Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Hodnoťte podřízené a dostaňte z nich maximum

Své podřízené byste neměli nechat tápat v tom, zda jsou jejich výkony dostatečně kvalitní, zda mají šanci doufat ve zvýšení platu, nebo v tom, co je čeká za náročné úkoly následující řadu měsíců. A právě k těmto sdělením se nehodí nárazové schůzky a už vůbec ne momentální hovor v týmu.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

rindt

13. 11. 2006 21:56
děs běs

Už vím proč mě tenhle politicko-ekonomickej systém žere a doufám v jeho brzký zánik.Rv

0 0
možnosti

Jerry Seinfeld

13. 11. 2006 22:03
Copak copak

Co vam vadi? Pokud dobre pracujete, jen vam to musi delat radost... Jste komunistou nebo anarchistou?

0 0
možnosti

cejkis

13. 11. 2006 19:21
tak už konečně vím, proč jsou všechny předvánoční schůzky stejné :)))

Ještě bych chtěl tu knížku ze které autor čerpal, taky si ji přečtu :)) muheeehee

0 0
možnosti

ikona

13. 11. 2006 18:56
n

nesmysly-píše to z nudy-

osobní strategie je u každého jiná,jen v socialismu platí ,,spravné,,strategie a blbů.:-D;-);-PV

0 0
možnosti

ikona

13. 11. 2006 18:55
n

nesmysly-píše to z nudy-

osobní strategie je u každého jiná,jen v socialismu platí ,,spravné,,strategie a blbů.

0 0
možnosti

Srat na to

13. 11. 2006 17:48
Jo jo

Vsechno na co si stezujete znam. Proto jsem se vyprd na praci parim hry o sto sest a nejaky ten drobek k obedu od stolu rodicu taky odpodne, proste pohoda. Socialka i na to pivko vystaci;-)

0 0
možnosti

tlachi

13. 11. 2006 19:09
Re: Jo jo

Tololánka na tebe ...... ;-D

0 0
možnosti

DoG/CORFU

13. 11. 2006 15:07
atmosfera

robim rozhovory a s ludmi sa zhodnem a v uplnej pohode:) mame skvelu atmosferu, chodime bosi po kancloch, pustame si hudbu, hrame pingpong, fotime sa... a ludia makaju asi 100x viac nez v byvalom telekom podniku:) zaujimave, ze v byvalej firme to napohlad vypadalo, ze sa maka a nikto nic nerobil a tu je to zas naopak. atmosfera je najldolezitejsia vec a sef nesmie byt ani trtko ani moc egomaniak.

0 0
možnosti

DoG/CORFU

13. 11. 2006 15:11
Re: atmosfera

v tom byvalom podniku bol sef, ktory sa vyhybal komunikacii. a ja som bol jeho podriadeny a chcel som ho vymenit. ale to bol velky podnik s naddychom "manierov statnych podnikov" a tam je kazdy niekym chraneny. tam si ludia svoje pozicie doslova vysedia. je tam plno neschopakov, ktori tam hniju roky a ambiciozny clovek je pre nich uz podozrivy. tak som to siel robil inde. a jeho som ciastocne zlikvidoval. ale v tej zaprdenej firme sa clovek skor "odsunie" nez vyhodi. +tam plati (ako sa on vlastne dostal na ten flek): "je zbytocny? ..tak ho povysime!":)))

0 0
možnosti

abecednik

13. 11. 2006 14:16
loajalita

ja mam ten dojem ze ak sa manazer pyta na loajalitu tak uz spekuluje o tom ci ma zaplati primerane...resp kolko mi este moze zobrat nez z firmy odidem

0 0
možnosti

Jerry Seinfeld

13. 11. 2006 22:04
Re: loajalita

No a co byste cekal jineho? ;-) Cekal byste, ze vam bude cpat penize do chrtanu jen tak pro nic za nic?

0 0
možnosti

Rare

13. 11. 2006 13:44
Manager který tohle dokáže a lidi mu to věří

je pravděpodobně velká výjimka. Většinou si na to manageři jenom hrají a lidi to samozřejmě vycíti. Někdy manageři chtějí upřímný pohovor a pak nedokážou unést že slyší něco jiného než chtěli.

0 0
možnosti

klokan

13. 11. 2006 17:15
Re: Manager který tohle dokáže a lidi mu to věří

Presne.

Uplne nejhorsi je, kdyz na vas zkousi moudra vyctena z emerickych manazerskych knih, ktera mu poradila pipina z nejake agentury (ta pipina zpravidla vystudovala Vysokou skolu zemedelskou, ale to ji nebrani v tom, aby rozdavala "psychologicke" rady) :-). To clovek nevi, jestli se ma smat, brecet anebo rovnou odejit.

Lze to zazit nejen bezne v praci(tam mam ted manazery uplne normalni rozumne lidi - coz je dnes skoro rarita), ale velmi casto napr. pri prijimacich pohovorech.

Rezimy se sice meni, ale lide zustavaji stejni. Leckdy takovy manazericek pripomina velice napadne uplne obycejneho polovzdelaneho bolsevickeho kadrovaka. Jen rustinu zamenil za emerictinu a ma jeste o neco tlustejsi kravatu.

0 0
možnosti

lobo

13. 11. 2006 13:21
hmm

"Dejte najevo, že vás těší, že jste se u hodnocení sešli, stejně jako

přesvědčení o tom, jak je dle vašeho názoru hodnocení pro obě strany

významné a jakou mu přikládáte váhu.  "

toto vyzera ako jedinecny marketingovy zvast od oslizleho managera. milujem ked niekto rozprava naucene vety z knih namiesto toho aby povedal nieco ferovo do oci

0 0
možnosti

RaPel

13. 11. 2006 14:21
Re: hmm

No ... ono by ho to asi opravdu mělo těšit a měl by být přesvědčený o tom, že je to významné.

Pokud to tak je, tak by to neměl zapomenout sdělit.... Je to dost důležité....

Pokud to tak není, tak je to stejně všechno jenom šaškárna a pak je úplně jedno, co se tam odehraje...

0 0
možnosti

Anonymous

13. 11. 2006 13:19
pocit

U tohoto článku mám pocit, že se jedná o zelinářství, kde se hledá způsob, jak nejlépe vymačkat citrón.

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...