Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dohoda o pracovní činnosti

aktualizováno 
Pan Tomáš podniká a třikrát týdně rozváží pro svou kamarádku Lenku, majitelku lékárny, léky jejím zákazníkům až do domu. Touto prací stráví 6 až 8 hodin týdně. Proto se dohodli, že bude pracovat na dohodu o pracovní činnosti, kterou může zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít jen tehdy, pokud předpokládaný rozsah práce nepřevyšuje 20 hodin týdně, tedy víc, než je poloviční úvazek.

Není však vyloučeno, aby v jednom týdnu zaměstnanec pracoval 30 hodin a v následujícím jen pět hodin. Podstatné je, aby během celé doby, na niž byla dohoda uzavřena, nepřekročil průměr hodin maximální rozsah. Pokud byla dohoda uzavřena na pět týdnů, nesmí být odpracováno více než 100 hodin.

Pokud by byla dohoda uzavřena na dobu neurčitou, nesmí být během roku překročen maximální přípustný rozsah 20 hodin týdně. Dohoda o pracovní činnosti se zpravidla uzavírá na práce, které mají opakující se charakter, nemají „hmatatelný“ výsledek (například výroba či oprava nějaké věci) a které jsou pro zaměstnavatele jen malým nebo příležitostným dílem jejich činnosti.

Dohoda o pracovní činnosti musí být vždy uzavřena písemně, jinak je neplatná. V písemném vyhotovení musí být uveden druh práce, tedy jaká práce bude předmětem činnosti zaměstnance, rozsah práce - musí být tedy stanoveno, jaký je předpokládaný rozsah práce a odměna za vykonanou práci. Zákoník práce nestanoví žádná omezení pro výši odměny za práci na základě dohody o pracovní činnosti. Měla by být uvedena buď konkrétní výše odměny, nebo způsob určení výše odměny, přičemž odměna je splatná v běžných výplatních termínech zaměstnavatele. V dohodě musí být stanovena i doba, na kterou se dohoda uzavírá, a rovněž místo, kde bude zaměstnanec práci vykonávat, přičemž lze dohodnout i práci mimo pracoviště zaměstnavatele. V dohodě mohou být sjednány i další důležité okolnosti. Třeba způsob zrušení dohody o pracovní činnosti nebo to, že zaměstnanec bude k práci používat své vlastní prostředky a jaká mu za to mu bude poskytnuta finanční náhrada.

Dohodu o pracovní činnosti lze vypovědět i bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou. Výpovědní doba přitom začíná dnem, ve kterém byla písemná výpověď druhé smluvní straně doručena. Dohodu lze zrušit i dohodou smluvních stran, a je-li tak dohodnuto přímo v dohodě o pracovní činnosti, i okamžitým zrušením.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Další z rubriky

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz