Otázky, které během přijímacího pohovoru položíte, ale i ty, které máte v hlavě, ale bojíte se zeptat, o vás mnoho prozradí. Nebudete-li mít žádné otázky, budete považován za kandidáta, který není motivován a o dané místo nestojí.
Než půjdete na pohovor, zjistěte si důležité informace o firmě.

Než půjdete na pohovor, zjistěte si důležité informace o firmě. | foto: Profimedia.cz

Pokud ovšem budete klást otázky, které svědčí o vaší neznalosti potenciálního zaměstnavatele, nebo se budete ptát jen na benefity, také neuspějete.

Až se vás tedy na interview zeptají, zda máte nějaký dotaz, klidně odpovězte: "Ano, mám. Vaše firma mě zaujala a rád bych zde našel pracovní uplatnění, ale je tu několik skutečností, které bych rád věděl…" Pamatujte si ale, že otázky typu: jaký bude můj plat, na jak dlouhou dovolenou budu mít nárok nebo potřebuji flexibilní začátek pracovní doby, protože dojíždím z Berouna, vám kladné body nezajistí. Ne že by odpovědi na tyto otázky nebyly důležité, ale vy se v první fázi musíte soustředit na získání zájmu personalisty.

Na co se ptát a proč?
Požádejte o detailní popis pozice a s ní spojených úkolů (pokud se tak již nestalo v průběhu rozhovoru). Dáváte tím najevo svůj zájem o společnost a o vaše zařazení do pracovního týmu. Zároveň se máte možnost dozvědět o vašich kompetencích a odpovědnosti, nebudete se v případě nástupu divit, co všechno máte za povinnosti.
 
Je tato pozice nově vytvořená, nebo existuje ve firmě již delší dobu? Touto otázkou zjistíte, zda firma expanduje, nebo zda například hledá náhradu za mateřskou dovolenou.

Zeptejte se, kdo místo zastával dříve a proč se pozice uvolnila. Důležitá otázka, která vám naznačí, zda místo není problematické, dozvíte se, zda nejsou ve firmě mezi lidmi konflikty.
 
Kdo bude můj přímý nadřízený? Pokud například chcete pracovat v marketingu a váš nadřízený bude obchodní ředitel, vězte, že vaše práce bude pravděpodobně hodně spjata s obchodními výsledky firmy. Pokud ale naopak váš nadřízený bude z oddělení lidských zdrojů, budete mít spíše na starosti interní marketing a spokojenost zaměstnanců.

Zeptejte se, jací budou vaši budoucí kolegové a jak velký jen tým. Pokud jste z předchozího místa odešli kvůli hádkám s kolegy, bude pro vás odpověď velmi důležitá. Zároveň můžete zjistit více o pracovním prostředí či velikosti kanceláří.

Jaké možnosti dalšího rozvoje a vzdělávání společnost nabízí? Tuto otázku je vhodné pokládat až ke konci, jelikož nejprve je třeba ukázat, že vy požadované znalosti a zkušenosti máte a že nehledáte firmu, která vás je od píky naučí. Při rozhovoru o zvyšování kvalifikace je dobré upozornit na vaše přednosti, které nadále pro blaho firmy chcete rozvíjet. Například můžete zdůraznit znalost jazyků či IT s tím, že byste si tyto klíčové dovednosti v rámci firmy rádi zlepšovali.

Budu mít na této pozici později šanci na profesní postup? Dozvíte se, zda pracovníka na vyšší pozici hledá firma externě, nebo interně, a zároveň dáváte najevo, že myslíte na delší kariéru ve společnosti.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

Víkendář: Řecko se pouští do „experimentu, který nemá obdoby“. Budeme se od něj ...

Víkendář: Řecko se pouští do „experimentu, který nemá obdoby“. Budeme se od něj ...

Kurzy.cz Německý Der Spiegel připomíná, že dvacátého srpna dojde svému konci třetí záchranný balíček poskytnutý Řecku a „prozatí...

Najdete na iDNES.cz