Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dovolená: V jakých případech vám ji může zaměstnavatel zkrátit

aktualizováno 
Dovolená je určená k tomu, aby si zaměstnanec odpočinul a načerpal síly do další práce. V případě, že zaměstnanec nepracuje u svého zaměstnavatele po celý rok, bude mu nárok na dovolenou zkrácen.

Prvním důvodem pro zkrácení dovolené je neomluvená absence. Zaměstnavatel může zaměstnanci zkrátit dovolenou o jeden až tři dny za každou neomluvenou zameškanou směnu. Přitom platí, že kratší neomluvené nepřítomnosti se sčítají (například dvě čtyřhodinové neomluvené absence se počítají stejně jako jedna osmihodinová). Druhým důvodem pro zkrácení dovolené je sice omluvená, ale dlouhá nepřítomnost v práci. Zaměstnanci, který v kalendářním roce nepracuje alespoň sto dní, se krátí dovolená o jednu dvanáctinu. Za každých dalších dvacet dva zameškaných dní pak o další dvanáctinu. Důvodem zkrácení dovolené pro déletrvající nepřítomnost je například nemoc nebo neplacené volno zaměstnance.

Dovolenou nelze zkrátit v případě, že pracovník sice není v práci delší dobu, zaměstnancova nepřítomnost v práci je rozsáhlejší, ale tato nepřítomnost je zákonem považována za výkon práce. Například doba čerpání náhradního volna za práci přesčas, mateřská dovolená (nikoli však rodičovská dovolená) a dále důležité osobní překážky v práci, které jsou uvedené v příloze nařízení vlády č. 108/1994 Sb. jako například svatba vlastní či svatba dětí, úmrtí rodinného příslušníka, návštěva lékaře či doprovod dítěte nebo jiného rodinného příslušníka k lékaři.

I v případě, že se zaměstnanci dovolená krátí, pokud pracoval u stejného zaměstnavatele celý kalendářní rok, musí mu být poskytnuta dovolená v délce dvou týdnů.

To neplatí, krátí-li se dovolená zaměstnanci, který je ve výkonu trestu odnětí svobody. Takovému zaměstnanci se navíc krátí dovolená za každých (tedy i za prvních) dvacet dva zameškaných dnů o jednu dvanáctinu (tedy ne až po zameškání sta dní).

Co dělat, abych dostal zaslouženou odměnu? Čtěte ZDE.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Givelo
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Specialista BOZP a PO

Grafton Recruitment Praha
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 30 000 - 45 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.