Čím větší firma, tím více prostředků a prostoru na tyhle nesmysly. Pak zpátky na pracoviště a dohnat práci po dobu trvání těchto nesmyslů. Výsledek? Jedno naprosto zbytečné oddělení firmy si nadále myslí, jaký kus práce odvedli a jak jsou pro firmu nepostradatelní, prostě taková tragikomická společenská hra, při které se ovšem baví jenom její autoři.

osobně bych dal přednost raději "nudné" a věcné přednášce s případnou diskuzí než někde s partou cizích lidí dělat šaška pro potěchu nějakého cool školitele.

Mluvíte mi z duše

Tak zrovna Playboy asi zaměstnance moc hrami motivovat nemusí. Tam je motivace asi někde jinde.

Řekl bych, že nejlepší cesta, jak si udržet zaměstnance, je pořádně jim zaplatit. Jo, a taky je co nejmíň otravovat školeníma :)

Bylo by fajn si konečně narovinu říct, že ty chytré americké knížky a postupy jsou v drtivé většině pro Českou republiku naprosto nepoužitelné a toto je přímo encyklopedický příklad...

Jenze se na tom dokaze napakovat spousta sasku, to se pak neco blbe rusi, a navic je to prece in...

Ta naše společnost je opravdu více a více infantilní. Všechno musí zábavné, vtipné, interaktivní, přátelkské, musíme si to užívat, musíme být motivování.

Ale kdepak, jen ti co nic neumi musi vymyslet nejakou cinnost aby to vypadalo, ze jsou potrebni.

A ja bych si ze vseho nejvice prala mit klid na praci, porad vsechno neokecavat na nejakych improvementech, general discussionech, comunitach a jinych dalsich blbostech, aby se me porad nekdo neptal na nejake hloupe hodnoceni ruznych nesmyslu a uz vubec me nezajima nejaka pritroubla hra, ktera me nasilne bude nutit do interakce s lidmi...

To víte že jo. A půlka manažerů nebude mít co žrát :)))