Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Falešná evidence docházky

  10:00aktualizováno  10:00
Pracuji v jednom hypermarketu v Praze. Můj zaměstnavatel vede dvojí evidenci docházky zaměstnanců. Jednu pro potřeby prodejny, která je dostupná všem zaměstnancům. Druhá se posílá mzdové účtárně (externí firma), ale až po úpravě, aby zmizely všechny přesčasy, které nám neplatí.

Pracuji v jednom hypermarketu v Praze. Můj zaměstnavatel vede dvojí evidenci docházky zaměstnanců. Jednu pro potřeby prodejny, která je dostupná všem zaměstnancům. Druhá se posílá mzdové účtárně (externí firma), ale až po úpravě, aby zmizely všechny přesčasy, které nám neplatí. Co si mám o tom myslet?
K. Vyskočilová

Zaměstnavatel nesmí vést dvojí evidenci pracovní doby - jednu pro svoji potřebu a druhou pro případné kontroly, nebo aby vám nemusel platit skutečné přesčasy. Na žádost zaměstnance mu musí umožnit nahlédnout do evidence jeho pracovní doby, takže si zaměstnanec zkontroluje, zda mu byla mzda řádně vypočtena.

Pokud tomu tak není, může se svého nároku domáhat i u soudu. Na problém upozorněte kontrolní odbor úřadu práce. Podle zákoníku práce je totiž zaměstnavatel povinen vést u každého zaměstnance evidenci pracovní doby, kterou odpracoval. Je povinen evidovat i odpracovanou práci přesčas. Vedle toho také dobu noční práce a dobu pracovní pohotovosti.

Evidence pracovní doby má sloužit nejen k tomu, aby zaměstnanci dostali za odpracovanou dobu řádně zaplaceno, ale má být k dispozici i případným kontrolám, které prověřují, jak jsou dodržovány předpisy o pracovní době, zda nejsou překračovány limity přesčasové práce a podobně. Mimochodem za práci přesčas náleží zaměstnanci odměna zvýšená o příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku. Výše příplatku může být i vyšší než 25 % průměrného výdělku zaměstnance, pokud to stanoví např. kolektivní nebo pracovní smlouva nebo vnitřní mzdový předpis. Za určitých okolností je možno poskytnout zaměstnanci náhradní volno.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Jak poznat, komu se nedá věřit. Šest signálů snížené důvěryhodnosti

Ilustrační snímek

Nejspíš se vám už někdy stalo, že jste někomu věřili, ale pak se ukázalo, že jde o člověka, který myslí jen na sebe....



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Další z rubriky

Bojíte se vyhoření? Na restart funguje lék zvaný sabbatical

Ilustrační snímek

Někdy to chce vyčistit si od přílišné práce hlavu. Zkrátka bouchnout na pár týdnů či měsíců v práci dveřmi a prchnout z...

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

Ilustrační snímek

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku...

Jak při hledání zaměstnání nejlépe využít sociální síť LinkedIn

Ilustrační snímek

Inzeráty už moc nefungují, dnes se noví zaměstnanci hledají přes sociální sítě. Pokud tedy uvažujete o změně práce,...

Fundament kryptoměn krvácí, můžeme čekat změnu?

Fundament kryptoměn krvácí, můžeme čekat změnu?

Kurzy.cz Obchodování kryptoměn je brzdou mainstreamového přijetí blockchainové technologie. Shodli se na tom jednomyslně účastní...

Najdete na iDNES.cz