Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dohoda o provedení práce

aktualizováno 
Majitel počítačové firmy získal nečekaně několik zakázek, jejichž včasné splnění nedokáže sám se svými zaměstnanci pokrýt, proto na tzv. dohodu o provedení práce zaměstnal několik studentů, kteří část zakázky provedou.

Dohoda o provedení práce se sjednává na konkrétní pracovní úkol, například na vypracování databáze, úklid po stěhování firmy apod. Předpokládaný rozsah práce nesmí být větší než 100 hodin za rok.

Tuto podmínku nelze obejít ani tím, že bude uzavřeno několik na sebe navazujících nebo i zdánlivě nesouvisejících dohod o provedení práce, protože zákoník práce stanoví, že do rozsahu 100 hodin se započítává také doba práce konané zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.

Je třeba však zdůraznit, že tento „zápočet“ se vztahuje pouze pro vztah zaměstnance k jednomu zaměstnavateli, zaměstnanec může na dohodu o provedení práce pracovat v jednom kalendářním roce pro více zaměstnavatelů, klidně v rozsahu 2000 hodin, nesmí však u žádného z nich pracovat více než 100 hodin ročně. Dohoda o provedení práce může být uzavřena jak písemně, tak ústně; v případě ústního sjednání je vhodné, zejména u pracovních úkolů většího rozsahu, vyhotovit alespoň písemný záznam o uzavření dohody o provedení práce. Dohoda musí konkrétně vymezit pracovní úkol, který má zaměstnanec vykonat. V dohodě musí být sjednána odměna za provedení úkolu a odměna je splatná až po dokončení a odevzdání práce (zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na zaplacení části odměny po předání části práce).

Je vhodné, když je v dohodě stanovena doba, kdy má být úkol proveden. Není-li práce odevzdána v určené době, má zaměstnavatel možnost od dohody odstoupit.

Zaměstnavatel by měl také stanovit předpokládaný rozsah práce, pokud to nevyplývá přímo z pracovního úkolu Zaměstnanec může od dohody o provedení práce odstoupit pouze tehdy, pokud mu zaměstnavatel nevytvořil sjednané pracovní podmínky V případě, že by zaměstnanec před dokončením pracovního úkolu zemřel, pak součástí dědictví bude přiměřená odměna za částečně vykonanou práci, pokud zaměstnavatel může její výsledky použít.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Jak poznat, komu se nedá věřit. Šest signálů snížené důvěryhodnosti

Ilustrační snímek

Nejspíš se vám už někdy stalo, že jste někomu věřili, ale pak se ukázalo, že jde o člověka, který myslí jen na sebe....



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Další z rubriky

Z malé firmy vybudovala největší pražírnu ořechů ve střední Evropě

Jana Kremlová, generální ředitelka firmy Alika

Janě Kremlové a jejímu manželovi Pavlovi se podařilo z mála vytlouci malý zázrak. Před čtvrtstoletím si pořídili první...

Bojíte se vyhoření? Na restart funguje lék zvaný sabbatical

Ilustrační snímek

Někdy to chce vyčistit si od přílišné práce hlavu. Zkrátka bouchnout na pár týdnů či měsíců v práci dveřmi a prchnout z...

Pět kroků ke změně: kouč radí, jak začít uskutečňovat cíle

Ilustrační snímek

Změna je život, říká se. Ve skutečnosti je změna velkým náporem na mozek, který dává přednost stabilitě a co nejmenšímu...

Fundament kryptoměn krvácí, můžeme čekat změnu?

Fundament kryptoměn krvácí, můžeme čekat změnu?

Kurzy.cz Obchodování kryptoměn je brzdou mainstreamového přijetí blockchainové technologie. Shodli se na tom jednomyslně účastní...

Najdete na iDNES.cz