Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Hledal práci a setkal se s diskriminací. Jak se bránit, radí advokát

aktualizováno 
Hledat novou práci po padesátce je často obtížné. Řada firem dá přednost věkově mladším uchazečům, i když to otevřeně nepřiznají. Na co máte nárok, když se při hledání nového uplatnění setkáte s diskriminací, odpovídá Jan Kozubek z advokátní kanceláře Becker & Poliakoff.
Kromě možnosti domáhat se práv u soudu je možnost podat podnět k úřadu práce. Ilustrační snímek

Kromě možnosti domáhat se práv u soudu je možnost podat podnět k úřadu práce. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Čtenář Karel se ucházel o práci řidiče v jedné pražské společnosti. Je mu 60 let, a má dvacet let zkušeností s prací obchodního zástupce v jedné německé firmě, kdy vozem jezdil pracovně po celé Evropě.

Opatřete si důkazy

V žalobě musíte uvést důkazy a důvod, proč máte pocit, že jste byli diskriminováni, jinak soud žalobu nepřijme.

  • Nechte si písemně zaslat důvody, proč se zaměstnavatel rozhodl vás odmítnout.
  • Žalobu mohou podpořit svědci diskriminačního jednání, případně stížnost více lidí na podobnou situaci.

Pokud žalobu úspěšně podáte, zaměstnavatel musí dokázat, že k diskriminaci nedošlo. 

"Nyní jsem bez práce. U pohovoru mi bylo jasně naznačeno, že jsem na tuto práci příliš starý. Podle mě je to nepřípustná diskriminace. Zdravotně jsem úplně v pořádku," popisuje nepříjemný zážitek a ptá se:

Může se uchazeč o práci, který na vlastní kůži pocítí diskriminaci, nějak bránit?
Určitě může. Zákaz diskriminace v přístupu k zaměstnání je obsažen nejen v antidiskriminačním zákoně, ale také v zákoně o zaměstnanosti. Pokud dojde k diskriminaci, má ten, kdo byl takovým jednáním dotčen, právo obrátit se na soud a domáhat se, aby bylo od diskriminace upuštěno a aby byly odstraněny následky diskriminačního jednání. 

Čeho se dá u soudu konkrétně domoci?
V tomto konkrétním případě, kdy bylo odmítnuto místo kvůli věku, by to mohla být nabídka zaměstnání řidiče a přijetí do zaměstnání. Dále je možné se domoci omluvy, případně i finanční kompenzace.

Jaké jednání je považováno za diskriminaci?
Právní předpisy rozlišují přímou a nepřímou diskriminací. Přímou diskriminací se rozumí takové jednání, kdy se s jednou osobou zachází méně příznivě, než s jinou osobou ve srovnatelné situaci. A to z důvodu rasy, etnického původu, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, zdravotního postižení, náboženského vyznání, víry a světového názoru, ale i kvůli věku.

Zapamatujte si

Zaměstnavatel při pohovoru nesmí používat osobní otázky, jako například:

  • Jak se cítíte?
  • Trápí vás nějaká nemoc?
  • Věříte v Boha?
  • Jaká je vaše sexuální orientace?
  • Kolik je vám let?
  • Kouříte?
  • Kdy půjdete do důchodu?

A co je nepřímá diskriminace?
Nepřímou diskriminací je to, když zdánlivě neutrální rozhodnutí či postup znevýhodňuje fyzickou osobu vůči jiné. Za nepřímou diskriminací se tedy považují pravidla a nařízení.

Existují i další možnosti, jak upozornit na diskriminaci?
Kromě možnosti domáhat se práv u soudu je možnost podat podnět k úřadu práce, aby provedl ve firmě kvůli diskriminaci kontrolu. Podnět je nutno podat k úřadu práce, v jehož obvodu působnosti má daná společnost sídlo. Podnět by měl obsahovat kontaktní a identifikační údaje osoby, která se setkala s dikriminací, označení zaměstnavatele a popis diskriminačního jednání, které bylo v rozporu se zákonem o zaměstnanosti.

Autoři:



Nejčtenější

Odeslal 30 tisíc na chybný účet. Už dva roky čeká na vrácení

Ilustrační snímek

Možná už se vám někdy stalo, že jste se spletli v čísle účtu, kam jste poslali peníze. Možná jste měli štěstí, že šlo o...

Nechceme programátory tady, my jim práci přivezeme, říká manažer ajťáků

Lukáš Zrzavý

Sehnat nové zaměstnance jim prý nečiní velký problém. V době, kdy je trh práce vyčerpán a většina firem marně pátrá po...



PENÍZE 2038: Euro v Česku nebude a hotovost jen okrajově, míní experti

(Ilustrační snímek)

Když se řekne peníze, určitě si umíte spočítat, kolik jich máte, jak s nimi nakládáte a co pro vás znamenají. Ale...

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce

Ilustrační snímek

Nastupujete do prvního zaměstnání, těšíte se na kolegy, pracovní náplň a vhod přijdou i peníze pravidelně na účtu....

Další z rubriky

Kvíz: Dokážete odhadnout cenu jedinečných starožitností?

Portrét paní Osuské

Investice do starožitností se podle odborníků vyplatí: máte něco, co vám udělá radost, a ještě v tom jsou uložené...

Máslo s lojem, obarvené ryby: jak zákazníka chránil král proti šejdířům

Ilustrační snímek

Možnost reklamovat vadné zboží je výdobytek moderní doby. Jak to bylo v minulosti, kdo dříve chránil zákazníky a jaké...

Sedačku vrátit nemůžete z hygienických důvodů, tvrdil e-shop

Ilustrační snímek

Nákup v e-shopu má své výhody, nakupujeme z pohodlí domova, zboží je nám doručeno až domů a navíc můžeme od smlouvy bez...

Peníze mají být na jednom místě, říká Aleš Michl

Peníze mají být na jednom místě, říká Aleš Michl

Kurzy.cz Zdroj: ČRO Radiožurnál | 20.4.2018 | 17:06 | Pořad: Dvacítka Radiožurnálu Jan MOLÁČEK, moderátor -------------------- Z...

Najdete na iDNES.cz