Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dobrý odborník není vždy dobrý šéf

  11:00aktualizováno  11:00
To, že se někdo stane vedoucím, je často logickým vyústěním ve smyslu: "Jsi náš nejlepší obchodník, tak budeš vést obchodníky.

Jenže výbornému obchodníkovi často chybějí manažerské dovednosti. Najednou dostane do rukou moc, s níž si neví rady.
Musí řešit spoustu nových úkolů a situací, na které není připraven. Podnik obětoval výsledky výborného obchodníka, ale ještě nemá výborného manažera. Nový šéf může zpočátku pociťovat frustraci, najednou na svou pozici nestačí. Důsledkem jsou zhoršující se výsledky i mezilidské vztahy. Co s tím?
Hlavní je si uvědomit, že manažerská role je naprosto odlišná od role specialisty, například zmiňovaného obchodníka. To musí vzít v úvahu ten, kdo řídící post nabízí, i odborník, který jej přijímá. Manažer totiž zdaleka nemusí být nejlepším odborníkem v týmu. K řízení lidí musí zvládat úplně jiné dovednosti. Bez ohledu na obor působení by si měl umět poradit s náborem nováčků a jejich co nejrychlejším zapracování. Klíčovou dovedností manažera je stanovování konkrétních cílů pro tým i pro jednotlivce. Manažer také nemusí všechno dělat sám, jen ruku v ruce se zodpovědností musí rozdělovat pravomoci.

Jeho důležitým úkolem je postarat se o rozvoj lidí v týmu - přitom se neobejde bez zpětné vazby. Dalšími manažerskými zodpovědnostmi jsou například hodnocení práce a dosažených výsledků, kdy musí být připraven vyslechnout a vypořádat se s rozlišnými názory hodnocených nebo odchody zaměstnanců. Měl by je umět řešit tak, aby pak neměli důvod firmu pomlouvat.
Ideálně by měl šéf-začátečník pracovat nějakou dobu se zkušeným manažerem, který umí své poznatky předávat, a pak si svou novou roli vyzkoušet pod jeho dohledem. Až si bude jistý sám sebou, může se pustit do vedení lidí naplno, bez šrámů na sebevědomí, ke spokojenosti své, týmu i podniku.

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Souhrn 21.8. - Evropa v plusech, dolar oslabil po Trumpově výrocích, ropa roste,...

Souhrn 21.8. - Evropa v plusech, dolar oslabil po Trumpově výrocích, ropa roste,...

Kurzy.cz Pražská burza při výrazněji podprůměrné likviditě napodobila zahraniční celkem uspokojivý růst. Evropské trhy si polepš...

Najdete na iDNES.cz