Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Firmy nyní chtějí vytěžit především své zaměstnance, až pak brigádníky

aktualizováno 
V Praze si brigádníci vydělají asi o pětinu více než ve zbytku republiky. Situace na trhu letních brigád však letos není dobrá, bez ohledu na region. Podle šéfa personální agentury Grafton Recruitment Milana Nováka se firmy snaží hlavně efektivně vytěžit své kmenové zaměstnance a brigádníky letos tolik nenabírají.

Šéf personální agentury Grafton Milan Novák | foto: Josef Vostárek, MF DNES

Najít letní brigádu letos znamená buď chodit každý den po agenturách, nebo přímo po firmách. Najdou ji jen ti nejrychlejší.

Co je příčinou toho, že krátkodobých prací, tedy letních brigád, je častoméně než v loňském roce? To jde trochu protimírně pozitivním signálům z trhu práce.
Situace na pracovním trhu se sice zlepšila, ale jen mírně, rozhodně se trh nedostal do situace před dvěma či třemi lety. Při zhruba stejném počtu studujících a absolventů je tedy logické, že je situace nelehká. I když se počet volných pracovních míst zvýšil, stále firmy nezažívají zásadní nárůsty poptávky, proto jsou velmi opatrné.

Pro zaměstnavatele je nyní nutné zabezpečit si své klíčové zaměstnance a maximálně využít kapacitu veškeré kmenové pracovní síly. Brigádnické příležitosti vznikají opatrněji a hlavně u firem, které již dokážou flexibilně pracovat a efektivně rozdělovat práci mezi kmenové a sezonní zaměstnance.

V jakých odvětvích brigádních míst ubylo vůbec nejvíc?
Některé výrobní podniky vzhledem k nedostatečnému nárůstu výroby nenabírají tolik sezonních pracovníků. Pozastavily se i práce v některých stavebních projektech. Jde o firmy, které výrazně zasáhla krize a nemohou si dovolit nárůst pracovní síly. Často využívají svých současných zaměstnanců i na úkor přesčasů.

Jsou naopak nějaké oblasti či typy pozic, které v nabídkách převládají a kde by se studenti ještě mohli uplatnit? Jaké firmy brigádníky nejčastěji využívají a proč?

Všeobecně firmy používají brigádníky při zvýšeném nárůstu poptávky či při zástupech v době dovolených či nemoci. Zaznamenáváme zvýšený zájem o studenty na brigády zaměřené na přímý prodej finančních, telekomunikačních či jiných produktů.

Platí pravidlo, že brigádu si má student hledat půl roku před prázdninami? Nebo s jakým předstihem je dobré si práci zajistit?

Pokud si chce student vybrat brigádu relevantní oboru studia, je nutné začít opravdu s velkým předstihem a využít všech zdrojů, třeba agentury, školu, přátele či známé. Protože však současná situace ve firmách neumožňuje plánování výroby na dlouhou dobu dopředu, nejsou často personalisté schopni říci s velkým předstihem, zda budou brigádníky v období letních prázdnin potřebovat.

Takže spíše chytat aktuální nabídky než dlouhodobě plánovat?

Dá se to tak říci. Momentální poznatky z letního trhu práce jsou takové, že období dovolených nevyžaduje u firem velkou potřebu náhrady pracovníků. Firmy spíše potřebují flexibilní pracovní sílu, která je připravena vypomoci kdykoliv v průběhu roku, kdy přijde zakázka, která vyžaduje větší množství pracovníků. Je třeba umět rychle reagovat.

Jakým způsobem je obecně nejsnazší si brigádu zajistit?

Je vhodné se ptát ve svém nejbližším okolí. Reference je vždy nejlepším nástrojem na získání brigády a také platí pravidlo, že firma ráda využije osvědčené brigádníky, takže jestliže jsem byl na brigádě již v minulosti a firma se mnou byla spokojená, stojí za to do této firmy zavolat a přeptat se na další možnost spolupráce.

