Diskuze

Poradna: Může mě firma nutit, abych měl profil na internetu?

Profesní sociální sítě jako LinkedIn využívá stále více lidí pro ukázku svých profesních zkušeností. Je však zřízení profilu dobrovolné, nebo může být i povinné? Na otázky odpovídá Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

antimultivitamin

10. 9. 2012 23:10
Dnes může firma lidi nutit prakticky k čemukoli

A vůbec nezáleží na tom, jestli je to legální. I pokud by jste se s firmou soudili a opravdu náhodou vyhráli, což je velmi nepravděpodobné, tak stejně přijdete o místo a pokud se vám povede vysoudit náhradu, tak se jí nemusíte nikdy dočkat.

0 0
možnosti

Fungy

15. 9. 2012 13:20
Re: Dnes může firma lidi nutit prakticky k čemukoli

i kdyby výpověď nedostal, pochybuji že by někdo chtěl nadále pracovat u té firmy se kterou měl spory...

0 0
možnosti

Bennu

7. 9. 2012 15:51
Kdyby to byl Facebook, tak chapu, kdyz odmitne, ale LinkedIn

Nesdilite tam zadne osobni detaily, jen vasi profesionalni historii.

0 0
možnosti

ifox

9. 9. 2012 11:33
Re: Kdyby to byl Facebook, tak chapu, kdyz odmitne, ale LinkedIn

To snad nejsou osobní údaje?

1 0
možnosti

tomtom

6. 9. 2012 21:13
Holt co nemam v hlave

musim mit na LinkedIn.... ;)

0 0
možnosti

jan_bivoj

6. 9. 2012 14:04
Zdůvodnění je hodně nepřesvědčivé

Podle § 5 odst. 2 písm. e) zákona o ochraně osobních údajů lze osobní údaje zpracovávat i bez souhlasu subjektu údajů, pokud je to potřebné k ochraně práv a oprávněných zájmů někoho jiného, pokud to není v rozporu s právem na ochranu soukromí a osobnosti.

Např. dodavatel software, advokátní kancelář či poradenská společnost má zjevně oprávněný zájem prezentovat schopnosti, znalosti a zkušenosti svých zaměstnanců, protože je to její "stock in trade". Pokud to není v rozporu s jejich právem na ochranu soukromí a osobnosti, tedy nejsou zveřejňovány údaje například o rodinném (neřkuli intimním) životě zaměstnanců, nevidím v tom problém.

To, že si zaměstnanec bude udržovat svůj profil sám, nejlépe zajistí, že zveřejní jen to, co mu nevadí zveřejnit.

Taky prostě lze všem zaměstnancům do popisu práce napsat, že součástí jejich pracovní náplně je veřejně prezentovat své schopnosti a dovednosti v rámci propagace firmy.

0 0
možnosti

Jerry Fletcher

6. 9. 2012 21:40
Re: Zdůvodnění je hodně nepřesvědčivé

Jak že? Zřejmě Vám unikl drobný detail: k "OCHRANĚ oprávněných zájmů", což už Vámi uvedená definice nesplňuje. Mít oprávněný zájem a chránit oprávněný zájem není totéž.

0 0
možnosti

mladej.milionar

6. 9. 2012 12:08
njn

Pokud se mu to nelíbí, může dělat jinde :-P Jinak 3/4 lidí v anketě nechápe, k čemu je to dobré, ale pak brečí, že nemohou najít práci :-/

0 0
možnosti

vlabra

6. 9. 2012 14:32
Re: njn

Já mám práci, účet na LinkedIn také a nijak mi to nepomohlo stejně tak jako nikomu z mých bývalých či současných kolegů. K čemu to je dobré jsem taky zatím nepřišel, protože jediné co na LinkedIn řeším je odmítání (v lepším případě) požadavků marketingových a HR "takyspecialistů" kteří své žádosti o přidání do sítě začínají stylem, že jsme spolu kdysi pracovali a jestli si je pamatuji a že pro mě mají super nabýdku.

1 0
možnosti

Sir_Stephen

6. 9. 2012 10:43
Zaměstnavatel může chtít cokoliv

..a pokud se Vám to nelíbí, tak pro něj nemusíte pracovat. Trh práce je otázka nabídky a poptávky. Vy nabízíte své znalosti, zkušenosti, práci a čas a někdo jiný je od Vás kupuje. Když Vám nevyhovují jeho požadavky, nemusíte mu svoji práci prodávat.

1 0
možnosti

jose.vomacka

6. 9. 2012 10:52
Re: Zaměstnavatel může chtít cokoliv

Jenže tím nucením je spíš myšlen fakt, jestli vám za odmítnutí tohoto a jiných požadavků (viz může chtít cokoliv) hrozí postih nebo vyhazov bez náhrady. Protože dle současných pravidel (a teď nehodnotím jejich smysluplnost) i zaměstnavatel souhlasí s nějakými minimálními pravidly (v běžné řeči by se daly považovat za jakési "všeobecné obchodní podmínky") už na začátku pracovního vztahu tak, jak je definuje zákon...

0 0
možnosti

AntonínP

6. 9. 2012 10:37
Samozřejmě, že na žádnou síť nemusí

nemusí dělat přesčasy, nemusíchodit na porady, nemusí chodit na firemní presentace ... Ale takypak nemusí dělat manažera., Je to každého volba.

1 0
možnosti

locom

6. 9. 2012 10:36
Anketa

ANO = 61, NE = 174 ... to vazne 3/4 lidi absolutne ignoruje fakta a zije v nejakem jinem svete ? ;-D

1 0
možnosti

jose.vomacka

6. 9. 2012 10:44
Re: Anketa

Naopak, troufám si tvrdit, že většina lidí s profilem na LinkedInu v ČR přes něj zaměstnání prostě nedostala, takže je to spíše obraz každodenní reality...

1 0
možnosti

tmf

6. 9. 2012 7:42
mě by spíš zajímalo

jestli firma když už nasadí gps do aut, tak jestli může kontrolovat kam jezdím když přepnu na soukromou jízdu.

0 0
možnosti

CortaCircuito

6. 9. 2012 10:22
Re: mě by spíš zajímalo

Mno... co myslíš. Funguje to podobně jako páska rozdělující bazén na dvě půlky - močit a nemočit....

2 0
možnosti

Cenzura? Neexistuje!

6. 9. 2012 7:07
J eto mozne?

Je mi jasne, ze jde o fiktivni rozhvor. Protoze necim tak neschopnym by se firma urcite nechlubila.

1 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč