Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Falešná evidence docházky

  10:00aktualizováno  10:00
Pracuji v jednom hypermarketu v Praze. Můj zaměstnavatel vede dvojí evidenci docházky zaměstnanců. Jednu pro potřeby prodejny, která je dostupná všem zaměstnancům. Druhá se posílá mzdové účtárně (externí firma), ale až po úpravě, aby zmizely všechny přesčasy, které nám neplatí.

Pracuji v jednom hypermarketu v Praze. Můj zaměstnavatel vede dvojí evidenci docházky zaměstnanců. Jednu pro potřeby prodejny, která je dostupná všem zaměstnancům. Druhá se posílá mzdové účtárně (externí firma), ale až po úpravě, aby zmizely všechny přesčasy, které nám neplatí. Co si mám o tom myslet?
K. Vyskočilová

Zaměstnavatel nesmí vést dvojí evidenci pracovní doby - jednu pro svoji potřebu a druhou pro případné kontroly, nebo aby vám nemusel platit skutečné přesčasy. Na žádost zaměstnance mu musí umožnit nahlédnout do evidence jeho pracovní doby, takže si zaměstnanec zkontroluje, zda mu byla mzda řádně vypočtena.

Pokud tomu tak není, může se svého nároku domáhat i u soudu. Na problém upozorněte kontrolní odbor úřadu práce. Podle zákoníku práce je totiž zaměstnavatel povinen vést u každého zaměstnance evidenci pracovní doby, kterou odpracoval. Je povinen evidovat i odpracovanou práci přesčas. Vedle toho také dobu noční práce a dobu pracovní pohotovosti.

Evidence pracovní doby má sloužit nejen k tomu, aby zaměstnanci dostali za odpracovanou dobu řádně zaplaceno, ale má být k dispozici i případným kontrolám, které prověřují, jak jsou dodržovány předpisy o pracovní době, zda nejsou překračovány limity přesčasové práce a podobně. Mimochodem za práci přesčas náleží zaměstnanci odměna zvýšená o příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku. Výše příplatku může být i vyšší než 25 % průměrného výdělku zaměstnance, pokud to stanoví např. kolektivní nebo pracovní smlouva nebo vnitřní mzdový předpis. Za určitých okolností je možno poskytnout zaměstnanci náhradní volno.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.