Milan Novák (34)

Vystudoval Univerzitu Palackého v Olomouci.

Ve společnosti Grafton Recruitment pracuje od roku 2000 a od roku 2005 zastává funkci ředitele pro Česko. Letos v dubnu se navíc stal ředitelem regionu střední a východní Evropy.

Má na starosti pobočky v Česku, Slovensku, Polsku, Maďarsku, Rumunsku a Litvě.

Je členem globálního představenstva této původem irské společnosti. Specializuje se na vyhledávání zaměstnanců, nábor a konzultace v oblasti talent managementu.

Je ženatý, má dceru Nicol. Ve volném čase se věnuje rodině a sportu.

Nyní už zbývá hledání "last minute" brigád. Jaký je nejlepší způsob, jak na ně? Zkoušet psát přímo do firem, nebo se spoléhat jen na agentury, jejichž nabídky jsou často prázdné? Podle mladých zabere čekání na první letní brigádu i několik týdnů.

Je nutné sledovat inzerci zaměstnavatelů a agentur, třeba na internetu, zde jsou často nejčerstvější nabídky. Informaci získáte i u spolužáků či přímo ve škole, kam se někdy zaměstnavatelé obracejí s nabídkami brigád. Pokud mají studenti zajímavé zaměstnavatele v okolí svého bydliště, mohou se ptát přímo tam.

Z pohledu na současný trh brigád, které jsou nejlépe placené? V jakých sazbách na hodinu se pohybují? Změnila se oproti loňsku nějak výše mezd brigád?

Rozdíly ve mzdách v zásadě neregistrujeme. Nejlépe placené jsou kvalifikované brigády v oblasti IT, případně fyzicky náročnější manuální práce ve stavebnictví.

V jakých odvětvích a za jakou pracovní náplň se vyplácí nyní nejnižší hodinové sazby?

Nižší sazby jsou tradičně v oblasti úklidu, ostrahy a v maloobchodních řetězcích při doplňování zboží. Nekvalifikované dělnické profese v regionech se rovněž drží na nízkých sazbách.

Liší se hodně nabízené peníze pro brigádníky v Praze a dalších regionech? Můžete uvést příklad jedné brigády a jejího ohodnocení v Praze a v nějakém regionálním městě?

Praha nabízí brigády v oblasti administrativy řádově o 15 až 20 procent výše. Práce na recepci v Praze se oceňuje zhruba 100 korunami za hodinu, zatímco na recepci v regionech je to 80 korun. Skladník s obsluhou vysokozdvižného vozíku si v Praze vydělává 110 korun za hodinu, zatímco brigádník na stejné pozici si v regionech vydělá v průměru 80 korun za hodinu.

Na co by si měli studenti dávat pozor při podpisu smlouvy s agenturou či přímo se zaměstnavatelem?

Je nutné si dát pozor na typ smlouvy, dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti, smlouvu o dílo. Dále náplň práce, časový rozsah, místo výkonu, hodinovou sazbu a zdali místo výkonu práce splňuje požadavky na bezpečnost práce a zda je brigádník s opatřeními seznámen.

Jaké jsou nejčastější požadavky firem na brigádníky? Je dobré si předem udělat nějaké odborné osvědčení či třeba potravinářský průkaz?

Záleží na typu brigády, někdy je to potravinářský a řidičský průkaz a často se setkáváme s požadavkem na výpis z trestního rejstříku. Z důvodu bezpečnosti práce je potřeba i potvrzení od lékaře, zejména u práce v noci.

Když jako student chci brigádu v zahraničí, jak si ji nejlépe zajistit? Jakým způsobem se k ní mohu dostat, a hlavně jak rozeznat solidní nabídku?

Doporučil bych pracovat buď s prověřenou agenturou, nebo zaměstnavatelem, který již má brigádníky a nabízí dohody či pracovní smlouvy, a to v souladu se zákonem.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.