Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Firemní počítač může být důvodem k vyhazovu

aktualizováno 
Osvícený šéf nezačne rozdávat sankce, když zjistí, že jste za den poslali i několik soukromých e-mailů (a zjistit to může). Nikdo vám nebude tolerovat hodiny strávené s kamarády na ICQ.

Pražský Dopravní podnik (DP) si koncem loňského roku objednal rozsáhlý audit. Nechal zkontrolovat více než tři tisíce firemních počítačů, respektive to, co na nich zaměstnanci dělají. "Na základě zjištění auditu se okamžitě vedení podniku dohodlo se 44 lidmi na zrušení pracovního poměru," potvrdil mluvčí DP Ondřej Pečený. Důvod? Hraní her a surfování po internetu v pracovní době.

Existují i méně zjevná porušení pracovní kázně
Smíte dostat výpověď třeba za to, že si vyřídíte v pracovní době a z pracovního počítače soukromou mailovou korespondenci? A má vůbec zaměstnavatel nárok vás "špehovat"? Kam až smí zajít?

Účinná obrana - blokování
Každá firma má vlastní pravidla pro využití počítačů a elektronickou komunikaci. Stojí za to se s nimi při nástupu do práce seznámit. Obecně platné způsoby sankcí za porušení interních předpisů však neexistují. Každý šéf řeší konkrétně případ od případu. Některé přečiny jsou zjevné a snadno prokazatelné. Je-li například zakázáno používat programy typu ICQ či Skype a vy zákaz porušíte, nesmíte se pak postihu divit.

Osvícený šéf nezačne rozdávat sankce, když zjistí, že jste za den poslali i několik soukromých mailů (a zjistit to může). Nikdo vám nebude tolerovat hodiny strávené s kamarády na ICQ. Aby vás před podobným pokušením uchránily, mají mnohé firmy nastavená různá omezení. Například ICQ vám vůbec nepůjde stáhnout. Nainstalovat vám jej případně mohou pouze firemní správci sítě s výslovným svolením vašeho nadřízeného.

Pro podniky znamenají obdobná opatření hned dvojí jištění. Neumožňují pracovníkům zabíjet čas chatováním, ale zároveň chrání vlastní síť před napadením zvenčí. Některé firmy navíc blokují nejen jednotlivé programy, ale i přístup na konkrétní například pornografické stránky. Na nepovolenou stránku se sice nedostanete, ale přesto pozor: při podobném auditu, jaký proběhl v Dopravním podniku, bude možné zjistit, že jste se o to pokoušeli.

Komu píšete tak často?
Pokud si myslíte, že aspoň soukromé e-maily si v pracovní době můžete posílat beze strachu a nikdo na to nepřijde, rychle změňte názor. "Obecně zaměstnavatel není oprávněn kontrolovat obsah e-mailů posílaných jeho zaměstnanci, ale smí kontrolovat adresáty odesílaných zpráv," vysvětluje advokát Daniel Zejda. "Pokud tedy nadřízený zjistí, že zaměstnanec v rámci pracovní doby místo výkonu práce ve větším rozsahu komunikuje se subjekty, které zjevně nesouvisí s výkonem jeho práce, může tato situace skutečně vést až k ukončení pracovního poměru za strany zaměstnavatele," dodává právník.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.