Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Finanční rádce: kde vzít peníze a nekrást

aktualizováno 
Časy se změnily. Už nejsme jenom zaměstnanci jako v dobách komunistických, ale musíme ukázat, že naše práce má smysl a užitek pro společnost. Jak dostat za svou práci dobře zaplaceno, radí v dalším díle seriálu o finanční gramotnosti ekonomka Marcela Hrubošová.

Dnes už nestačí jen chodit do zaměstnání, je nutné dnes a denně vydat ze sebe to nejlepší co umíme, a na svou práci vytvořit maximální poptávku. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Jednou ze základních dovedností finančního vzdělávání, kterou učím, je “VŘSR“. Je to zkratka pro celkové vyjádření toho, co vlastně finanční gramotnost obnáší. Její význam je následující:

  • V = vydělávat peníze
  • Ř = řídit peníze
  • S = spravovat peníze
  • R = rozmnožovat peníze

Už Robert Kiyosaki, americký podnikatel, se snažil ve svých knihách seznámit čtenáře se základním rozdělením, jak je možné dosahovat příjmů. A to jako:

  • Zaměstnanec
  • Podnikatel (OSVČ)
  • Majitel
  • Investor

Příjmů člověk dosahuje jednak aktivní činností, kdy nám příjem plyne, jen když jsme stále aktivně přítomni, tedy účastni, jako například příjem ze zaměstnání. A pak také pasivním příjmem, který mám já osobně nejraději. Ten nám přichází bez ohledu na to, zda nějakou činnost přímo vykonáváme. Patří sem například příjmy z dividend, příjmy z pronájmů, z licencí či autorských práv.

Marcela Hrubošová

  • Vlastní společnost Finance pro radost, která se zabývá poradensko-konzultační činností v oblasti podnikání a vzdělávací činností na poli finanční gramotnosti.
  • Vede semináře a mentoruje začínající podnikatele.
  • V minulosti pracovala ve státní správě a na manažerských pozicích ve finančních domech.
  • www.financeproradost.cz
Marcela Hrubošová

V naší zemi a našich podmínkách se jednotlivým příjmových kategoriím teprve učíme. Vlivem socialistického hospodářství jsme byli v minulosti převážně zaměstnanci, kteří často nemuseli „nic moc umět“ (vyjma odborných a řemeslných oborů) a plat dostávali v podstatě za “účast” na pracovišti. Jinak by byli vnímáni jako příživníci. A ti se v období komunistického režimu trestali.

Trestáni tak byli i ti, kteří se například chtěli živit samostatně bez příslušných povolení, která byla pro samostatnou výdělečnou činnost povinná. Původně za příživnictví hrozil trest odnětí svobody do dvou let, od roku 1965 byl zvýšen až na tři roky. Tento trestný čin byl zrušen až v polovině roku 1990.

Po roce 1990 se naštěstí situace změnila a v naší zemi byla nastolena svoboda a s ní i tržní hospodářství. Bylo nám dovoleno podnikat, a to bez ohledu na vzdělání či zkušenosti s touto oblastí. Do podnikání se lidé vrhali jakoukoliv formou či způsobem, často s heslem “co není zakázáno, je dovoleno“.

Vaše práce musí mít užitek pro společnost

Po 25 letech jsme se už spoustu věcí naučili. Pro úspěšné podnikání už nestačí jen břitká znalost nebo činnost překupničení. Společnost se rozdělila do všech kategorií, které popsal Robert Kiyosaki: investory, majitele, podnikatele (OSVČ) a zaměstnance. Velká většina populace však nadále zůstává v roli zaměstnanců. Rozšiřují se ale i řady nově nastupujících podnikatelů, hlavně ženského pohlaví, tedy žen podnikatelek, které nenacházejí své uplatnění poté, co se vrací z rodičovské dovolené.

Aby však zaměstnanci i OSVČ byli finančně zabezpečení a za svou práci dostali skutečně dobře zaplaceno, musí svou prací ukázat dostatečný užitek pro společnost. Nestačí už jen chodit do zaměstnání, je nutné dnes a denně vydat ze sebe to nejlepší a na svou práci vytvořit maximální poptávku.

Zkuste si tedy odpovědět na následující otázky a podívat se na vaše příjmy z jiného úhlu pohledu: Dokážete říci, v čem jste nejlepší? Víte, co umíte ze všeho nejlépe? Jaký užitek vaše práce přináší lidem nebo vašemu zaměstnavateli?

Příklad: když vedle sebe bude stát 10 cukrářů/ek, vy budete jeden/a z nich, a všichni upečete stejný dort, proč by si lidé měli koupit právě dort od vás? Nebo když na pohovoru do nového zaměstnání budu přijímat nového zaměstnance a přijde 10 kandidátů, mezi kterými budete i vy. Proč bych si měla vybrat právě vás? V čem je vaše originalita, um, dovednost, přidaná hodnota pro firmu?

Dobře zaplaceno za svou práci dostane jen ten, kdo nabízí kvalitu a kde výsledek práce se promítá do výsledku společnosti. Ať se již jedná o malou živnost nebo podnik. A nemusí krást.

Autor:



Nejčtenější

Podnikat začal s 50 tisíci, dnes má světový zvuk a obrat 400 milionů

Tomáš Juřík podniká od svých 26 let.

Tomáš Juřík patří k lidem, kteří umí držet slovo a na tom postavil i své podnikání. První firmu založil před rokem 1989...

Psychologie peněz: jak nepropadnout mentálnímu účetnictví

Ilustrační snímek

Stává se vám, že utratíte peníze lehkomyslně, protože byly jaksi navíc a nebudou vám chybět v domácím rozpočtu? Nebo...



Sirotčí penzi zamítáme, dozvídaly se stovky dětí. Pravidla se teď mění

Ilustrační snímek

Přijít o jednoho z rodičů je pro každé dítě těžké životní trauma. Stovky dětí však byly vystaveny i dalšímu šoku....

Kvíz: Otestujte svou inteligenci a bystrost

Ilustrační snímek

Vysoký inteligenční kvocient, zkráceně IQ, je považován za rozhodující pro úspěch v zaměstnání. Inteligence však není...

Dojíždění do práce má na zaměstnance špatný vliv, říkají odborníci

Ilustrační snímek

Lidé, kteří musí absolvovat dlouhé cesty do zaměstnání, bývají častěji nervózní a nespokojení. Dojíždění je totiž...

Další z rubriky

Kam schovat poklad? Dvanáct otázek o bezpečnostních schránkách

Ilustrační snímek

Dostali jste pod stromeček hodnotný šperk? Našli jste poklad? Nebo máte rodinný recept v ceně zlata? Taková věc by...

Otevřené bankovnictví: proč pouštět k penězům na účtu někoho cizího

Ilustrační snímek

Hovor nahráváme, souhlasíte? Ano. Tento web používá cookies, souhlasíte? Klik. Co jiného vám zbývá. A nově se chystá...

Za limitované série tenisek platí vesmírné ceny. Jak se čeká na release

Černé Yeezy s červeným nápisem se prodávají v tuto chvíli za 15 500 korun.

“Ty máš Yeezy. Hustý.” Jen za tu dobu, co si povídám s Honzou o nákupu a prodeji limitovaných tenisek, to slyším...

Jak dopadli bývalí šéfové ČSSD? Milostné trable i tragický konec

Jak dopadli bývalí šéfové ČSSD? Milostné trable i tragický konec

Kurzy.cz Nejstarší česká strana - sociální demokracie, si na nedělním sjezdu bude volit nové vedení. Reaguje tak na špatný výsle...

Najdete na iDNES.cz