Diskuze
Firmy nyní chtějí vytěžit především své zaměstnance, až pak brigádníky
Děkujeme za pochopení.
adem
Grafton
Grafton hlavně kšeftuje s daty lidí -studentů.. před 5 lety jsem hledal v Praze brigádu a jedině přihlásit se u nich na agentuře a pak čekat... jo volalo mi několik bank, pojišťoven a nabízeli produkty.... Do schránky chodili letáky cílené tomu, co jsem vyplnil jako koníček v dotazníku Graftonu, bohužel Grafton se neozval, lákají na závozníky pro cocacolu a registrují vás a data prodají.. Měli by si na ty jejich finty posvítit úřady.. kšeft s osobními daty...
MUFFINNO
Re: Grafton
Mám pár známých co pro Grafton pracují a že by byli spokojení se nedá říct spíš naopak ....
Vlada_07
Co to je ??
Co to je za slovo - vytezit ?? Tezi se snad zelezna ruda a uhli, ne ? Pan velitel Graftonu chce byt asi zajimavy novatorskym slovnickem. Ale vyzniva to priserne hloupe.
vzdyt_to_rikam
vytěžit
Firmy chtějí vytěžit své pracovníky. Postup při těžení pracovníků: firma koupí pozemek, o kterém předpokládá, že se pod ním nacházejí pracovníci. Koupí pozemků se pracovnící pod pozemkem stávají pracovníky firmy. Firma vykope na pozemku šachtu, nasadí důlní kombajny a těží. Pracovníci ze šachty vyjíždějí na pásu, padají na síta a tam se třídí podle velikosti a pozice. Na horních sítech zůstávají jen manageři, úplně dolů propadnou recepční a jiní řadoví zaměstnanci. Po propláchnutí vodou jsou pracovníci pro firmu připravení k použití. Pokud firma zaměstnanců vytěží málo, vykope šachtu nad pracovní agenturou a těží brigádníky. Zranění a ztráty na životech jsou povoleny, těžba pracovníků není pro slečinky!
FotoGraf
Clanek je krute onicem
nedozvedel jsem se nic, co by nevedel kazdy bezny clovek, ktery vi, ze 2+2=4. Je logicky, ze brigady nejsou a kdyz jo, tak jenom vopruzovy na bazi primeho prodeje, nebo call center, nebo 16hodinove sichty nekde v bufete bez klimy za par drobnych. Je jasny, ze se vytezuji kmenovi zamestnanci. Jasny, ze se musi zacit hledat driv, ale problem je, ze vsude rikaji, ze je jeste brzo a potom, ze uz je pozde. Se podivejte na pracovni servery s brigadama - bida, bida, prachobycejna bida. Takovejhle rozhovor by se dal udelat s prvakem na gymplu.
cokoo
Re: Clanek je krute onicem
Souhlas, stačí alespoň jednou projít všechny pracovní servery typu jobs.cz. Tam jsou takových nabídek i přes urgence a stížnosti uživatelů mraky. A ještě jedna nelogičnost. Na jednu stranu vyzývá Vodafon všechny své zákazníky, kteří byli nevyžádaně kontaktováni, aby se obrátili na ÚOOÚ a na druhou stranu samy úřady práce a portál MPSV, kteří by měli proti takovýmto nabídkám bojovat sami posílají nezaměstnané na takovéí práce a na nástěnky vyvěšují nabídky takovýchto opruzů.
Třešnička na dortu: ÚOOÚ dal všem takovýmto opruzovacím firmám status registrovaný správce osobních údajů.
Tzn. zavolá operátor s nabídkou, vy si stěžujete, odpověď úřadu ke zneužití nedošlo, firma x je registrovaný správce osobních údajů.
Lam0r
cena
To jste všici nějak levno prodejný, ne? Já když při VŠ hledal brigádu, tak jsem pod 200 za hodinu nešel. Sice to občas trvalo pár tejdnů takovou najít, ale vždy se mi to vyplatilo !
suarez
Re: cena
njn, lidi co vylezou z VS jsou obcas trochu mimo realitu
deatomizator-treti-generace
zajimalo by me
proc je tady kazdy druha clanek reklama na Grafton, jeste navic kdyz si na nej spouta lidi stezovala
**v
Pán je opravdu chytrý
Podle šéfa personální agentury Grafton Recruitment Milana Nováka se
firmy snaží hlavně efektivně vytěžit své kmenové zaměstnance a
brigádníky letos tolik nenabírají.
Obvykle přeci firmy nejdřív přijdou do Graftonu, aby jim sehnal brigádníky a kmenové zaměstnance nechají flákat - je to přeci výhodné, ne? Co to je za logiku?
Pěkná prezentace Graftonu
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Automechanik/Autoelektrikář, dopravné, super benefity #tOXpz
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Karlovarský kraj
nabízený plat:
32 000 - 48 000 Kč