Diskuze
E-maily podřízených nemusí být tabu
Děkujeme za pochopení.
zalozak
Odbornik na svem miste
Pokud autor clanku citoval vedouciho ÚOOÚ tak jak to skutecne bylo receno tak nelze nez s povzdechem konstatovat ze mame v osobe pana N. zase jednoho "odbornika" na svem miste. Je dost silene kdyz vedouci instituce ktera by mela dbat na presne dodrzovani prava neni ani schopen toto pravo interpretovat.... a disinformuje verejnost tak zasadnim zpusobem. Zamestnavatel (jako vlastnik) infrastruktury podniku (pokud jim je) ma, at se nam to libi nebo ne, pravo monitorovat provoz teto infrastruktury, filtrovat infromace ci blokovat pristup k nezadoucim zdrojum (co je nezadouci definuje on!). Monitorivani zahrnuje i moznost cteni obsahu. Co nemuze zamestnavatel delat je pouzit tuto informaci (napr. predat ji treti strane) a pod... stejne tak jako sance ji pouzit v pripadnem sporu se zamestnancem jsou mizive. Privacy Act - ktery je platny ve vetsine zemi civilizovaneho sveta a ze ktereho ceske predpisy temer doslovne opisovaly definuje celou radu veci, ale na moznost zamestnavatele monitorovat email se opravdu nevztahuje pouze na pouziti takto nabyte informace. I kdyz me to jako cloveka netesi - zamestnavatel ma pravo monitorovat ci blokovat (a tim i cist) muj email.......sorry.Jitka
inteligentovi
XM
Re: inteligentovi
tak pardon, bohuzel ja blba Cecha ja nevedet ze Vy nemit smysla pro humoor tam v daleko v DeutschlandJitka
internet
XM
Re: internet
no jo, prostitutky, to se vi, ty maj nejlepsi pracovni moralku ...Pool
Je zde i druha strana mince
Pracuji jako admin v pomerne velke firme cca 200 lidi. Kazdy na sve PC a snim i mail a inet. Nikdo z managmentu nebyl naivni, ze zamestnanci nebudou mail a inet zneuzivat k soukromym ucelum, ale v momente kdyz jde tato cinnost na ukor vlastni prace rekli dost. A ja se jim opravdu nedivim. Pokud vam zamestnanec prosurfuje cca 50% pracovni doby ( dle vypisu ) a pak vykazuje prescasy je to sila. Zakaz domen ci klicovych slov nic neresi. Temer vzdy to jde obejit. Co se tyce emailu mel by mit zamestnavatel moznost do nich nahlizet a evidovat je. Vzdyt jde o emaily posilane pod hlavickou firmy a z PC ktere patri firme. Pokud neni zamestnanec spooluvlastnikem nema pravo zneuzivat jemu sverene zarizeni. Zkuste se vzit do pozice managera ktery v dobre vire zavede do firmy inet z duvodu zvyseni produktivity prace a efekt je takovy, ze je produktivita v tahu. A co si budem nalhavat, kazdy kdo kdy sedel u inetu v praci tak si obcas zabrousil nekam jinam nez by mel :o))Rambo
Re: Je zde i druha strana mince
Oceňuji, že máš tento přístup jako zaměstnanec. Já jako zaměstnavatel se s ním samozřejmě ztotožňuji. A k předchozímu příspěvku nevidím důvod proč by měl mít zaměstnanec v práci zapnutý soukromý mobil a nebo měl jíst. Při nástupu jsme se dohodli, že ho platím za to, že pracuje pro mne a ne za to, že se vykecává s kamarády. Teď jsem zaměstnancům trochu plat a zároveň zavedl snížení tohoto platu o 5 Kč za jednu cigaretu.Roman Durdis
Maily
Zákaz těch mailů mi přijde jako hloupost, pokud dotyčný pracovník odvádí práci jakou má včas a v odpovídající kvalitě. Nebo snad v každý práci všude pracují úplně každou minutu celou pracovní dobu? To by pak mohl být zákaz mít během pracovní doby třeba zapnutý mobil, jíst, atd. O peníze ani tak nejde, za to připojení by firma beztak zaplatila úplně stejně, ať někdo posílá maily nebo ne. A používání něčeho, co sice není moje, ale s čím denně pracuju, to je podle mě úplně v každý profesi. Hodnotil bych to individuálně: pokud pracovník pracuje jak má a nepřináší nikomu žádnou újmu ani škodu, je přece jeho věc, co dělá kolem.Dana
Hmm
No, někteří zaměstnavatelé to řeší znepřístupněním všech webů, na kterých se vyskytuje klíčové slovo, např. "mail"...ovšem i z toho mohou být veselé situace jako například zoufalá sekretářka hledající web jakési firmy v East Sussesu, když firma ma v klíčových zakázaných slovech "sex"...........no nic. To se stane, že?Tomáš
Internet
Vašek
Problém je složitější
Ne, je to mnohem jednodušší
Re: Problém je složitější
Zaměstavateli stačí neumožnit zaměstnaci přístup na internet, pokud ho přímo nepotřebuje k práci a dovolit mů používat pouze firmní emailovou adresu. Tu pak může bezproblému kontrolovat, protože vlastně kontroluje svoji vlastní poštu! A co se internetu týče, tak některé domény je možné opravdu zablokovat (email.cz, seznam.cz...) a je to jen problém těchto domén, jak se s tím vypořádají. Stále budou existovat stránky, které lze používat bezproblémově (googl.com...). I tak by měl zaměstnavatel mít právo projít "historii" surfování zaměstnance a pokud firma např. na obchodování s textilem narazí na stránky o lyžování, první varování zaměstnance je oprávněné! Problém to není. Nevím, s jakým právníkem se radil autor článku, ale na toto stačí i student! S pozdravem MartinJitka
internet v praci
Myslim, ze mnoho lidi pouziva internet v praci - tedy bavi se, ale ne za sve finance. Behem "pracovnich" hodin prijde mnoho prispevku do komentaru a chatu. Za to v dobe, kdy je v CR internet nejlevnejsi - po 19 hod., so a ne - prijde minimalne prispevku.Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
RECEPČNÍ
Quality Hotel Brno Exhibition Centre
Jihomoravský kraj
nabízený plat:
30 550 - 30 550 Kč